目 录
一、会计信息真实性的含义
二、影响会计信息真实性的因素
三、影响会计信息真实性的因素的分析与建议
内 容 摘 要
会计信息的真实性与政府宏观经济调控、社会资源的优化配置、企业自身的经营管理、投资者的切身利益都密切相关。随着经济的发展，资本市场的逐步完善，会计信息的真实性也越来越重要。
论会计信息真实性
会计是一个信息系统, 旨在向单位管理当局或主体外部提供财务信息。自会计产生以来, 通过使用会计信息, 推动了社会、 经济发展。然而, 由于近几年来财务丑闻的不断出现, 使会计信息的真实性遭到社会的质疑, 使社会对会计工作的评价经常与做假相连。甚至出现了会计诚信危机。面对这种严峻的形势, 我们既要会利用会计资料的真实性, 又要认识到会计资料的真实性具有相对性,。
一、会计信息真实性的含义
会计信息的真实性，是指会计核算必须以实际发生的经济业务及证明经济业务发生的合法凭证为依据，如实反映财务状况和经营成果。真实性是对会计核算工作和会计信息质量的基本要求，通过会计核算提供的会计信息是国家宏观经济管理部门、单位内部及其他有关方面了解单位情况，进行经济决策的依据。如果会计信息不能真实、客观地反映单位的实际情况，将无法满足各方面获取信息的要求；如果提供虚假的会计信息，还会导致错误的经济决策。会计信息的真实性是会计信息的生命，没有了真实性，会计信息的相关性就会削弱，严重的还会危害社会和广大公众，破坏社会市场经济秩序，损害国家和社会大众的利益。
二、影响会计信息真实性的因素
从会计实践中反映出来的情况看，影响会计信息质量的主要因素也是多方面的。我认为影响会计信息质量主要有以下六个方面：1、会计人员素质及地位；2、利益主体的思想；3、内部管理制度的科学有效性；4、会计法的局限性影响；5、对会计人员的监督考核制度、机制切实有效性；6、会计信息化管理的安全性。
三、影响会计信息真实性的因素的分析与建议 第一、会计人员素质及地位会计人员素质。 业务素质主要是能熟练掌握单位内部有关经济活动的会计事务，比如原始凭证的取得、会计会科目的正确运用、会计凭证的制作、会计账簿的平衡登记、会计报表的填制和财务说明的编写等等。现在在会计电算化基础上，对业务素质的要求更高了，会计人员需要学习的东西也更多了。会计人员的业务素质如何适应经济社会发展的需要，就必须结合自身岗位实际，不断加强学习，才能保证其所从事的会计业务在真实合法的基础上做到手续齐备、处理规范，以保证会计业务的相关性、明晰性。思想素质的核心主要是责任意识，对于会计人员，只有责任意识到位，才能保证会计结算、会计业务处理的准确性、及时性，才能因此而提高会计信息质量。会计人员与会计单位具有从属地位和利害关系，对会计质量的客观性有着明显的影响，同样也影响着会计监督职能的发挥。 第二、利益主体的思想。
各种单位的主要领导如果对会计反映和会计监督的认识不到位，再好的内部财务管理制度也难得到有效执行，会计信息的客观性就业难免受到影响。现实生活中，特别是行政事业单位，会计信息质量如何，除了财政部门的检查督促外，在各党委、政府机关对单位领导的考核中，会计信息质量如何，大都未切实纳入其政绩考核范围。会计单位作为利益主体，其主要领导的思想应从大局出发，从有利于促进工作的角度出发，在充分了解、掌握与单位经济活动密切相关的财经法规的基础上，根据有关财经法规，结合单位改革及其工作需要，建立健全内部财务管理制度并切实加以贯彻执行，才能保证会计信息质量的真实可靠，以提高有关方面对会计信息的利用价值。在实际工作中，会计单位作为利益主体，其领导成员因为不正当的利益驱动，收款不开单也不不入账（指法定账户）、私设“小金库”或非法侵占的情况时有发生。为了促进会计单位领导提高对会计反映和监督的思想认识，除了结合实际，培养专业人员，建立健全财政、税收监督机制外，还应该采取措施，加强对会计信息质量的考核的同时，对会计单位有管理权的上级部门，应加强对会计单位会计信息质量的考核，建立健全相应的考核奖惩制度。 第三、内部管理制度的科学有效性
单位会计内部控制制度是国家机关、事业单位、企业和其他组织为了依法核算、依法管理、规范会计行为，提高会计信息质量进行经营管理而制定的，是单位内部相互联系、相互制约、相互监督的方法和措施。单位会计内部控制制度是否科学可行，很大程度上在于是否在调查研究的基础上，根据国家有关法律法规，结合实际，广泛征求意见，在统一领导的基础上，制订内部会计控管制度。通过内部会计控管制度，促使内部财务管理人员在分工与配合上，相互之间形成具有制约性的内部监督机制。内部控制制度修改确定后，为便于执行民主监督，应以政务公开的方式，面向相应群体公开。内部控制制度，只要符合国家有关法律法规，符合内部管理需要，在简便易行的基础上，有利于促进内部员工的有序竞争，有利于提高内部管理效率，有利于促进内部管理的加强，有利于保证会计信息反映数据的真实可比性等，这样的内部控制制度就具有相应的科学可行性。具体说来，单位制定会计内部控制制度，要以《会计法》和其他有关法律为依据，结合单位实际，从有利于单位加强内部监督，提高资金使用效益方面考虑而制定，并符合合法性、客观性、适应性的原则。 第四、会计法的局限性影响
《会计法》第四条规定：“单位负责人对本单位会计工作和会计资料的真实性、完整性负责”。会计人员对单位的会计资料是否真实完整，一般都按照单位负责人签字报销意见办理会计业务，处理会计账务，而无须对会计资料的真实性、完整性负责。这一条款不利于会计人员对会计事项的反映和监督，由此可见会计监督的局限性。《会计法》第五条规定：“任何单位或个人不得以任何方式授意、指使、强令会计机构、会计人员伪造、变造会计凭证、会计账簿和其他会计资料，提供虚假的财务会计报告。不得对依法履行职责、抵制违反本法规定的行为的会计人员实行打击报复”。但是有多少会计人员能不顾打击报复的危险而坚持原则，更何况会计人员对会计资料的真实性、完整性并不负主要责任。如果《会计法》有这么一项规定：“单位负责人与单位会计人员对本单位的会计资料的真实性、完整性负责”，那么，会计人员在会计事务中，就会具有坚持原则的底气，有利于促进其会计监督职能的发挥，更有利于会计信息质量的保证。 第五、对会计人员的监督考核制度、机制切实有效性
对会计人员实行切实有效性的监督考核制度，首先根据相关法律法规、结合本单位管理的实际需要，实行“会计人员责任制度”。这是单位内部会计人员管理的一项重要制度。主要包括：会计人员岗位的设置，各个会计工作岗位的职责和工作标准，各会计工作岗位的人员以及具体的分工等等。为了加强会计管理工作，切实贯彻会计法律法规，提高会计人员的工作能力，保证会计信息的真实性，对会计人员实行切实有效性的监督考核制度是很有必要的。首先要明确具有考核权的部门对单位会计进行考核，主要以财政部门为主。对企业的考核，以管理企业的主管部门为主，企业主管部门对企业的考核情况应及时报送财政部门，以便统一汇总分析，改进考核办法，进一步加强监督，提高会计信息质量。其次，明确考核的内容。一般情况下，考核的内容主要包括以下四点：1、贯彻落实《会计法》和国家统一会计制度以及《企业会计准则》情况；2、会计基础工作规范和内部会计控制制度执行情况；3、开展内部财务工作执法检查情况；4、会计人员进行继续教育情况。根据不同性质的会计特点，明确相应的考核的方式方法，对会计人员的监督考核必须要有组织、有计划的进行，才能收到良好的效果，还要制定符合本单位实际的、操作性强的考核办法，才能促进考核工作的顺利进行。财政局应定期对各单位会计机构的工作进行考核，考核人员通过对会计账簿、会计凭证、会计报表、会计档案等有关资料进行审查，结合单位的财务管理水平进行综合考评。明确各单位会计管理机构对单位内部所属会计核算单位以及会计人员进行考核。各企业主管部门应依照以上方式方法加强对企业会计进行监督考核，以提高会计信息质量，更好地服务经济社会的发展。 第六、会计信息化管理的安全性
会计信息化管理是指各管理主体对会计信息化工作所进行的组织、协调、指导、控制等的总称。随着计算机的出现，会计信息化快速发展,人们对计算机的依赖性也越来越强,在会计领域使用计算机的目的不仅是要建立一个会计信息化系统,更重要的是利用计算机代替手工的会计工作,帮助财会人员参与决策、参与管理,更好地发挥会计人员和会计工作的作用。但是，相对集中的数据处理和相对薄弱的安全机制影响会计信息化发展。会计信息化管理的要求既要考虑业务操作的科学简便，又要考虑会计信息的安全可靠。特别是在财政、金融及其他实行会计信息系统化管理的部门和行业，那些部门和行业根据自身发展的情况，除了配备相应的会计信息化管理软件外，还要不断地总结经验，完善科学的授权管理办法，加强会计信息的安全性管理，防止不法人员利用会计信息化管理存在的漏洞，采用不法手段谋取非法利益。在会计信息化管理的基础上，一旦发生信息安全问题，会计信息质量就很难得到保障，所以，在会计信息化管理的授权问题上必须拟出初步的解决方案，广泛听取各方面的意见，认真研究，慎重授权，并在实路中明确专门的监管人员，不断关注运行情况，以便及时发现问题，改进监管措施，加强会计信息的安全管理。
要从根本上提高会计信息质量，是一个长期的、复杂的的制度建设系统工程，需要完善我国相关会计制度和规范具体经济事项的会计核算准则，相应的惩罚制度，相应的技术手段、约束机制、监管措施同步跟进，还需要广大会计从业人员和社会各界的充分重视和共同努力。
参 考 文 献
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