人力资源的管理与开发人力资源管理 -word文档网

定义人力资源、人力资源的管理与开发

人力资源管理的历史、现状与未来

人力资源开发与管理的前景

人力资源的管理和开发中普遍存在的问题与解决方式

人力资源若干问题解疑

人力资源管理中的风险管理

内容摘要

一定义人力资源、人力资源的管理与开发

人力资源在宏观意义上的概念是以国家和地区为单位进行划分和计量的,在微观意义上的概念则是以部门和企事业单位进行划分和计量的.我在这里沿用的是教材对人力资源的定义是指存在于人体的智力资源,是指人类进行生产和提供服务,推动整个经济和社会发展发展的劳动者的各种能力的总称.

本论文在当前中国人力资源市场存在的问题之上展开对人力资源市场的管理和开发的研究.由于人力资源的具备的特殊性为人力资源的管理和开发提供了理论依据,因此衍生到人力资源的管理和开发的研究.这里介绍了人力资源管理和开发的基本概念和两者的关系后，着重探讨了中国企事业人力资源管理与开发的特点，有助于我们对事业单位、国企、民企、外企和高新技术企业改革之路的认识