目 录
一、现代商业银行与人力资源的智能开发…………………………….(3)
1．现代商业银行的人力资源智能开发的含义………………………………..(3)
2．人力资源的智能开发对现代商业银行的重要意义……………………………(3)
2．1智能开发是商业银行经营管理的需要………………………………………(3)
2．2智能开发商业银行适应内外环境变化的需要………………………………(4)
2．3智能开发是促进商业银行员工个人发展的需要……………………………(5)
二、现代商业银行的特征和智能开发的目标定位…………………..(6)
三、现代商业银行人力资源智能开发的原则…………………………(7)
德才兼备的原则…………………………………………………………(7)
全员培训和分类培训的原则……………………………………………(7)
严格考核和择优奖励原则………………………………………………(7)
激发兴趣原则……………………………………………………………(8)
前瞻性与连续性原则……………………………………………………(8)
四、现代商业银行智能开发的形式――培训……………………….(8)
1.培训的过程………………………………………………………………(8)
2.培训的形式………………………………………………………………………(11)
3.外出研修………………………………………………………………………(12)
五、结论………………………………………………………………………………(13)
参 考 文 献…………………………………………………………………………(14)
内 容 摘 要
人力资源的智能开发是人力资源开发的一个重要内容，是任何企业经营管理不可缺少的组成部分，尤其对于现代商业银行的发展具有特殊的意义。本文试对什么是人力资源的智能开发，现代商业银行与人力资源的智能开发的关系，现代商业银行智能开发的过程、方法与技术等问题进行初步的探讨。
[关键词]： 人力资源、商业银行、 智能开发
