护士长管理探讨

护士长管理探讨

摘  要

研究目的：提高护士长护理管理工作技巧，提升医院护理管理质量。

研究方法：护理管理是医院管理的重要组成部分，是一门艺术，也是一门科学。护士长是医院护理系统中的基层管理者，是护理管理工作的主体，具有沟通信息及协调科室内外关系的桥梁作用，担负着科室以及所属病房管理和护理业务技术的直接指导任务，对提高医院整体护理水平发挥着重要作用。在临床护理工作中，护理管理既要为病人提供一流的护理服务，也要为护士创造一个专业化工作环境，要达到这一要求，科学的管理势在必行。我通过自己岗位工作实践，结合学习借鉴，就护士长的护理管理工作，从转变观念、适应角色，具备多元意识，具备较强的非权力影响力，具备良好的综合文化修养和业务能力，注重情商培养，注重人性化管理，注重绩效评效，注重下属业务素质的提高，重视质控管理等方面，就新形势下护士长应具备的素质及护理管理技巧进行探讨。

研究结论：提高护士长素质是改善护理管理的基本保证，充分利用护理管理技巧是完成高质量护理管理的必要手段。

关 键 词：护理管理；护士长；管理素质；管理技巧

论文类型：研究报告

目  录

1研究目的 3

2研究内容 4

2.1 护士长应具备的素质 4

2.1.1适应护士长角色 4

2.1.2具备非权力影响力 4

2.1.3懂得管理艺术 4

2.1.4护患代言人 4

2.1.5学科带头人 5

2.2 提高护士长素质的途径和方法 5

2.2.1强化培训 5

2.2.2公开竞选 5

2.2.3目标责任 5

3研究结果 6

3.1确立现代护理管理理念 6

3.2遵循科学高效管理模式 6

3.2.1重人本，维护护士积极主动性 6

3.2.2重实践，规范护理管理和操作 6

3.2.3重分析，消除护理不安全因素 7

3.2.4重沟通，提高护理服务的质量 7

3.2.5重技巧，凝聚护理团队之精神 8

4研究体会 9

4.1计划周密，控制得当 9

4.2主次分明，重点突出 9

4.3有效激励，积极协调 9

5致   谢 10

参考文献 11