论农村信用社——绩效管理

内容摘要…………………………………………………………2

绩效管理的含义…………………………………………………3

绩效管理目的和过程……………………………………………3

绩效管理的误区…………………………………………………4

绩效管理的原则和责任…………………………………………5－6

如何在信用社中开展绩效管理…………………………………7－11

总结………………………………………………………………11－12

参考文献…………………………………………………………13

内 容 摘 要

如何建立符合市场经济规律，适应农村信用社经营发展的绩效管理机制，真正发挥工资激励作用，充分调动广大员工积极性和创造性。本文以此为着力点,站在战略高度,在对绩效管理的基本理论、方法的系统分析和阐述的基础上,结合农村信用社的个体特征,对该行绩效管理的目的过程、原则责任、管理艺术等进行了深入地分析和研究,并为全面实施绩效管理提出可行方案。 对管理者来说，绩效管理讲究科学性和艺术性至关重要， 绩效管理包含了大量的管理思想和管理技巧。