企业文化与企业核心竞争能力关系研究

一、绪论3

（一）研究背景3

（二）研究意义3

（三）研究内容3

二、 企业文化和企业核心竞争力概述4

（一）企业文化的定义4

（二）企业核心竞争力的定义4

（三）企业文化与企业核心竞争力的相关理论5

三、企业文化与企业核心竞争力的关系6

（一）企业文化是促进核心竞争力形成的内在机制和基础7

（二）企业文化是企业核心竞争力的核心要素8

（三）企业文化是企业核心竞争力的源泉9

1、企业文化是企业经营战略的指南针9

2、企业文化是企业组织力的灵魂9

3、企业文化是企业创新力的源动力10

4、企业文化是企业竞争的最高境界10

5、核心竞争力是企业文化功能的体现10

6、核心竞争力是企业文化和核心资源、技术融合的结果11

四、基于企业文化的企业核心竞争力提升举措11

（一）培育符合中国理念的企业价值观,确立以人为本的企业价值观11

1、突出创新主题12

2、树立诚信意识12

3、真正确立以人为本的企业价值观12

（二）加快企业创新步伐，造就创新的企业文化12

（三）培养优秀企业家，培育企业凝聚力12

（四）创建学习型组织，提升企业人力资源价值13

内 容 摘 要

本文运用企业文化和市场竞争的理论， 结合企业文化的实例来研究并说明企业文化的建设及创新在现代市场竞争中对于企业生存和发展的重要作用， 深入研究和探讨当代市场竞争中企业文化与企业竞争力之间的相互关系， 对企业文化与企业竞争力之间的互动模式进行全面、 系统地分析， 从而突出当代企业文化与企业竞争力有机融合的趋势，说明在当代激烈的市场竞争中， 企业文化建设与创新对于企业生存与发展的重要作用及战略性地位， 使企业认识到必须把企业文化提高到战略的高度来思考。

关键词：企业核心竞争力 企业竞争力 企业文化