内 容 摘 要
中国银行业经历了一个竞争不断增强的过程，加入WTO又进一步强化了未来的竞争预期。当前，我国各商业银行都面临着严峻的挑战：新的竞争者不断加入，替代产品大量出现，客户需求不断提高，外部监管日益规范等。商业银行要赢得竞争优势，构建合理的竞争是至关重要的因素，本文从中国银行业的竞争过程中产生的如何构建合理竞争问题作了论述。
一、持续的创新是商业银行合理竞争的关键
创新是一个过程，在一个有规则的市场中，只有不断地创新，才能吸引客户，创造市场，获得盈利。创新也是一个获得再生的过程，没有新思想，没有新业务，没有新功能，就没有新发展，就谈不上合理竞争。
银行的创新，首先是观念创新。观念的创新常常引导我们先走一步，占尽先机。
其次是技术创新。技术创新是银行实力的表现，使银行合理竞争的发动机。技术创新要尽可能地不容易被模仿。技术创新要针对市场的需求。技术创新要进行本益分析。
其三是制度创新。制度创新是建立在技术创新基础之上的，只有当制度不再适应技术的发展，才有制度创新的必要与可能。
二、建立一个健康、稳健的风险控制体系是构建商业银行合理竞争的前提
我国商业银行面临的风险多多。如何将风险控制在一个较低的水平已经成为我国商业银行发展壮大的迫切要求。现代商业银行发展的实践证明：风险控制和商业银行自身发展密不可分。控制风险、减少风险正是为了商业银行自身更好的发展。只有稳健合规经营、资产质量优良的银行才能真正留住并不断吸引有发展潜力的优质客户群，才有持久发展的生命力，而资产质量差的银行，包袱日益沉重，不良资产大量侵蚀利润，不仅不能吸引优质客户，还会丢失原有较好的客户。目前我国商业银行建立一个健康、稳健的风险控制体系已是迫在眉睫。
三、成熟的经营理念是构建商业银行合理竞争的根本
商业银行要以提供长期、稳定、高效的回报作为自己的经营理念，这是构建商业银行合理竞争的基础，无论是产品创新，还是风险管理都必须遵循这样的理念。
四、以人为本的人才战略是商业银行合理竞争的重要保障
同其他行业相比，金融行业的特殊经营环境容易导致管理上出现漏洞和奉献，因此，推行严格规范的管理，强调以人为本的人才战略就显得尤为必要和迫切。
千里之行，始于足下。商业银行要实现真正的腾飞，就必须从构建合理的竞争着手，才能在未来赢得竞争优势。
