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| 文档题目： |
对农村信用社人力资源管理的思考 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-22 04:17:27 |
| 文档分类： |
金融 |
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| 文档字数： |
5622
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目 录
农村信用社人力资源的现状 人力资源管理理念落后 员工事业发展前境狭窄 员工激励机制难以充分发挥效力 (四)员工教育培训机制相对滞后。 (五)员工价值难以得到客观评价。 二、农村信用社进行人力资源管理改革的紧迫性。 三、农村信用社进行人力资源改革的建议 (一)树立正确的人力资源观，彻底转变人力资源管理职能。 （二)打造畅通的员工发展通道，构筑梯级人力资源结构。 (三)建立有效的激励机制，激发员工献身企业的热情 (四) 建立适应形势的培训机制，全面培养“通才”。 (五) 建立全面系统的员工价值评价体系，客观评价员工价值。
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