谈企业绩效评价指标的研究

 绪言

第一节构建企业绩效评价指标体系的意义

第二节构建企业绩效评价指标体系的必要性

第三节构建企业绩效评价指标体系的基本思路

第二章 企业经营者的绩效评价指标体系研究

第一节企业经营者的经营能力

第二节企业经营者的管理能力

第三章 我国企业绩效评价指标概述

第一节我国企业绩效评价指标的现状

第二节我国企业绩效评价指标的存在问题

第四章  总结

参考文献

内 容 摘 要

绩效评价是现代企业财务管理研究的重要内容。现代企业以产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学为特点,对其效绩评价指标体系进行研究具有较为重要的理论和现实指导意义。国有企业绩效评价指标体系构建的正确和完整与否直接关系到是否能够真实全面地反映国有企业的经营业绩,直接影响着国有企业资本的保值和增值。我国国有企业正在努力跻身于国际市场的竞争,企业管理水平同样受到严峻的挑战。科学合理的绩效评价指标体系在制定企业经营战略、评估企业经营目标的实现和确定企业管理人员薪酬计划等方面都起着重要的作用。健全的企业财务评价体系主要是评估企业内部财务控制的有效性，评价企业的偿债能力、盈利能力、资产营运能力、发展能力和社会贡献，评估和评价的结果可以通过适当的方式向社会发布。因此，如何评价企业绩效，如何构建科学的企业绩效评价指标体系，对促进企业可持续发展意义重大。 

关键词 ：财务评价；绩效评价；指标体系；持续发展