摘要
改革开放三十多年来,我国民营企业迅速发展,对国民经济的助推作用日益显著。据《中国民营企业发展报告》中提供的数据表明,截至2015年底,我国有300多万家民营企业,而家族企业占90%以上。浙江省家族企业在我国家族企业中占有极大的比重,据《2015年浙江省民营企业发展状况》中显示浙江省全省私营企业总数达100.4万家,其中家族企业达98万家。浙江家族企业对浙江经济甚至全国经济起到了巨大的助推作用,2016年胡润中国富豪排行榜[该文章《2016胡润中国富豪排行榜》来源于出国留学网，网址：]进入前一百名的浙江企业有12家,其中有10家为家族企业。浙江省家族企业在全国家族企业中具有典型代表性,阿里巴巴集团、娃哈哈集团作为典型的家族企业在中国甚至世界经济的发展中都起到了相当的促进作用。
对世界经济带来极大推动作用的家族企业,平均却只有二十多年的寿命。年美国麦肯锡咨询公司做的一项关于家族企业的研究结果表明家族企业的平均寿命仅仅为25年左右，家族企业在生命周期上也逃不出“富不过三代”的魔咒。据粗略统计，有30%的家族企业可以传到第二代手中，这其中，只有不到2/3的企业能够传到第三代，而后，大约13%的企业能够传到第四代。家族企业的寿命以及发展再发展问题引起了社会上的广泛关注。
关键词 家族企业 传承 浙江 研究
目录
摘要 I
引言………………………………………………………………………………… 2
一、浙江家族企业传承现状…………………………………………………………3
（一）传统家族文化是“子承父业 ”接班模式产生的根基…………………3
（二）浙江家族企业的组织基础仍以血缘关系为主………………………….4
（三）职业经理人市场的局限………………………………………………….4
二、浙江家族企业传承的典型案例…………………………………………………6
（一）苏泊尔集团……………………………………………………………….6
（二）浙江南洋科技股份有限公司…………………………………………….6
（三）宁波方太厨具有限公司………………………………………………….7
三、浙江家族企业传承的成功经验…………………………………………………8
（一）接班人要进行多重综合能力的培养…………………………………………8
(二）实战训练接班人的管理能力，选择适合的培养方式………………………8
（三）接班人要着重创业精神的培养………………………………………………9
四、结论与建议…………………………………………………………………….11
参考文献……………………………………………………………………………12
致谢…………………………………………………………………………………13
