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| 文档题目： |
浅谈国有商业银行之现代人力资源管理 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-24 23:58:11 |
| 文档分类： |
金融 |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
8831
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目 录
一、国有商业银行的发展及人力资源管理的现状 二、国有商业银行加强人力资源管理的重要性和必要性 三、国有商业银行人力资源管理的革新
内 容 摘 要
人作为一种特殊资源，其重要性越来越引起管理者的重视，国内外企业管理的经验和教训表明，人力资源开发与管理的成效，对企业中长期经营业绩将产生决定性影响。 国有商业银行最关心的可能是它的资金和市场问题，人力资源管理常常为其所忽视。然而恰恰可能是人力资源的瓶颈阻碍了国有商业银行的进一步发展。进入知识经济时代，智力资本成为企业的第一竞争要素，人力资源管理的重要性愈加突显。然而，传统上稳居头把交椅的国有商业银行，在人才竞争中却有落后的趋势，问题何在？如何发掘人才，留住人才并发展人才，从而为组织保持强劲的生命力和竞争力是国有商业银行面临的重要课题。
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