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| 文档题目： |
员工“跳槽”现象分析研究 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-12-31 09:43:06 |
| 文档分类： |
现代企业管理 |
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| 文档字数： |
8077
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员工“跳槽”现象分析研究
内 容 摘 要
提示：在分析企业员工跳槽的现状及对企业以及员工产生影响的基础上，探讨了引起员工跳槽的三方面因素社会环境因素、企业因素和员工自身因素然后提出了解决企业员工跳槽问题的建议，最后探讨了减少人才流失对企业产生影响的措施
[关键词]：企业员工跳槽、影响因素、解决跳槽的措施
目 录 目录 第一章：企业员工“跳槽”的现状5 第二章：企业员工“跳槽”的影响5 一、对企业的影响5 二、对员工自身的影响7 第三章：影响员工跳槽的因素10 一、内部因素10 二、外部因素11 三、员工自身因素12 第四章：企业留住人才的策略12 一、建立完善的薪酬制度和绩效体系12 二、控制工作强度14 三、建设企业文化，增强企业员工凝聚力14 四、创造良好的工作氛围16 五、做好员工关怀17 文献
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