目 录
一、绪论2
（一）、研究背景及意义2
（二）、研究方法2
（三）、研究思路与预计成果2
二、会计职业道德的功能2
（一）、拉近财务人员与群众的距离2
（二）、更好地保护社会的发展3
（三）、有效规范会计行为的基础动机4
三、我国会计职业道德建设的现状4
（一）、我国会计人员职业道德素质4
（二）、会计职业领域存在违背会计职业道德的行为4
（三）、我国会计职业道德建设取得的成效5
四、实现我国会计人员职业道德再造的路径：多措并举5
（一）、建立健全政策计谋、机制和法规，落实赏罚机制5
（二）、 加强建立多层次、多样化、常态化的会计职业道德教育制度。6
（三）、落实监督检查6
五、加强我国会计人员职业道德建设的方法7
（一）、增强我国会计人员的职业道德建设7
（二）、 监督管理工作7
（三）、内部管理控制制度7
（四）、 企业会计岗位建设8
（五）、 加强会计人员的政治学习8
（六）、 会计人员继续教育工作8
六、结论9
内 容 摘 要
上市公司利润分配情况始终作为了解一个公司的核心财务情况的重要参考部分之一，股利分配和上市公司经营业绩有着相关的关系，无论是国内还是国外，上市公司利润分配情况都是受到广大股东和投资者的关注，如果一个公司的经营业绩很好，他会考虑给各个股东分红，由此可以看出很多投资者和股东很看重一个公司是否分红而，很多数据表明，国外很多公司会选择分红，而在我国却只有很少数的一部分公司会分红，现阶段，我国上市公司利润分红存在着一定的问题和不合理的地方，所以我们应该面对问题和不合理的地方进行分析，从而采取一些相应的措施加以解决。
关键词：我国上市公司 利润分配 存在问题；初步对策
会计职业道德问题研究
随着社会主义市场经济体系的建立，客观上树立与之相顺应的财会人员职业道德标准，使其成为财会人员所必需盲目恪守的行为原则和自律规范，这既是贯彻执行《会计法》、整理经济次序的客观请求，也是从源头上管理糜烂的有效措施。
一、绪论
（一）、研究背景及意义
会计职业道德问题研究在公司经营和决策中占重要的地位，受到各个方面的广泛关注，但是我国和国外的会计职业道德并不是一致的。职业道德作为一种社会的意识形态，一种社会现象，它的性质及其主要原则和规范是由社会经济关系决定的。我国的会计职业道德为以下几点：。爱岗敬业，这是我国财会人员职业道德标准的首要前提；熟习法规，这是我国会计职业道德标准的重要根底；客观公正，可以说是我国财会人员职业道德标准的灵魂；廉洁营私，不谋私利是会计职业遗德的重要特征。搞好效劳，我国会计职业道德标准的时期请求；失密守信，是财会人员职业道德标准的根本请求。会计职业道德是会计人员从事会计工作应遵循的道德标准，规范会计人员行为规范的总和。在我国，会计职业界虽然十分关注会计职业道德建设，但从现状来看，会计职业道德的建设并不理想。
（二）、研究方法
根据研究需要，本文采用对我国会计职业道德实际应用的方法，理论结合实际，经过对公司经几年出现的常见问题和重大问题进行研究。介绍了会计职业道德所包含的内容，针对我国会计人员职业道德的现状，提出了加强会计职业道德建设的具体措施。
（三）、研究思路与预计成果
首先，通过我国会计职业道德建设的现状来分析会计职业道德在企业中的重要性；其次，建立会计人员多措并举的职业道德路径；最后，提出加强我国会计人员职业道德建设的方法
二、会计职业道德的功能
（一）、拉近财务人员与群众的距离
会计职业道德可以加强会计法规的有效实施会计人员自身表现出良好的会计职业道德，可以拉近财务人员与广大干部群众的距离，消减他们之间存在的对立情绪，彼此之间增加更多了解，促使广大群众更清楚、更理解各种财经法规的精神实质，让严格的会计法规和财务制度、政策，变得通俗易懂、让人乐于接受。单位领导、干部职工、广大群众由此达成共识，这就是国家的财经法规而并非财会人员的"专利”，也是为了切实保障国家、集体和众多广大群众的根本利益而定制的，是为广大群众服务的。在另一方面，通过财会工作人员以身作则的表现，在公司、单位和社会上树立清风正气，宏扬健康、积极向上的社会风气，产生以正压邪的正能量，最终健全社会遵守法规、将遵规守纪成为全社会的一种发自内心的自觉行为。反之来说，如果财务人员违规乱纪，不但对单位和社会起了错误的教育引导作用，并且财务人员自己也会受到处罚，从而导致其他的工作人员也将对国家的财经法规产生轻视、肆意违反的行为。
（二）、更好地保护社会的发展
会计职业道德和财经会计法规制度相结合，可以更好保护好社会各项事业的发展，离不开各战线、各领域上的优秀人才。会计人员的职业道德素养虽然属于个体意识形态范畴，但它更是会计职业道德建设及社会建设的重要内容之一，因此提高会计人员的职业道德素质，是当前财务工作的重大课题。会计职业道德是指在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。会计行业作为市场经济活动的一个重要领域，主要为社会提供会计信息或鉴证服务，其服务质量的好坏直接影响着经济者、投资人和社会公众的利益，进而影响着整个社会的经济。不少有识之士战斗在经济社会建设的主战场上。不过，经验教训告诉我们，伴随着经济建设的全面发展，我们的个别领导干部却"倒下”了。他们不是倒在身体健康上，更不是倒在能力不足上，他们是因为不懂国家的财经法规，违反了财经法律法规，触犯了国家法律而倒下的。这是多么让人痛心!构建社会主义和谐社会，我们不仅需要经济社会各项事业的全面进步，而且需要各条战线上的干部职工平平安安，切实做到资金安全、项目安全、人员安全的"三个安全”。因此，想要成为一名优秀的财务人员，首先必须要熟悉《会计法》和国家颁布的各项财经法规制度和政策，然后还需尽职尽责地在单位日常财务管理岗位工作中把好关，积极全面并且有效地向广大干部群众宣传好国家的财经制度。从人的心理学角度讲，通过会计人员的严格履职、认真把关，服务对象通常都会产生敬畏心理，可以很好的减少违纪违规的现象，从而最终保护了干部。相反，如果会计人员不认真履职，并且还放纵服务对象，这样不但保护不了干部，更会坑害了他们。
（三）、有效规范会计行为的基础动机
会计职业道德是有效规范会计行为的基础动机，更是行为的先导，有什么样的动机通常就有什么样的行为。成为一名合格的会计只有在很好的行为动机支配下，才有可能自觉地通过日常工作中来规范自己的会计行为，进而做到认真履职。
三、我国会计职业道德建设的现状
（一）、我国会计人员职业道德素质
从整体看，我国会计工作者职业道德素质较高。受传统思想和后天人生观、世界观教导的积极影响，他们能够做到恪尽职守、兢兢业业、默默无闻地努力工作，以从事会计工作岗位为荣，珍惜自己的岗位和会计名誉，在财经岗位上永远保持清醒的头脑。这么多年以来取得的万众瞩目的经济发展美好成果就是一个很好的证明，这些经济成果饱含着众多财会人员辛苦奋斗拼搏的心血。会计先进集体和会计先进工作者就是我国会计工作者良好高尚职业道德的体现和完美诠释。
（二）、会计职业领域存在违背会计职业道德的行为
在市场经济环境下，会计职业领域依然存在着一些违背会计职业道德、甚至构成违法犯罪的行为。表现在以下方面:一是存在部分会计工作者职业道德品质败坏;二是少数会计人员缺乏敬业精神，职业胜任能力差;三是部分会计人员受迫于单位领导的压力，失去自己的职业道德;四是监督体制不健全，会让部分会计人员法制意识淡薄;五是部分会计人员故意违背准则，弄虚作假;六是对会计人员的日常管理流于形式。会计职业道德作为决定会计信息质量高低的一个至关重要因素，直接影响到我国社会经济的未来和经济社会秩序的健康运行。最近几年在全世界范围内，大型企业、大型集团频繁出现会计舞弊案件。从中我们可以发现，大量的会计信息造假可以折射出会计工作者职业道德方面存在的问题。会计职业道德问题的现实风险: 滋扰市场经济秩序，市场经济就是信用经济，如果没有信用，市场经济就没有办法维系。近几年来，造假账、虚列财产权益等表象较为严重，并且出现了贪污腐败、漏税等一系列严重问题，这都对经济社会的健康发展造成了无法计算的损失；干扰国家对宏观经济的决策。会计的职责就是真实公平地反映经济经营状况，而国家的宏观调控便依赖于报表等会计的成果，认为会计反映的经营与资产列报都是合理的，并且对其做出宏观的经济决策。然而，在会计从业人员违背职业道德的情况下，会计结论的信任度受到影响，那么更何谈宏观调控的有效性呢?损害投资者利益。此种损害在上市公司中最为明显。会计 人员职业道德问题的产生会令会计工作失去独立客观公正的准则。为各种企业及上市公司提供不真实的会计报告和验资报告，从而欺瞒投资者，侵害他们的利益。
（三）、我国会计职业道德建设取得的成效
会计职业道德建立存在的问题，新中国成立之后，我国的会计财经法制和职业道德建设取得了明显成效，广大会计工作者与时俱进、不断开拓创新，在社会主义新市场经济体制的建立与发展中做出了突出成绩，促进了社会主义市场经济的快速发展。可是，我们在充分认同会计职业道德建设取得有效成绩的同时，确实也不应忽视存在的问题。
四、实现我国会计人员职业道德再造的路径：多措并举
（一）、建立健全政策计谋、机制和法规，落实赏罚机制
《会计法》规定:"对认真执行本法，忠于职守，坚持原则，做出显着成绩的会计人员给予精神或者物质的奖励。”也就是说，从建立健全战略方面看，我们是有据可依的，国家曾经立了法。不过，在实际工作中，各级各有关部门并无把这一法律规定付诸实施，缺少详细详尽的操作规程，并无真实把会计法规法律的精神表现在我国的会计管理工作中，因此也不利于促进会计人员素质的增强和推进会计管理工作。从一些十多年的会计工作经历看，几乎没有见到有关部门对优秀杰出会计工作者的奖励。整体的感受是，会计人员平常工作中往往会因坚持自己原则，从而被社会所误解。于是，会计人员长时间处于带着这样的心理压力去实现繁杂细致的会计工作的完成。不但如此，并无获得有关部门和相关职工哪怕是精神上的少许认同和鼓励。因此，针对那些自觉遵守会计职业道德范例的优秀职工，理当给予奖励，使受奖者感到自己本身遵守职业道德规范得到了合理的回报和社会的正面肯定，从而更为鞭策他们进一步加强职业操守，增添职业责任感。与此同时，杰出会计人员的楷模作用，还可以激励广大会计工作者有了实际的奋斗目标，让人人感到事业有奔头、有劲头。
总之，我认为，财政部门和相关部门还是应该切实履行职责，制订本地区本部门对会计工作者的考查奖惩机制，完成会计人员管理的常态化、制度化、规范化。
（二）、 加强建立多层次、多样化、常态化的会计职业道德教育制度。
按照会计工作的实际情况和会计准则法规和财经规章制度的规定，会计职业道德培训教育的对象包括对在校学生的教育、对现实工作中直接从业人员的教育两方面。笔者重点谈现实工作中直接从业人员的教育问题，包括对会计人员的教育和对单位负责人的教育两方面。 笔者从事会计工作实习半年来，单位的财政部门及上级有关部门也组织了多次业务学习。但是在这些学习中大多都是由国家出台颁布了一些财政和会计的政策，由于需要进行大范围的宣传而进行的，而且都是属于业务方面的培训，参加学习的人员都是各单位公司的财务会计人员，单位公司负责人都没有参加过。因此，我认为，各级财政及各有关部门应该大力重视培训教育任务，认真担负起管理的职责，把这项工作作为部门本职工作来实施完成，制定切实可行的培训方案，在年度部门的预算中落实培训经费，注重人员学习的实效，真正通过培训学习来引领一个单位、一个公司的部门的会计人员的管理工作，唱响会计人员工作的高歌。 在另一方面，对公司单位负责人的培训教育，应当结合履行及承担职责的不同点，既要与会计人员有相同的地方，又要有不同的地方。相同的是:都要熟悉会计的法律法规，不同的是会计人员都要侧重于业务技能的提升，单位公司负责人应该侧重于依法决策的管理。所以，培训教育学习工作对这两类人应该有所不同。
（三）、落实监督检查
创建按期羁系和考查羁系各机制、各级财政、审计部门、税务部门都应切实脚踏实地的认真地执行部门的监管任务的职责，必须做好对本地区本部门本公司的会计人员的监督管理。 在另一方面，单位公司的财政部门在进行的会计从业资格证的登记及年检工作中，应该由会计工作人员所在的单位公司出具相关的材料证明。对那些不遵照会计职业道德规范、道德考核不及格的工作人员，不予注册或不予通过年检。从根源上控制不合格的会计人员进入单位及公司的会计工作中。 最后一方面，对于会计工作人员进行不按时的考核考查，对于经过考核考查合格的工作人员，在他们的会计证上记录并备案;对于不合格的人，根据情况进行相关的处罚。
五、加强我国会计人员职业道德建设的方法
（一）、增强我国会计人员的职业道德建设
增强我国会计工作人员的职业道德培训从而增强我国会计工作人员的职业道德建设，首先需要增强会计工作人员的职业道德培育。会计工作人员在职业道德教育问题上的缺失，是现如今我国会计从业工作人员职业道德素质不高的本质重要原因。如果需要转变这一现实状况，那么我们必须从根基入手，一定要做好对我国会计工作从业人员的职业道德的教育，使其认识到职业道德问题的重要性。 在职业道德教育中，需要通过理论与实践相结合的方式，运用一些近期发生的实际案例进行职业道德的教育，让他们切实感受到遵守职业道德的重要性。同时也要保证会计工作人员明白法律和法规，尤其是那些会计工作人员应该遵照的从业规范，使他们认识到如果一旦违背法律去开展会计工作必将会导致极其严重的结果。当然，会计工作人员遵守职业道德的前提因素就是必须拥有良好的道德品行。 所以，我们能够考虑将会计工作人员的道德品行作为权衡他们整体职业道德的标准。
（二）、 监督管理工作
做好对会计工作人员的监督管理工作除了增强会计工作人员他们的职业道德教育，并且还需要做好对会计工作人员的监督管理工作。因为会计工作人员在工作中面临着极大的金钱诱惑，难免他们会出现自制力不足，导致贪污的情况。就于目前的状况来说，这种办法相对可能会比较严厉，但是却是解决目前会计工作人员道德问题，提升会计工作人员职业道德的最有成效的办法。
（三）、内部管理控制制度
建立健全企业会计部门内部管理控制的制度及各个企业都应当做好企业里面的会计工作管理，制定相应的内部管理制度。 在会计工作的管理中，我们应该运用轮岗或者其他方法去达到会计工作人员部门内的交流制度，尽最大努力去让会计工作人员的工作状况处于透明的状态中。这样不仅能够最大限度的防止会计工作人员在工作中违背会计职业道德规范，有损公司单位的利益的同时，单位公司也要根据会计工作人员的个人工作能力以及职业道德品行的素养等情况来安排工作岗位。在部门内部的管理中，我们要尽最大可能的去使企业单位里面的会计工作岗位和其他岗位之间互相监管，实现其互相的牵制。从而做好企业内部的会计工作人员管理和监控。
（四）、 企业会计岗位建设
实行责任制企业应当做好本单位的会计岗位建设，保证建设的岗位符合企做好业内部的会计管理需求，做到不虚置一个岗位，不浪费一位人才。同时，要保证每个岗位的人员都能够独立工作又相互配合。这样做不仅能够防止会计工作人员工作中抱团对公司单位的财产造成相应的损失。同时，我们也还需要在企业公司的内部实施责任制度。那么其中如果有会计工作人员经手的会计工作部分或负责的财务出现了问题，公司单位就应该去追查该会计工作人员的职责，并且同时也还需要追查上级领导人员的责任。只有通过这种办法对会计人员进行管理约束，并且去监督管理领导做好对自己下面的工作人员的管理，从而提升会计人员的职业道德。因此，做好责任制度的前提必须要严格按照规定和制度去执行。
（五）、 加强会计人员的政治学习
要增强会计人员的政治思想学习，就要让他们在培训的过程中提升对政治的觉悟以及法律道德的修养。会计工作人员必须拥有较高的政治思想觉悟，要拥有高尚的情怀以及坚定不移的意志，不为外界的因素所诱惑。同时我们也要对国家的法律法规有较深的理解，在工作中一定要牢记会计工作原则，不断提高自己对政治的觉悟及思想道德的素质，政治学习是提升会计工作人员和其他工作人员的思想品行的重要途径。过通对党的理论其他和政治内容的学习，培养为人民服务的理念，进而提升他们的道德修养。增强我国的会计培训方式，努工作人员的职业道德素养，还要通过展开会计人员的培训工作。对于公司单位的工作人员有条件的单位可以举办继续教育活动，对单位的会计人员的专业知识、工作水平和职业道德修养进行教育。同时，国家也可以给予一定的投资加强会计人员的继续教育。通过开展单位集体培训活动，或者从中选取一定的会计工作人才进行专业的力去提高我国，会计工作人员的整体素养。令他们的专业素质提高的同时，使自身的职业道德水平也不断提高。
（六）、 会计人员继续教育工作
会计继续教育加强我国会计人员的职业道德建设，还需要开展会计人员的继续教育工作。对于单位的工作人员，有条件的单位可以举办继续教育活动，对单位的会计人员的专业知识、工作水平和职业道德修养进行教育。同时，国家也可以给予一定的投资加强会计人员的继续教育。通过开展集体培训活动，或者选取一定的会计人才进行专业培训等方式，努力提高目前我国的会计人员的整体素质。让他们的专业素养提升的同时，使自身的道德水平也不断提升。
六、结论
通过研究会计职业道德的问题，就是为了回答如今社会发展中为何要强调会计职业道德尤为重要的原因，是为了寻找真正提升广大会计工作人员的职业道德素质的最好的路径而研究的的，最终的目的是为了保证经济社会全面协调可持续发展的急切需要。因此，一直以来，我们国家和国际社会都遇到了许许多多的经济发展"阵痛”，经济损失非常严重，在社会中的影响也非常恶劣。造成恶果最根本的原因是来自于难以解决的财务管理问题，换句话来说就是会计工作人员的职业道德建设和经济发展需要的不适应的情形。我们作为社会经济领域众目睽睽的领军人士——会计工作人员，应当承担起社会诚信的主力军的责任，不负众望、不辱使命，为和谐社会的构建而尽心尽力，拼尽全力。会计职业道德水准不仅从一个侧面反映了整个会计行业的生存状态，而且事关广大社会公众的利益与企业的前途命运。通过剖析我国会计界职业道德方面存在的问题，就加强会计法制建设、职业道德教育、完善制度、健全监督机制和培育良好的会计诚信环境等方面提出了规范会计职业道德的对策。加强会计职业道德建设是会计行业生存之本，通过会计职业道德现状分析，认识加强职业道德建设的必要性，采用系列行之有效的措施来完成会计职业道德建设，以促进整个社会经济发展。
参 考 文 献
云南省会计从业资格考试辅导教材编写组，《财经法规与会计职业道德》，经济科学出版社，2009
张宝娣，《浅谈会计人员职业道德》，当代经济，2009(03)
贾红梅，《浅谈会计职业道德在会计工作中的作用》，现代商业，2009(06)
康邵大，《中国城市经济》，2011(2):5-5
羌欣荣，《南通职业大学学报》， 2009
武建国，《科技情报开发与经济》，2007
杜宁，王艳，《大家》，2010(13)
拉尔森，《会计学原理》，2014
谢晶，《浅谈会计人员的职业道德》， 北方经济， 2005
10、吴照贵，《 加强会计职业道德的几点设想》， 安徽水利财会， 2009
