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| 文档题目： |
试论农村信用社人才资源的开发与管理 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-24 04:34:55 |
| 文档分类： |
金融 |
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1 |
| 下载次数： |
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| 下载地址： |
 试论农村信用社人才资源的开发与管理 (需要:5 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
8289
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目 录
一、农村信用社人才资源管理的现实意义 二、信用社现有人力资源现状 三、信用社人才资源开发与管理的战略目标 四、信用社人才资源开发与管理的有效途径
内 容 摘 要
金融业的竞争，归根到底是人才资源的竞争。农村信用社（以下简称信用社）点多面广，员工队伍庞大，人力资源比较丰富，但普遍存在着操作业务的守摊型员工多与综合适用型人才匮乏的矛盾，特别是高素质的人才奇缺，制约着信用社的业务开拓和发展。加强信用社人才资源开发与管理，最大限度地发挥人才资源优势是亟待解决的问题。 人是生产要素中最重要、最活跃的因素，也是生产力的决定因素。信用社迫切需要加强人才资源开发与管理，全面实施人才战略,尊重人才、重视人才、引进人才、用好人才，树立以人为本、为人才服务的观念，只有切实解决好了人才资源管理最现实、最迫切需要解决的问题，才能在日愈的金融市场竞争中立于不败之地。
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