金融行业人才需求现状与对策研究——以无锡市为例

一、引言 二、无锡市金融行业人才需求调研分析 （一）无锡市金融行业人才需求现状 （二）无锡市金融细分行业需求分析 

1、无锡市银行业

2、无锡市证券业

3、无锡市保险业

金融行业对人才需求的要求

1、金融行业对人才能力的要求

2、金融行业对人才素质道德的要求

3、金融行业对人才技能的要求

4、金融行业对人才外在形象的要求

（四）职位薪资分析 三、无锡市金融行业供给分析 （一）求职者对岗位的需求 （二）求职者对薪资的要求与期望 （三）求职者所具备的能力

1、求职者毕业情况

2、求职者的金融行业工作经验

3、求职者考取的相关证书

4、在岗位竞争方面的优势

四、对目前无锡金融行业人才供求均衡状况的分析与建议

（一）人才供求均衡状况分析

（二）对无锡市金融行业人才发展的建议

1、对高校的建议

(1)精选专业核心课程

(2)增加金融风险类课程及实验教学课程

(3)提高学生专业技能

(4)探索多元化的考核方式和灵活富有弹性的开课时间 

2、对金融行业提出的建议 

(1)做强做大本土金融企业

(2)加强金融人才培养

3、对金融从业人员自身提出的建议

(1)掌握必要的专业知识

(2)考取该具备的证书

(3)把理论转化成实际操作

内 容 摘 要

内容摘要：本文主要通过问卷调查与实地走访调研相结合的形式，对无锡地区金融行业人才需求的情况进行了全面的调研与分析。首先从无锡市金融行业发展现状入手，以金融细分行业岗位人才需求进行调研，包括金融相关单位招聘要求以及员工薪资情况，分析得出无锡地区金融行业人才需求情况。其次分析求职者对金融行业岗位的需求，通过求职者对薪资的预期和自身所具备的工作能力，分析得出求职者的供给情况。最后结合调查所得的数据与统计的图表，对人才需求和供给进行分析后，对目前无锡金融行业人才供求均衡状况进行分析，看其是否存在失衡的状况。最后，对无锡市金融行业人才发展提供有效的建议，以促进无锡地区金融行业更好地发展，求职者更好的就业。