目 录
一、会计人员职业道德的涵义...........................................3
二、会计人员职业道德的具体要.........................................3
三、会计职业道德自律机制.............................................4
四、当前我国会计人员职业道德现状分析 ................................5
五、会计人员职业道德自律缺失的原因剖析...............................6
六、加强会计职业道德建设的意义.......................................7
七、提高会计人员职业道德的对策.......................................7
内 容 摘 要
职业道德是职业品质、工作作风和工作纪律的综合。会计职业道德是会计人员在会计工作中应当遵循的道德规范。它是调整会计人员与国家、会计人员与不同利益和会计人员相互之间的社会关系及社会道德规范的总和，是基本道德规范在会计工作中的具体体现。
会计职业道德内涵丰富，在当今会计职业道德出现滑坡的情况下，有必要认识会计职业道德的重要性，采取积极有效地措施，加强会计职业道德建设，树立会计执业人员和会计行业良好的社会形象，以促进整个社会经济发展。
本文从会计职业道德的基本特征出发，对我国会计职业道德自律及自律机制理论与实践进行了分析与论述，分析了我国会计人员职业道德的现状，探讨了会计职业道德建设的途径。
浅谈会计人员职业道德
职业道德是职业品质、工作作风和工作纪律的综合。会计职业道德是会计人员在会计工作中应当遵循的道德规范。它是调整会计人员与国家、会计人员与不同利益和会计人员相互之间的社会关系及社会道德规范的总和，是基本道德规范在会计工作中的具体体现。
会计职业道德内涵丰富，在当今会计职业道德出现滑坡的情况下，有必要认识会计职业道德的重要性，采取积极有效地措施，加强会计职业道德建设，树立会计执业人员和会计行业良好的社会形象，以促进整个社会经济发展。
本文从会计职业道德的基本特征出发，对我国会计职业道德自律及自律机制理论与实践进行了分析与论述，分析了我国会计人员职业道德的现状，探讨了会计职业道德建设的途径。
一、会计人员职业道德的涵义
职业道德是职业品质、工作作风和工作纪律的综合。会计职业道德是会计人员在会计工
作中应当遵循的道德规范。它是调整会计人员与国家、会计人员与不同利益和会计人员相互之间的社会关系及社会道德规范的总和，是基本道德规范在会计工作中的具体体现。它既是会计工作要遵守的行为规范和行为准则，也是衡量一个会计工作者工作好坏的标准。《会计法》第三十九条规定：“会计人员应当遵守职业道德，提高业务素质。”这是对会计人员职业道德教育问题的规定，也是修订后的《会计法》在原《会计法》第二十三条关于“会计人员应当具备必要的专业知识”规定的基础上充实、强化的一项重要内容。
二、会计人员职业道德的具体要求
关于会计职业道德的基本内容，《会计法》没有作出具体规定，但依财政部1996年6 月发布的《会计基础工作规范》的规定，会计人员职业道德的内容主要包括以下六个方面：
(一)、敬业爱岗。即会计人员应当热爱本职工作，努力钻研业务，使自己的知识和技能适应所从事工作的要求。“忠于职守，热爱本职”这是做好会计工作的出发点。唯其如此，才会勤奋、努力钻研业务技术，适应会计工作的要求。会计工作政策性很强，涉及面较广，有的同社会上出现的各种经济倾向和不良风气有着密切的联系，因而有些问题处理起来十分复杂。这就要求会计人员要有强烈的“追根求源”的意识，凡事要多问个问什么，要有认真负责的态度。
(二)、熟悉法规。法制意识是维护社会主义市场经济秩序，在法律的范围内进行经营活动的重要前提。会计工作不只是单纯的记账、算账、报账工作，会计工作时时、事事、处处涉及到执法守法方面的问题。会计人员不单自己应当熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，还要能结合会计工作进行广泛宣传；做到在自己处理各项经济业务时知法依法、知章循章，依法把关守口，对服务和监督对象则能够进行会计法制宣传，增强他们的法制观念，帮助他们辨明法律上的是与非，促使他们在日常经济活动中依法办事，避免不轨行为。
(三)、依法办事。严格实行会计监督，依法办事，是会计人员职业道德的前提。 会计人员应当按照会计法律、法规、规章规定的程序和要求进行会计工作，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。
(四)、客观公正。会计信息的正确与否，不仅关系到微观决策，而且关系到宏观决策。会计人员在办理会计事务中，应当实事求是、客观公正。这是一种工作态度，也是会计人员追求的一种境界。
(五)、搞好服务。随着所有制结构的变化和投资主体的多元化、筹资活动的多样化，会计信息的使用者越来越多。管理者、投资者、债权人、社会公众以及政府部门在改善经营管理、评价财务状况、考核经营业绩、作出投资决策、加强宏观调控等方面都注重运用会计信息，从而引起社会对会计信息在时效、范围、质量等方面的需求大大增加，对会计人员所提供的服务质量有了新的要求。
(六)、保守秘密。会计人员应当保守本单位的商业秘密，除法律规定和单位负责人同意外，不能私自向外界提供或者泄露单位的会计信息。
三、会计职业道德自律机制
(一)涵义界定
会计职业道德自律机制是以会计职业良心为核心的会计自律道德完善于以会计职业义务为核心的他律道德。但是，在研究、强调会计职业道德自律的时候，我们决不可忽视作为他律的会计职业义务，所以，建立会计职业道德自律机制就是必要的。所谓会计职业道德自律机制就是指会计职业道德自律的一种结构和活动原理。它是会计职业道德规范的具体要求、标准和内容转化为职业会计组织和职业会计人内在目标、标准和需要，并且职业会计人自觉承担起职业行为选择的结果，在这种机制下，会计职业道德规范的执行不是受制于外力，而是通过会计人员自我调节、自我约束、自我判断和自我“立法”来体现会计职业道德规范的内容及要求的一种制度安排。
(二)会计职业道德自律机制的本质
会计职业道德自律机制从木质上讲是会计职业人集体意志和责任的具体要求，而不是某一会计职业人个体的行为和意志要求；它是以或多或少的牺牲会计职业人个体利益为前提的，以体现整体利益的原则和规范为善恶标准，来调节会计职业人个人利益和职业整体利益的矛盾；它是通过会计职业道德自律管理体制设置、法律及制度安排、职业良心建立及约束、职业职责规范及自我评价等手段而实现会计职业整体利益要求的一种运转状态。建立会计职业道德自律机制有一点是不可忽视的，即自律以职业良心为核心，但是在个体职业道德没有达到完全成熟高度的情况下，就需要职业团体以职业价值目标为统帅，将职业道德的自律与他律有机结合，建立职业团体自我约束、自我控制的机制，这也就是说会计职业道德自律机制是一种不排斥他律的，而且要尽可能发挥他律职能作用的自律机制，这才可能是一种健全并行之有效的自律机制
四、当前我国会计人员职业道德现状分析
我国正处在一个转型期，历史上任何一个时代都没有像今天这样,把这么多的道德问题摆在人们面前,道德冲突也从未像今天这样剧烈｡当今中国,人们之间的利益关系与人际关系复杂,人们的伦理道德观念和价值观念也发生了深刻的变化。当巨大的经济利益与道德规范发生碰撞时,人们产生了道德困惑,引发一些道德失范问题｡在经济领域中另一种形态的道德失范表现在会计职业道德的缺失｡近年来,在会计领域里,会计信息严重失真,假账盛行，会计管理疲软无力｡主要表现在：
(一)、会计造假。在市场经济下，有一些会计人员个人主义、拜金主义、享乐主义膨胀，追求私利，监守自盗现象严重。一些会计人员丧失了最起码的法制观念，会计职业道德沦丧，故意伪造、变造、隐匿、毁损会计资料，利用职务之便贪污、挪用公款，以身试法，走上了违法犯罪的道路。如：贵州省贵阳市财政局许杰在担任会计兼出纳的10年中，采取各种手段贪污公款7272万元，媒体报道时冠以“惊天大案”。交通部财务司综合处雷勋平自1995年至1998年期间利用自己的职务和向下属单位划拨国家基本建设限额款的权力，非法挪用交通部国家基本建设资金和科技经费共计8000万元，受贿31.5万元。
(二)、违法乱纪，谋取私利。某些会计人员抵挡不住金钱诱惑，采取收入不记帐、虚报冒领、伪造、变造支出单据等违法行为，侵吞国家和集体财产，或利用职务之便利，贪污、挪用公款，以权谋私，侵害国家和集体利益。
(三)、违背执业准则，弄虚作假。少数会计师事务所的会计人员，不严格遵守独立、客观、公正的职业道德准则，对明知有重大错误和舞弊的会计报表出具不恰当的审计报告，欺骗广大投资者。
五、会计人员职业道德自律缺失的原因剖析
造成会计人员不良职业道德行为的产生和职业道德自律缺失的原因是多方面的，既有主观上不良的职业道德品质与观念的偏差，又有客观上的环境因素。
(一)、会计人员职业道德意识、职业道德观念缺乏 有关部门对会计人员道德意识抽样调查显示，当会计人员与单位负责人意见相佐时，有16.87%的会计人员认为应当坚持原则，21.86%的会计人员认为应按领导意见办事，61.27%的人认为应根据指示做好技术处理，也就是说高达83.13%的会计人员认为应配合负责人并对存在问题作出掩示，完全置职业道德原则于脑后。对当前的会计失真现象归类统计结果显示，会计人员主动出谋划策的占11.2%，配合单位负责人做假的占26.8%，被迫做假操作的占44.7%，因业务水平低出错的占17.3%，可见主动配合作假的会计人员所占比例达到了38%。这些数据只说明了一个问题，现在的会计人员职业道德意识何等淡薄。
(二)市场经济的负面影响造成人们价值取向的偏差
随着经济体制的转变，社会上人们的思想意识，价值观念，都在发生变化。在会计领域
也同样遇到了经济发展与道德进步“二律悖反”的困惑。在建立市场经济体制的过程中，人们在追求物质利益时，个人主义、利已主义、享乐主义等思想意识抬头，致使社会上一些丑恶现象频现，生活在其中的人们包括会计人员的价值观念、价值取向，也会发生同样的变化。所以人们在分析会计信息失真原因时所讲的“利益驱动”就是这种价值观念变化的一种负面效应。
(三)企业自身的监督机制难以有效地发挥作用。
从总体上看我国企业的内部监督机制失灵, 外部监督机制苍白无力, 使会计造假行为畅通无阻。此外, 我国的会计教育只重会计理论、会计技能教育, 会计职业道德教育仍然未引起应有的重视等也是我国会计职业道德领域存在问题的原因。
(四)政府监督不力，造成会计职业道德缺失恶性循环。
政府监督不力，这是会计职业道德缺失产生的土壤。监督不力，在客观上助长了会计造假行为的猖獗。致使会计信息失真，会计造假处于恶性循环的状态。另外，会计职业道德规范体系不完善，对违反会计职业道德行为的处罚苍白无力,也是会计职业道德严重缺失的重要原因。
六、加强会计职业道德建设的意义
当前加强会计职业道德建设具有以下四个方面的意义？一是能使会计人员有效地贯彻会计法规，整顿经济秩序，提高全社会社会主义精神文明的水平；二是能促进会计人员严格遵守财经制度，忠于职守，坚持原则，有效地履行会计的监督职能，提高自我防腐能力，自觉抵制各种利益的诱惑；三是能促使会计人员本着“独立、客观、公正”的原则为社会提供服务，拯救会计职业界的诚信危机，提高会计的公信力，重塑会计职业形象；四是能促进会计人员提高业务水平，从而提高会计人员的工作质量和会计队伍的整体素质，使社会主义经济建设健康有序的发展。
七、提高会计人员职业道德的对策
加强会计职业道德建设的基本途径有以下几个：
（一）加强政治学习，提高对会计职业道德建设重要性的认识
努力学习政治，提高思想觉悟，这是财务人员做好工作的前提。财会人员不能只埋头于繁杂的日常事务中，要掌握时代的脉搏，把自己的工作自觉融人改革的大潮，不要迷失方向。作为财会人员，要视国家利益高于一切，严格遵守和执行国家制定的财会法规，一丝不苟地按财务制度办事，认真进行核算和管理，忠实履行财务监督职能，在抵制和纠正当前不正之风中发挥积极作用。
（二）加强职业道德教育，增强财会人员的使命感
随着改革的不断深入，资金来源渠道的多样化，与会计改革措施的陆续实施，使会计人员所面对的将不再是单纯的数字，而是一个复杂多变的世界。会计人员承担的工作任务越来越复杂繁重，责任更大，遇到的问题更复杂，需要投入的精力也更多。在新形势下，会计人员应在工作中坚持遵守会计职业道德。认真贯彻执行《会计法》和国家有关的财经法规，依法办事，依法理财。
（三）建立会计岗位轮换制度，保证会计工作质量
财政部制定的《会计基础工作规范》中规定：“会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换。”实行有计划的会计轮岗制度，有利于加强会计工作的内部监督，在会计机构内部形成换岗交接清查的内部检查和牵制机制，防止贪污腐化行为的出现；有利于提高全体会计人员的业务素质，使他们能掌握多种岗位技能，促使本单位会计管理水平的整体提高；还有利于调动会计人员的工作积极性和创造性，通过接触不同内容和形式的业务岗位，激发会计人员创造和提出业务工作的新思路和新思想。
（四）加强对会计人员的继续教育，提高会计人员的整体素质和业务素质
会计人员是会计信息的直接制造者。目前，我国会计人员的业务水平普遍不高，还有一些人没有经过系统培训就直接走上会计工作岗位，由于工作的失误，对会计信息失真的产生负有不可推卸的责任；各单位和会计管理部门应不断加强对会计人员的业务知识培训和职业道德教育，并使之制度化、规范化；将继续教育和培训列入其业务考核的内容，促使会计人员努力掌握更高的会计技能，提高会计服务质量，使之更好地为社会经济服务。 （五）建立健全选拔和激励约束机制
在日常的财务管理活动中，对会计人员的职业道德情况建立检查、考核、评价、奖罚制度，并与岗位的聘任、专业职务提升、工资晋级等结合起来；通过严格的考核、评比、竞赛，对尽职尽责、坚持原则、工作责任感强、履行职业道德的会计人员要表彰奖励，并作为提升、晋级的重要考核依据，对违反职业道德的，要批评教育；对不适合会计工作的，要吊销其从业资格证并调离会计工作岗位，从而激励会计人员自觉遵守职业道德。
（六）加强管理机构和社会舆论的监督
财务工作的外部监督机构税务机关、工商管理、审计机关、民间审计等执法部门要维护执法的严肃性和权威性，充分发挥其对会计工作的监督、检查与指导作用；加强社会舆论的监督作用，利用电视、报纸、广播、杂志等各种大众传媒工具，大力宣传和表彰优秀会计的品行，谴责少数会计的不道德的行为，借助社会舆论的赞扬与批判，调动会计的荣辱感和道德良心，培养会计知善知恶的能力，引导会计弃恶扬善，在全行业中造成一种遵守职业道德光荣、违反会计职业道德可耻的浓厚氛围，促使良好的会计职业道德风尚深入人心。 （七）加强单位内部监督
建立健全单位内部监督机制，定期对会计人员职业道德情况进行检查、考核和评价，奖优罚劣；合理配备会计人员，建立会计岗位轮换制度，促使会计人员掌握多种业务技能，形成内部检查和监督机制；健全会计证管理办法，实行考试颁发会计证制度，把住会计人员任职资格标准，严格把好会计人员任免关；不相融职务应分开设立，使各种岗位之间能相互牵制，防止贪污腐化行为的出现。
（八）净化会计职业道德环境
“橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳”，社会经济环境是影响我国会计职业道德好坏的主要因素之一，会计界应当积极行动起来，净化会计道德环境。会计道德环境的净化归根到底取决于整个社会的变革和协调，因此，在优化会计职业道德环境的同时，应重视培养和提高全社会的道德觉悟，特别是提高企业法人等管理人员的职业道德。
（九）吸取东西方职业道德精华
我国的传统道德文化，重视人伦价值，追求精神境界, 推崇诚信无欺、信誉至上、取财有道、公而忘私的职业道德准则。国外学者对会计职业道德也做了许多研究,积累了很多有价值的思想与资料。我们应当从中国历史中充分吸取有价值的思想营养，并借鉴和融合西方会计职业道德的价值目标、体系结构和精神内涵，充实和发展我国的会计职业道德。
（十）建立健全会计职业道德评价体系
建立我国会计职业道德的评价指标和评价方式。我国会计职业道德建设的评价指标应有利于国家经济建设和生产力的发展、有利于会计工作的顺利进行和会计科学的发展、有利于财务会计制度的贯彻落实、有利于人民物质生活水平与人民精神生活水平的提高。我国会计职业道德的评价方式主要有社会方式、制度方式和自我方式等。
职业道德建设是一项长期的、艰苦的实践活动，任重而道远，要靠我们每个会计人员不懈的努力。人无信不立，国无信不强，会计人员只有进一步加强会计职业道德建设，全面提高从业人员的道德素质，牢固树立良好的职业道德，让“诚实守信”这一道德规范深深植根于每个会计人员的心中，我国的会计职业道德水平才会跃上一个新台阶。
参考文献
1．庞长兰，《会计人员应具备的素质探讨》。《财会研究》，2006（01）
2．张平，《道德教育与内部控制》。《会计之友》（下），2006（01）
3. 宿中和 李林 《论会计职业道德建设》。《科技咨询导报》2007（04）
4、《会计道德研究》，叶陈刚，东北财经大学出版社，2002。
5、《会计诚信问题的理性思考》，杨雄胜，会计研究，2002年3月 。
6、《会计职业道德》，项怀诚，人民出版社，2003年3月。
7、《道德失范十年研究综述》，汪青松，邢台职业技术学院院报，2004年12月。
8、《坚决对会计造假说不!》，石海娥、丁静，财会信报，2009年3月。
9、邓春华。《财务会计风险防范》，中国财政经济出版社 ，2001年版。
10、《会计职业道德——全国会计人员继续教育教材之六》 。
