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| 文档题目： |
中国企业的薪酬问题与薪酬设计 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-25 04:05:02 |
| 文档分类： |
金融 |
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| 文档字数： |
8141
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目 录
一、薪酬设计的基本方法 二、为什么要进行薪酬设计 三、为什么薪酬设计要立足于企业文化 四、不同企业的薪酬设计有所不同 1.国有企业的薪酬设计 2.民营企业的薪酬设计 3.外资企业的薪酬设计 五、结论：企业的薪酬设计立足于本企业的文化
内 容 摘 要
在市场经济的发展中，企业的薪酬设计变的越来越重要，本文主要从阐述薪酬设计的基本方法，以及从国企、外资、民营企业等企业的薪酬设计该如何改善从中论证了企业的薪酬设计务必立足于本企业的企业文化！
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