|
收藏到会员中心
|
| 文档题目： |
美国的员工持股计划及其对我国的启示 |
 |
| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-27 05:27:44 |
| 文档分类： |
金融 |
| 浏览次数： |
2 |
| 下载次数： |
0
次 |
|
|
| 下载地址： |
 美国的员工持股计划及其对我国的启示 (需要:5 积分) 如何获取积分? |
| 下载提示： |
不支持迅雷等下载工具，请右键另存为下载，或用浏览器下载。不退出登录1小时内重复下载不扣积分。
|
| 文档介绍： |
以下为文档部分内容，全文可通过注册成本站会员下载获取。也可加管理员微信/QQ:17304545代下载。
|
| 文档字数： |
8650
|
目 录
一、美国的职工持股计划的作用 二、美国的职工持股计划的运作与管理 三、我国企业职工持股现状及存在的问题 四、对上市公司的职工持股制度的重新设计
内 容 摘 要
1974年美国开始将员工持股纳入法律规范。由国会通过的这项立法叫做员工退休金计划保障法，虽然不是作为一种退休金计划来设定的，但落实到立法时它是以退休金计划的形式出现的（简称ESOP）。相对美国员工的持股，我国企业职工持股历史短得多，有很多不规范之处，并且更倾向于"短期化"。
| (本文由word文档网(www.wordocx.com)会员上传,如需要全文请注册成本站会员下载) |
|
