员工绩效考核管理系统的分析与设计

摘要

员工绩效考核系统是基于B/S模式的一个机构内部员工管理系统。它是将机构动态和机构内部员工信息等内容集中管理，并通过信息的某些共同性质进行分类，最后将信息系统化、标准化设计成机构内部管理的一种管理系统，本系统只在机构内部应用。

本系统主要实现了机构内部员工绩效考核系统的各大功能：

(1) 员工模块主要实现了员工个人资料查看、修改密码、填写每周、月工作计划、填写考核评分表功能。

(2) 管理员模块主要实现了员工信息管理、修改密码、部门信息管理、考核项目管理、评分标准管理、评分、查看评分结果及后台管理的功能。

(3) 领导模块主要实现了个人资料查看、修改密码、填写工作汇报及查看员工考核表、评分以及查看评分结果的功能。

在开发过程中主要运用Java语言、Tomcat服务器、MyEclipse开发软件、JDK、MySQL等技术。首先建立初始化系统模型，然后对系统需求进行实现，再不断地修正和更新各系统模块的功能，直到形成能够方便有效地管理员工信息的实际可行性系统。

关键词　[绩效、考核、评分、 B/S]

目  录

摘要 I

1. 引  言 3

1.1. 研究背景 3

1.2. 国内外研究现状 3

1.3. 研究目的及意义 5

2. 系统开发环境及相关技术介绍 7

2.1. 系统开发环境 7

2.1.1. 硬件环境 7

2.1.2. 软件环境 7

2.2. 系统开发相关技术介绍 7

2.2.1. Eclipse技术 7

2.2.2. Java数据库连接 8

2.2.3. Hibernate技术 9

2.2.4. MySQL数据库系统 9

2.2.5. Tomcat服务器 11

3. 系统总体分析与设计 12

3.1. 系统需求分析 12

3.1.1. 系统的功能需求分析 12

3.1.2. 用户界面需求分析 12

3.2. 系统设计目标 13

3.3. 系统功能结构图 13

3.4. 系统功能模块描述 14

3.5. 系统流程图 14

4. 数据库设计 16

4.1. 数据库概念设计 16

4.2. 数据库逻辑设计 19

5. 系统详细设计与实现 24

5.1. 登陆模块 24

5.2. 部门管理模块 26

5.3. 员工管理模块 28

5.4. 考核项目管理模块 30

5.5. 评分标准管理模块 32

5.6. 评分模块 34

5.7. 评分结果管理模块 37

5.8. 工作汇报管理模块 39

6. 系统测试 41

6.1. 系统测试的目的 41

6.2. 系统测试的方法 42

6.3. 系统测试环境的搭建 43

6.3.1. Java虚拟机的安装 43

6.3.2. Tomcat环境搭建 43

6.4. 系统测试 44

6.4.1. 普通员工模块测试 44

6.4.2. 管理员模块测试 47

6.4.3. 领导模块测试 49

6.5. 系统测试总结 51

参考文献 53