论商业银行企业文化再造

一、我国商业银行企业文化的现状

1、对企业文化建设的认识普遍模糊而幼稚。

2、企业文化建设存在着短期行为。  

3、企业文化建设形不成合力。 

4、企业文化建设缺乏特色。  

5、存在着舍本求末倾向。  

二、商业银行企业文化建设的必要性

  1、构建企业文化是适应经济金融全球化发展的需要。

  2、构建企业文化是推进国有商业银行改革和发展的需要。

  3、构建企业文化是增强国有商业银行核心竞争力的需要。

  4、构建企业文化是推动社会主义精神文明的需要。  

三、商业银行企业文化建设的内涵与特点。

1、企业文化的主要内涵。  

  2、企业文化的主要特点

  

四、商业银行企业文化建设的主要特征。     

五、构建商业银行企业文化应遵循的基本原则。  

六、针对企业文化建设现存的问题提出几个微观再造的建议。

1 、提高认识，统一思想，加强领导，为企业文化建设提供组织保证。 

2 、长效机制是塑造建设优秀企业文化的重要保证。

3 、坚持“以人为本”，营造“人人参与”的良好企业文化建设氛围。 

4 、坚持与时俱进，凸现商业银行企业文化建设的自身特色。 

5 、坚持规范经营，构筑严密的制度文化。 

内 容 摘 要

企业文化是一个企业在发展过程中形成的以企业精神和经营管理理念为核心，凝聚、激励企业各级经营管理者和员工归属感、积极性、创造性的人本管理理论，是企业的灵魂和精神支柱。我国金融企业文化从理念到行为都还处于初始阶段, 随着加入WTO和现代商业银行体制的建立, 为了适应经济金融全球化发展，推进国有商业银行改革，必须依照现代商业银行企业文化建设的主要特点和原则，注重微观再造，努力构建起具有中国特色的金融企业文化。