浅谈人性化管理及其在农村信用社中的应用

引文

一、人性化管理，已逐渐成为当今企业管理发展的新趋势。

二、当前形势下，农村信用社在人力资源管理方面存在很多亟待解决的问题。

三、农村信用社创新激励机制的理论依据。

四、创建科学的人力资源管理机制，实施积极的人性化管理。

内 容 摘 要

当前，农村信用社正处于改革的关键时期，但其在人力资源管理方面还在沿袭一些传统的做法，员工素质低下，精神面貌低落，这在一定程度上制约了农村信用社的发展。而人性化管理作为当前新兴的企业管理理论，正越来越受到企业家们的推崇，如何在农村信用社系统内创新激励机制，实行人性化的管理，将是本文着重探讨的问题。在此，笔者将结合农村信用社当前存在的问题，通过对人性化管理及有关激励理论的阐述，来探讨农村信用社如何在劳动用工、工资考核、干部使用、绩效管理等方面进行机制创新，从而有效激发农信员工的敬业意识、进取意识，并以此促进农村信用社的长远发展。