儿科护士压力源调查分析
摘 要
目的 调查儿科护士工作的主要压力源，探讨应对措施。
方法 选择西安市3家三级甲等医院儿科护士，用改良的<<护士工作压力源量表>>进行问卷调查。
结果 回收的160份有效问卷，在调查的5个方面，30个问题中，护士工作的主要压力来源有：家长对操作技术要求高；担心患儿死亡，担心家长的过激行为；工作环境差，任务繁重；社会地位低，晋升机会少，同工不同酬。非主要压力源有：.护理的病人病情过重；与医生发生冲突；同事之间缺乏理解和支持。
结论 儿科护士存在较大的工作压力，医院的护理领导者及管理者应注重儿科临床护理工作的规范培训，提高护士业务技术水平。营造一个良好的工作环境，建立支持系统，帮助护士减轻或消除压力，另外，护理人员应加强自身综合素质的培养，在工作中注意锻炼自己解决问题的能力。树立正确的价值观，善于调整心态，尽可能减少压力因素的侵袭，当压力来临时要寻找正确的宣泄方式并寻求外界的支持，减轻或消除压力。
【关键词】 儿科护士； 压力源； 调查
目录
1 前言…………………………………………………………………………………4
1.1研究背景及意义 …………………………………………………………………4
1.2研究目标 …………………………………………………………………………5
1.3关键词及定义 ……………………………………………………………………5
2 研究设计……………………………………………………………………………6
调查对象…………………………………………………………………………6
2.2 测量工具…………………………………………………………………………6
2.3 方法………………………………………………………………………………6
2.4 统计分析…………………………………………………………………………6
3研究结果……………………………………………………………………………7
4 讨论…………………………………………………………………………………9
4.1儿科护士工作压力的相关因素分析 ……………………………………………9
4.2缓解或消除儿科护士压力源的措施……………………………………………10
5 结论 ………………………………………………………………………………12
感谢 …………………………………………………………………………………13
参考文献 ……………………………………………………………………………14
