我国村镇银行发展问题及对策——以四川省为例

摘 要3

第一章 绪论4

1.1 研究背景4

1.2 研究意义4

1.3 研究现状5

第二章 我国村镇银行基本情况6

2.1村镇银行的含义6

2.2我国村镇银行历史沿革6

 2.3 四川省村镇银行概况7

第三章 我国村镇银行发展中的问题8

3.1 人力资源管理问题8

3.1.1 缺乏必要的人才队伍建设规划8

3.1.2 绩效考核机制不健全8

3.1.3 企业文化意识淡薄9

3.2.1 成本管理意识落后10

3.2.2 成本管理手段落后11

第四章 我国村镇银行发展问题的对策12

4.1 规范招聘和配置工作12

4.2 健全绩效考评体系12

4.3 建立核心竞争力的企业文化12

4.4 建立全面成本管理机制13

4.5 建立全员参与的成本管理机制14

参 考 文 献15

致谢16

摘 要

 随着我国国民经济健康快速发展和农民收入水平不断提高，农村金融需求不断增加。国家实施供给侧结构性改革的背景下，村镇银行在农村金融体系的作用日渐突出。本文对四川省村镇银行现有管理上的一些问题进行分析并提出建议，对四川省村镇银行提高整体竞争力有着一定的参考意义。

本文以四川省村镇银行为研究对象，通过报表数据分析，资料收集，企业管理行为调查等方法对其人力资源管理和成本管理两个方面进行剖析研究。论文共分四章内容，第一章主要讲述本文的研究背景，研究意义和研究现状；第二章阐述了村镇银行相关概念和历史沿革以及四川省村镇银行发展概况；第三章对四川省村镇银行人力资源管理和成本管理存在的问题进行的阐述；第四章针对四川省村镇银行人力资源管理和成本管理的中的具体问题提出了对策。

关键词：四川省；村镇银行；管理问题 ；对策研究