会计职业道德问题研究

一、会计职业道德的基本认识

二、我国会计职业道德的基本现况

三、如何改善和提高会计职业道德的几点建议

内 容 摘 要

职业道德是从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则。会计职业道德是指在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。本位从会计职业道德的概念，作用、基本特征出发，探讨了会计职业道德的途径：加强政治学习，提高对会计职业道德建设重要性的认识；加强职业道德教育，增强财会人员使命感；建立监督机制，以法管财；建立会计岗位轮换制度，保证会计工作质量；建立健全选拔和激励机制，提高财会人员业务素质。

会计职业道德问题研究

诚信不仅是会计工作的基本准则和行为规范，更是衡量一个会计工作者个人品德和职业操守的标准。中国入世后各方面面临着巨大的挑战，会计职业道德建设的问题和不足日益凸显。我们应从实际出发，以科学的发展观为指导，加强监管和道德建设，培养良好的职业氛围，树立优质的职业形象，讲诚信，重诚信。

近些年来，随着市场经济日趋复杂，会计职业中的非理性行为越来越多。其直接后果就是导致会计信息失真。会计信息失真，已经成为人们普遍关注的重大社会问题，会计诚信缺失，造假现象已经严重影响了公众对会计信息的信任程度，也在很大程度上干扰了国家的宏观调控和市场经济的秩序。虽然我国权威文献已经肯定会计数据虚假的主要责任在单位负责人，但无法否定的事实是，所有虚假会计数据都是经由会计人员，其对会计数据虚假负有不可推卸的道德责任，加强会计职业道德建设，将是治理和防范会计信息失真的战备性措施之一，也关系到会计职业道德能否健康发展大局。

会计职业道德的基本认识

会计职业道德的概念

会计职业道德是指在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。会计职业道德是调整会计职业活动利益关系的手段。在市场经济条件下，会计职业活动中的各种经济关系日趋复杂，这些经济关系的实质是经济利益关系。在我国社会主义市场经济建设中，各经济主体的利益与国家利益、社会公众利益时常发生冲突。会计职业道德可以配合国家法律制度，调整职业关系中的经济利益关系，维护正常的经济秩序。会计职业道德允许个人和各经济主体获取合法的自身利益，但反对通过损害国家和社会公众利益而获取违法利益。会计职业道德具有相对稳定性和广泛的社会性。

会计职业道德的作用

会计法律制度是会计职业的最低要求，会计职业道德是对社会法律规范的重要

补充，其作用是其他会计法律制度所不能替代的。例如，会计法律只能对会计人员不得违法的行为作出规定，不宜对他们如何爱岗敬业、提高技能、强化服务等提出具体要求，但是，如果会计人员缺乏爱岗敬业的热情和态度，没有必要的职业技能和服务意识，则很难保证会计信息达到真实、完整的法定要求。很显然，会计职业道德可以对此起很重要的辅助和补充作用。会计职业道德是规范会计行为的基础。动机是行为的先导，有什么样的动机就有什么样的行为。会计行为是由内心行为来支配的，信念的善与恶将导致行为的是与非。会计职业道德对会计的行为动机提出了相应的要求，如诚实守信、客观公正等，引导、规劝、约束会计人员树立正确的职业观念，遵守职业道德要求，从而达到规范会计行为的目的。会计职业道德是实现会计目标的重要保证。会计职业道德是会计人员提高素质要求的内在要求。社会的进步和发展，对会计职业的素质要求越来越高。会计职业道德是会计人员素质的重要体现。一个高素质的会计人员应当做到爱岗敬业、提高专业胜任能力，这不仅是会计职业道德的主要内容，也是会计职业者应遵循会计职业道德的可靠保证。尝到会计职业道德，加强会计职业道德教育，并结合会计职业活动，引导会计职业者进一步加强自我修养，提高专业胜任能力，有利于促进会计职业者整体素质的不断提高。

我国会计职业道德的基本现况

会计职业环境不容乐观

一般来说，会计工作应该服从和服务于金融、经济生活。但在实际工作中，计划经济模式在一些经营者头脑中根深蒂固，行政管理经济的现象已司空见惯。因此，会计工作变成了单位领导任意美化经营业绩和侵占单位资产的工具。使会计工作不能真实、客观和完整地反映经营业绩和经济生活。

 在金融系统，对一些违反法规、法纪案件的查处，普遍存在“重经济处罚，轻行政、法律处罚；重对单位处罚，轻对个人处罚；重对内部处罚，轻外部公开处罚”等问题。减弱了会计打假的力度，法制环境惩治不力加大了会计风险。

（二）会计工作人员素质参差不齐

 人员素质风险一是数量不足，部分基层社会领导认识上存在偏差，在防范风险方面存在“重库款保卫，轻会计风险防范”的错误倾向，对会计部门舍不得投入，会计人员普遍，配备不足，存在兼岗和混岗现象，使得相互制约、相互监督的内控制度难以落实；二是素质偏低，随着业务的发展，不少业务能力强、政治素质高的会计人员相继被选调充实到其他业务部门，而从未接受过会计教育和培训，缺乏会计基本知识和基本技能的人员又被安排和交流到会计岗位上，造成会计人员整体素质下降。有些会计人员缺乏起码的会计知识，违法观念相当淡薄，平时不注意政治和业务学习，工作责任心不强，经常发生会计差错事故，更有个别会计人员借工作之便，钻工作和制度的空子，肆意盗取资金，走上犯罪道路。

提高会计队伍的素质。会计风险的防范有赖于一支政治素质好、业务素质硬的会计队伍，熟悉业务、职业道德标准高的会计人员一定程度上能弥补内部控制机制存在的缺陷。一是对会计人员加强政治思想教育和职业道德教育，积极倡导爱岗、敬业、奉献精神，使会计人员树立正确的世界观；二是对会计人员加强法制教育和防范教育，要结合一些发生在金融系统的实际案例教育会计人员提高风险防范意识，增强其执行规章制度的自觉性；三是加强对会计人员的业务培训，开展多层次、多形式、多渠道、针对性强的业务培训，达到熟练的掌握各项业务技能。

（三）法律不完善

相关制度不合理。概况起来主要包括：其一，市场经济制度本身的缺点。市场经济的基本原理就是优胜劣汰，这就必然会导致在竞争中处于弱势地位的企业，为了自我生存而采取不诚信的手段来改变其竞争地位，避免被淘汰。其二，市场机制的不健全。由于缺乏一套有效机制来保证信息公开、公正和有效传递，这使得市场交易主体及投资者所了解的信息不对称，给不诚信和欺诈带来了可能。其三，会计规范的不完善。我国新的经济业务不断涌现，科会计规范并没有随之的也逐步完善，也有许多漏洞，再加上会计核算过程中存在的诸多客观因素，是企业管理层和会计人员恣意放大这些客观性误差，使会计信息失真，会计诚信缺失。

 监管不到位。从外部监管来看，监管的重点没有随着市场的深化而转移，政府监管的力度不够、角度不整、国家审计力量不足，监督落实不到位；会计审计制度不完善，没有形成公平竞争的机制，难免对查出的问题避重就轻，甚至出具虚假的审计报告；其他专业监督各自为政，难以形成全面的社会监督体系。从内部监督来看，有些企业或缺乏完善的自我约束机制，或执行起来流于形式，使一些不合理、不合法的行为得不到控制。

 会计自身的局限性。其一，利用会计原则为虚假会计信息提供操作空间。会计原则在会计实务中的运用在会计人员职业判断的基础上，存在较强的主观随意性。如提前或推迟确认收入和费用等。其二，虚假会计信息制造者总是在会计政策范围规定内选择有利于自身绩效或其他会计目的的会计政策。其三，会计工作内容需要凭会计人员的主观来判断进行，这为会计人员制造虚假会计信息提供了职务上的方便。

三、如何改善和提高会计职业道德的几点建议

（一）加强政治学习，提高对会计职业道德建设重要性的认识

努力学习政治，提高思想觉悟，这是财务人员做好工作的前提。同时还要做好思想品德教育。财会人员不能只埋头于繁杂的日常事务中，要掌握时代的脉搏，把自己的工作自觉融入改革的大潮，不要迷失方向。作为财会人员，要视国家利益高于一切，严格遵守和执行国家制定的财会法规，一丝不苟的按财务制度办事，认真进行核算和管理，忠实履行财务监督职能，在抵制和纠正当前不正当之风中发挥积极作用。

（二）加强职业道德教育，增强财会人员的使命感

会计人员要使职业生活更有意义、更有价值，首先必须树立正确的职业道德观，遵循会计职业道德规范，自觉提高专业平的修养，增强热爱本职工作的意识，讲求对事业的献身精神，维护会计职业的尊严，保持良好的社会形象。随着改革的不断深入，资金来源渠道的多样化，与会计改革措施的陆续实施，使会计人员所面对的将不再是单纯的数字，而是一个复杂多变的世界。会计人员承担的工作任务越来越复杂繁重，责任更大，遇到的问题更复杂，需要投入的精力也更多。在新形势下，会计人员应在工作中坚持遵守会计职业道德。认真贯彻执行《会计法》和国家有关的财经法规，依法办事，依法理财。

优质服务也是会计职业道德的主要内容。作为一名会计人员，对所服务的对象都要做到文明礼貌、热情接待、服务周到。

（三）建立监督机制，以法管财

监督机制包括两个方面：一是会计人员监督经济业务经办人；二是社会监督会计人员。它们由两个不同的主体构成。

1、会计监督。会计监督是会计人员的执法行为。它主要是会计通过审查、报账、记账、核算、分析等会计程序，对在经济活动中发生的经济业务，依照国家的财经政策和财务管理规章制度，进行正确的核算和真实地反映。会计人员必须认真、客观、公正的处理每一笔经济业务，以高度的责任感对待每一件财务事项。

2、社会监督。一是由财政、税务、审计、监察等部门对会计人员遵守职业道德的情况经常进行检查、督促。二是由会计师事务所等社会中介服务机构对会计行为进行查验、评估。通过监督即可以提高会计工作的水平和质量，又可以帮助会计人员正确理解和执行国家财经制度。三是发动单位职工和其他社会成员对会计人员的职业道德进行监督。这样监督面宽、透明度大，、可以增强会计监督工作力度。

3、法律制裁。对于贪污腐败、违法乱纪、知情不举甚至同流合污等现象，除按规定予以一定的行政处罚外，严重的还可追究会计人员和相关的法律责任。使人们认识到若不注重职业道德，不用职业道德规范自己行为，将会受到法律制裁。加强法制教育，培养以法理财的观念和能力。市场经济是法制化的经济，我们会计人员是国家法律、法规和规章制度的执行者，必须依据国家的法规政策进行财务管理和会计核算，做到以法理财。

（四）建立有效的信息传输监督系统

市场经济造了很好的信息传输手段和组织，这能更好地服务于市场。特别是IT技术的出现，为信息的传输带来了革命性变化。但是，仅有技术是不够的，人们必须有积极性利用这些技术，建立专业化的信息机构和系统。这样的话，一旦会计人员不讲职业道德的责任，进而加大其不讲职业道德成本。当然，这也还有一个前提，那就是这个信息传输系统的建立和管理者必须是一个公正、客观、独立的机构。这个机构的唯一资产就是它的信誉，它能向公众保证由它所传输的信息的绝对真实、准确。

（五）建立会计岗位轮换制度，保证会计工作质量

财政部制定的《会计基础工作规范》中规定“会计人员的工作岗位应当有计划的进行轮换”实行有计划的会计轮岗制度，有利于加强会计工作的内部监督，在会计机构内部形成换岗交接清查的内部监察和牵制机制，防止贪污腐化行为的出现；有利于提高全体会计人员的业务素质，使他们能够掌握多种岗位技能，促使本单位会计管理水平的整体提高；还有利于调动会计人员的工作积极性和创造性，通过接触不同内容和形式的业务岗位，激发会计人员创造和提出业务工作的新思路和新思想。

（六）建立健全选拔合激励约束机制，提高会计人员业务素质

1、建立健全选拔机制。任何财务活动，都要通过会计进行收支与核算。在方针政策和法规制度确定以后，会计工作质量的高低，会计人员业务素质是决定因素。因此，要选择政治素质好、事业心强、具有会计知识和技能的人从事会计工作。

2、建立约束机制。四化建设需要大批高素质的合格会计人才。因此在日常的财务管理工作中，要对会计人员职业道德情况建立检查、考核、评价、奖罚制度，并与岗位资格、聘任专业职务、提职、晋级、精神与物质奖励等结合起来。促进会计人员严格遵守职业道德，提高工作质量和工作效率，有利于德才兼备的优秀人才脱颖而出。

会计职业道德建设是一个系统工程，他不仅与会计人员的本身素质有关，而却还深深地受到外部工作环境的影响。会计职业道德建设实际上是向社会提出了提高道德觉悟，重视道德修养，净化环境的基本要求。各行业都应提高职业道德意识，从而营造出建设会计职业道德的和谐环境。

参 考 文 献

1、刘富乾等，浅轮财会人员职业带的素养

2杨良超。试论高校会计职业道德建设途径