浅析会计职业道德建设存在的问题及对策

会计职业道德含义

会计职业道德具有的特点

三、 我国会计职业道德建设现存的问题

四、 加强会计职业道德建设的对策

内 容 摘 要

社会对会计相关工作日趋重视，而对会计人员职业道德建设问题则尤为关注。遵循会计职业道德是从业者应具备的良好品德，然而一些会计人员为实现个人利益，置岗位职责于不顾，蓄意做假账，导致会计信息严重失真。 

本文分析了会计职业道德建设现存的问题，并提出了相应的对策。

浅析会计职业道德建设存在的问题及对策

会计职业道德含义

所谓会计职业道德，简单的说就是一般社会公德会计工作中的具体表现形式，是对会计人员的职业道德行为进行规范的准则。随着时代的不断发展，新的经济体制对会计人员的职业道德提出了更高的要求。但是会计人员的行为往往不尽如人意，或是迫于单位领导的压力，或是出于个人私利的考虑，会计人员常常违反会计职业道德，扰乱了社会主义的市场经济秩序。为此，我们必须将加强会计职业道德建设的工作提上日程，以此来不断规范会计人员的行为。

会计职业道德的具有的特点

一是广泛的社会性。会计人员是财务信息的重要提供者，投资者、债权人、政府部门等信息使用者想要做出正确的决策时，都离不开客观、完整的会计信息，可见会职业道德具有广泛的社会性；

二是相对的稳定性。不论在什么样的经济环境下，社会都会赞同和鼓励会计人员恪守职业道德，任何的社会制度都不会容忍财务信息造假，对会计职业道德的需求是相对稳定的；

三是利益的相关性。财务信息的使用者之间是相互联系的，单位与单位之间、单位与投资者之间等都存在一定的经济关系，当单位利益与社会公众利益或国家利益之间发生冲突时，会计职业道德允许其获得合法的自身利益，而杜绝其损害社会、国家利益；

四是较强的约束性。会计有关条例中阐述了会计职业道德相关内容，如《中国注册会计师职业道德基本准则》和《会计基础工作规范》等将会计职业道德部分内容纳入其中，这在一定程度上强化了会计职业道德的约束职能。

三、我国会计职业道德建设现存的问题

（一）会计职业道德建设环境不佳

会计职业道德建设环境较差，表现为会计人员受制于单位负责人。由于大多数会计人员为合同聘用制人员，他们的衣食住行等花费主要来源于工资，而单位负责人则掌握着其“生杀大权”，当两者发生道德冲突时，会计人员为保住“饭碗”，不得不向单位负责人妥协。单位负责人指使、授意或暗示会计人员编造虚假会计信息是会计信息失真的主要原因，而外部法律部门也没有给予会计人员应有的法律保护。

（二）会计人员执业能力参差不齐

会计人员执业能力差异较大，突出的问题是会计专业知识匮乏。会计职业重视专业技能和实际经验，由于其入职门槛相对不高，使得会计队伍整体素质偏低。从学历结构上看，本科及以上学历人员占比偏少，这就加大了会计人员后续教育的难度。一些会计人员得过且过，自觉提高专业技能的学习热情不高，对会计准则、制度及相关法律法规等不够熟悉，无法准确理解和运用会计核算制度，一定程度上阻碍了会计职业道德建设。

（三）会计人员法律意识淡薄

不少会计人员对法律法规不熟悉，亦不清楚自己的哪些行为会构成犯罪，法律意识淡薄。一些会计认为：会计工作只是记账和算账，即使出现差错也不是什么大事，甚至对职业道德规范一无所知。此外，部分会计人员为追求个人利益，不顾法律的严厉制裁，与单位领导相互勾结，挪用公款，通过虚假会计账务处理来逃避税务、损公肥私。在金钱和职位的诱惑下，一些会计人员敢于以身试法，利用各种手段会计造假，最终走上犯罪的道路。

（四）会计职业道德规范不完善，缺乏有效监督

上市公司会计信息失真问题屡禁不止，财务人员虚列权益、虚增利润、捏造虚假报表等现象时有发生，而现有的法律法规却没有对会计职业道德监督问题进行阐述，也没有设立专门的监督机构对会计人员行为进行监督和管理。目前仅有《会计法》等少数制度、准则涉及会计职业道德相关内容，但对会计人员违法职业道德的处罚却没有形成正式、详细的法律法规，这也使得在处理会计人员违规执业问题上无法可依。

案例：1997年2月琼民源的年报所披露的所谓4.41亿元的其他业务利润和6.57亿元的资本公积金，此外还有东方锅炉、蓝田股份、四通高科、黎明股份、银广夏等多个公司经查实，存在严重会计账簿造假；2001年审计署组织力量对1290家控股企业的资产负债损益情况进行审计，发现汇集报表严重失真的企业占有68%，有的虚盈实亏，有的虚亏实赢，有的私设“小金库”，各类违纪违规问题金额高达1000多亿元；2002年财政部对保险、烟草等行业192户以及相关的91家会计事务所进行了会计信息质量检查，共查处不实资产115亿元，不实利润24.2亿元，有22家企业存在账外设账问题，在十届全国人大常委回第十次会议上，李金华提交了2003年度审计报告，在这份报告中，揭示的问题可谓触目惊心：从长江堤防再现“豆腐渣”工程，到体育总局滥用奥委会1.31亿元资金，再到国家电力公司领导班子决策失误导致损失或潜在损失32.8亿元，国有资产流失45亿元；2004年审计38个中央部门年度预算执行情况，查出各类违规问题金额90.6亿元，12个部门存在预算编报不真实的问题，26个部门违规转移挪用财政性资金10.75亿元，14个部门向下属单位或相关单位转移财政性资金9.35亿元，19个部门或其下属单位隐瞒截留财政资金和其他收入，设置账外账、“小金库”3.5亿元，主要用于发放福利补贴和其他不合理开支。

通过上诉大量数据的枚举不难发现，我国会计行业存在着许多问题有待解决。

四、加强会计职业道德建设的对策

（一）营造良好的会计职业道德环境

要加强对各单位负责人的职业道德教育与法律法规培训，逐步净化会计职业环境。可以大力倡导恪守职业道德的风尚，重视对各单位负责人道德觉悟的培养与提高，使其以“德”行政，廉洁为官。各单位应积极鼓励能够引导会计人员遵纪守法的行为，严厉惩处那些威逼利诱会计人员弄虚作假的领导干部。此外，还要健全和完善会计职业道德相关法规体系，以自律与法律约束结合的方式来规范会计人员和单位负责人的行为，为会计人员营造良好的执业环境。

（二）加强对会计队伍的后续教育

要加强对会计人员专业技能和职业道德的后续教育，提高其专业知识水平，使其自觉树立会计职业道德观念。各单位要将会计人员后续教育作为一项常规性工作，定期组织专业技能培训和职业道德教育，通过学考结合的方式来提高后续教育的有效性。要制定合理的考核标准，并将培训考核结果与会计人员绩效等挂钩，以督促其努力提升会计专业技能。会计人员也应注重职业道德的自我教育，主动学习职业道德知识，不断提升职业道德修养。

（三）健全会计法规体系，加大惩处力度

规范会计人员行为不能仅仅依靠道德的约束，还应借助法律手段。应当将会计职业道德的相关内容纳入到会计法律制度中，例如在《会计法》中加入诚信档案等相关条款，明确相应的民事或刑事责任。同时，加强会计立法的权威性，对于违纪违法问题，一经查出，一律严肃处理。对于情节严重，构成经济犯罪的，要移交司法部门依法追究其刑事责任。此外，还要加强对会计人员正当权益的法律保护，严厉惩处威逼利诱会计人员进行不法勾当的行为。

（四）加大会计职业道德的监管力度

加强对会计职业道德的监管和控制，有助于会计职业道德建设的完善。要建立会计职业道德检查监督机制，通过规范会计从业人员诚信档案，将会计人员从业期间职业道德方面的信息归档，定期对会计人员职业检查，并对检查结果予以相应的表彰和惩处。对于一般违反职业道德的，应采取教育方式，提高其对职业道德的认识；对于严重违反会计职业道德的，应取消其会计执业资格。只有形成一套客观、公正的监督体系，才能有效发挥监督和控制作用。

参 考 文 献

 [1]姜红岩.试论如何加强会计职业道德建设[J].中国贸.2011,(18)

[2]史银环.加强会计职业道德建设之我见[J].山西财税,2008(04)