目 录
职业道德和会计职业道德概念
我国会计行业的现状
3.会计职业道德和诚信问题下降的原因
4.加强会计职业道德的建设
内 容 摘 要
会计是当今市场经济活动的一个重要领域，任何方面都会涉及到经济问题。凡事和经济扯上关系的就离不开诚信和利益的关系。在经济利益的驱使下诚信和职业道德都被抛之脑后。近年来中共会计行业面临诚信危机，会计信息失真，会计人员职业道德标准下滑。本文以会计职业道德为出发点，我国会计行业的现状；会计职业道德下降的原因；加强会计职业道德的建设等几大方面开始展开研究讨论。
一．职业道德和会计职业道德概念
职业道德的概念，所谓道德是以一定社会的经济基础所决定的，以善与恶、美与丑、正义与非正义、公正与偏积、诚实与虚伪为评价标准。以法律为保障，依靠社会舆论、传统习俗和信念来维系的，调整人们之间以及个人与社会之间关系的行为准则和规范的总和。职业道德的主要内容是：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。职业道德的基础要求就是终于职守，比如老师的职业道德是诲人不倦，医生的职业道德是救死扶伤，法官的职业道德是公正廉明。在其职谋其位，服务群众，奉献社会。从清洁工到国家干部不论高低不论收入都是职业都讲究职业道德，无论是任何一种职业都是国家和社会不能缺少的。清洁工不能说，拿的工资比别人底工作量比别人大从而办事效率就要比别人慢。不能因为是国家级干部，就去接受他人贿赂。职业道德覆盖面广不同职业的人员在特定的职业活动中形成了特殊的职业关系、职业利益、职业活动范围和方式，由此形成了不同职业人员的道德规范。
会计职业道德是会计职业道德，指在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的各种经济关系的职业行为准则和规范。会计职业道德包括自律和他律两个方面。他律是指依靠法律法规，规章制的来约束会计人员，防范不正当职业行为。自律是会计人员自我职业道德修养，自我约束，自觉遵守规章制度，自律是会计职业道德的基础。作为一种意识形态范畴，现代会计职业首先的形成与发展，往往要经历三个阶段，即：（1）以会计职业责任和义务为核心，重在社会对个人的“防范”，理论对欲望的“束缚”的他律阶段。（2）以会计职业良心为核心，会计工作职责转变为会计人员内心首先感与首先行为准则的自律；（3）职业良心在职业目标的统帅下融为一体，职业道德的他律性与自律性高度统一，外在导向的价值目标定会计职业首先守则，加强会计职业首先教育，能主会计人员增进会计职业修养三位一体，是形成良好的会计职业首先风尚和改善会计职业，并卓有效地保证其他会计规范顺利贯彻实施的重要条件。
二．我国会计行业的现状
随着会计行业的发展，目前全国会计人才市场逐渐呈现出两极分化的趋势，一方面普通会计人才严重饱和，另一方面高级会计人才严重短缺。据统计2000年新的《会计法》颁布后，全国从事会计行业的人员有1200多万；这些年从高校的会计专业毕业生有不少，有人调查过平均每10个毕业生中就有一个是会计专业的学生。会计队伍越来越庞大，但从业人员的职业素质却不高从职称来看，高级职称占0.49%，中级职称占10.67%，初级职称占38.22%有50.62%无职称，可见会计人员素质总体不高。根据国外的调查，一般来说，职员的收入在三十五岁至四十岁这一区间达到最大值，这主要是因为在这个年龄，个人的工作技能、工作态度、人际沟通能力都已经非常成熟。而对于刚步入会计行业的年轻人来说只有提高自己体能，增强自己能力，而不是简简单单将个人成就用薪资水平来衡量。尤其像我们这些刚走出校的同学来说，无论到工作都有很多东西要学习，不管是经验还是教训，这些东西不花时间去琢磨，没有几年是不可能转化成自己的知识。会计行业在市场经济活动中占主导地位，越来越多的人走向会计这个行业，提高从事会计人员的质量；职业道德和职业素质变得尤其重要。
会计职业道德下降的原因
如今社会，会计人员造假，会计信息失真的现象越来越严重。这是会计人员职业道德建设部完善的体现。其主要表现为以下方面：1、会计法制观念淡薄，违法干预算会计工作；2、授意、指使、强令篡改会计数据，造假凭证、帐表进行假审计，假评估；3、帐外设帐；4、转移国有资产、偷税漏税、粉饰业绩；5、会计人员执法环境差，会计监督严重弱化。会计信息失真，已成为普遍关注的重大社会问题。这些问题的产生于会计职业道德有密切关系。对于会计人员职业道德下降的原因分析
在财色权的利益驱使使得会计人员职业道德下降
会计人员每天都在和金钱打交道，对于自我约束差缺乏职业道德修养的人来说，为了追求奢侈的生活，个人的享受，难免都会见财起义，采用弄虚作假，欺诈等手段来私吞国家财产。会计造假如此猖獗，是因为缺乏公司的治理和内部控制会计和审计准则的不足。国家级干部或领导因为手中用于的权利过大，约束力差法律意识差，抵制不了外来诱惑，最后走向贪污犯罪的道路。
迫于领导压力，失去职业道德
我国大部分会计工作都是在单位，在这个市场竞争激烈的环境下，很多会计经常面临下岗，被辞退，失业等问题。会计人员如果不按照领导的要求办事很有可能就会失去工作，在这种情况下很多会计就会面临授意、指使、强令伪造等，出于无奈被迫丢下职业道德，也会有职业道德沦丧，从被迫变主动，于不法领导同流合污。
胜任能力弱，缺乏敬业精神，上进心不足
先阶段我国会计行业从事人员较多，刚出来的会计于其他同行相比工资收入不高，心态不平衡，导致工作状态马马虎虎，敷衍了事，工作热情不够，缺乏积极性。有人会在上班的时间聊天玩游戏，等到了月底才把这个月的帐拿出来做。有的人利用休息的时间多赚点外快而对于自己本职工作随便应付。还有的人认为当会计没出息往上爬自己又没资历和本事，处于现阶段当不了领导没有实权，工资收入又底，一心想着调去其他地方工作。
还有我国现在会计任然有无会计从业资格证的人员在工作，他们满足于现状认为有钱赚就行了，自己没有过硬的技术，也不想去学。导致会计专业水平不够，操作能力差，工作效率低下，容易出错，不能适应不断变化的新趋势和新情况
加强会计职业道德的建设
众所周知，毁德容易立难。从腐败开始治理是加强会计职业道德的建设基础。在这个日新月异的社会，每天都在发生着巨大的变化，不论是市场经济活动还是会计准则都在发生着新的变化。职业道德低下的会计人员就好比是电脑里的病毒，而法律和规章制度就好像是杀毒软件，不法会计人员们总是想着钻漏洞来获取利润，而法律和规章制度也在不断的更新完善，让他们无机可乘，所以说法律不是全面的只有在不断的更新完善，通过不断完善法律和规章制度以及会计职业道德行为规法是建设职业道德的必经之路。其次提高从事会计职业人员的自我修养是加强职业道德建设的基础。加强会计职业道德建设的途径可分几类：
完善相关法律；加大惩罚力度；加强宣传教育
加强法律环境，进一步完善《会计法》，提高会计职员的法律意识和法律认知，加大对违法人员的惩罚力度。利用媒体工具大力宣传会计人员遵守纪律的优秀品行，谴责部分不道德的会计人员，对于行为恶劣的给予严重的处罚等。光是完善法律是不够的，因为法律约束的了行为但是约束不了一个人心，只有这样大力的宣传和教育来进化个人心灵，才能起到自我的约束
坚强对会计人员的监督考核，实行或完善激励制度
不断的加强企业单位对会计人员的监督可以避免很多不道德的行为，对于企业招收的会计人员进行严格全面的考核，可以筛选出很多掉很多职业道德不完善的会计人员，从而让企业单位的会计职业道德提高。对于没有激励制度的企业开始实行激励制度，定期对会计人员的职业道德检查于评估，有良好的职业道德修养的给予一定奖励或提拔，对于道德平行败坏的给予严厉的处罚或调岗离职。这样不断的激励好的批评坏的激励企业会计的上进心强了，工作热情也高了，会计职业道德也提升了。
结语
会计是当今社会经济活动的主题，越来越多的人步向了这个岗位，可是优秀的高质量的老会计缺越来越少，对于加强会计职业道德建设变得尤其重要。任何人任何事不可能做到完美，社会也不可能是完美的，我们只有不断的完善会计职业道德准则，来让会计行业的明天变的更好，从而推动市场经济的更好发展
参 考 文 献
叶陈刚：《会计道德研究》 东北财经出版社 2002
《会计职业道德建设》会计人员继续教育辅导教材 2007
