目 录
一、会计职业道德的含义……………………………………..4
二、会计职业道德的内容……………………………………..5
三、中小型会计行业存在的问题……………………………..6
1. 缺乏会计的核算、监督职能……………………………….6
2. 会计基础工作薄弱……………………………...…7
3. 会计信息失真……………………………………………….8
四、中小型企业会计行业存在问题的原因……………………9
五、关于中小型企业会计与会计职业道德的关系……………10
六、会计职业道德的作用………………………………………11
七.加强会计职业道德建设的措施………………………………13
内 容 摘 要
从中小企业会计论会计职业道德
本文与会计职业道德为出发点，会计职业道德的内容开始，从中小型会计行业存在的问题： 缺乏会计的核算、监督职能； 会计基础工作薄弱；会计信息失真等三方面来分析中小型企业存在问题的原因： 会计管理环节的弱化与业务指导的缺失；合格从业人员缺失；缺乏高素质财务管理人员等来论述中小型企业会计与会计职业道德的关系。说明了会计职业道德的作用。并且提出了加强会计职业道德建设的措施；1.加强会计职业道德教育2.会计人员要不断提高自身的职业道德素养3.净化会计行为环境4.健全监督机制，建立职业道德评价体系 。5.强化社会舆论。
关键词 会计职业道德 中小型企业会计 道德建设 职业素质
从中小企业会计论会计职业道德
会计职业道德的含义
会计职业道德指的是在会计职业活动中应该遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为规范和准则。
会计职业道德的内容
会计职业道德内容主要有八项，包括：
1.爱岗敬业。要求会计人员热爱会计工作，安心本职岗位，忠于职守，尽心尽力，尽职尽责。 2.诚实守信。要求会计人员做老实人，说老实话，办老实事，执业谨慎，信誉至上，不为利益所诱惑，不弄虚作假，不泄露秘密。 3.廉洁自律。要求会计人员公私分明、不贪不占、遵纪守法、清正廉洁。 4.客观公正。要求会计人员端正态度，依法办事，实事求是，不偏不倚，保持应有的独立性。 5.坚持准则。要求会计人员熟悉国家法律、法规和国家统一的会计制度，始终坚持按法律、法规和国家统一的会计制度的要求进行会计核算，实施会计监督。 6.提高技能。要求会计人员增强提高专业技能的自觉性和紧迫感，勤学苦练，刻苦钻研，不断进取，提高业务水平。 7.参与管理。要求会计人员在做好本职工作的同时，努力钻研相关业务，全面熟悉本单位经营活动和业务流程，主动提出合理化建议，协助领导决策，积极参与管理。 8.强化服务。要求会计人员树立服务意识，提高服务质量，努力维护和提升会计职业的良好社会形象。
中小企业会计行业存在的问题
一、缺乏会计的核算、监督职能
随着中小企业越来越多，而聘请专业会计师又不划算，中小企业使用兼职会计现象严重，较少配备专职会计，会计人员素质不健全，兼职会计存在培训不健全，从业经验少，往往可能存在一人身兼数家企业会计职务。其次，兼职会计存在比较严重的一个问题是不能完整的参与到企业经营活动中，企业提供多少凭据就做多少，缺少了对企业经营行为应有的监督，失去了会计监督的职能作用。最后，兼职会计缺乏一定约束，一旦在利益上与企业发生矛盾，往往可能不辞而别，企业如果不能衔接做账，可能会导致企业财务经营不能全面反映，造成既不能节约成本又降低了服务质量。
2.由于制度的不完善，中小企业在处理财务问题时常常会伴有裙带关系，在会计部门经常采用关系比较密切的人，导致财务人员与企业高层存在严重的经济利益关系，在进行会计账务处理时可能受到他人影响，不能正确反映企业财务经营状况，失去了会计的监督作用，从而导致财务核算混乱，从而可能会发生弄虚作假的行为。此外，中小企业会计核算人员知识老化现象严重。知识更新比较慢，远不能适应现代会计核算的要求，从目前情况来看，一些改制后的中小企业大量使用原国有和集体企业临近退休或者已经退休的老会计，这些企业会计大多数是上世纪六七十年代的会计人员，对新会计知识接受能力相对较弱，知识更新慢，无法适应新的会计核算要求，他们不具备应有的计算机知识，对税务部门要求的网上申报无法适应。
二、会计基础工作薄弱
1.原始凭证的获取不合法或不规范，有的中小企业在取得原始凭证时不规范，如用白条子、收条或不符合规定的票据作为付款凭证，有些企业在会计核算中忽视对费用的审核和控制，对原始凭证审核不认真，原始凭证规定的内容填写不全，取得的原始凭证不符合有关制度规定，有的购买实物的原始凭证只有领导签批，没有验收人或经手人签字，给偷税漏税邓违规行为提供了方便。这些不完整的原始凭证不断被纳入中小企业的会计资料，影响了会计信息的准确性。
2.记账凭证不健全。有的企业添置会计凭证摘要写的过于简单。财务费用管理费用混在一起，会计科目名称不规范，处理业务不及时。有些企业到月底结账时，将当期发生不同经济业务的多张原始凭证填写在一张记账凭证上，分不清会计科目对应的是哪些原始凭证内容，使同一张记账凭证所附加的原始凭证数量过多，业务记录乱而不准确；导致企业不能完整的反映核算企业盈余状况，使企业不能按时申报，将引发严重后果。
3管理基础薄弱，内部控制不严格 由于中小企业管理模式集所有权与经营权于一身，这就使得企业在决策和经营管理方面带有很大的主观随意性，缺乏一套比较规范的具有可操作性的财务控制方法。一是对现金管理不严，造成资金闲置或不足。二是应收账款周转缓慢，造成资金回收困难。原因是没有建立严格的赊销政策，缺乏有力的催收措施，应收账款不能兑现或形成呆账。三是存货控制薄弱，造成资金呆滞。四是重钱不重物，资产流失浪费严重。不少中小企业的管理者，对原材料、半成品、固定资产等的管理不到位，财务管理职责不明，资产浪费严重。
三、会计信息失真
1.虚列成本，虚计收入。有些中小企业人为调节会计报表及会计处理方法，以计划数、预算数代替实际数，造成会计报表失真现象，如GZ公司从1997年公司改制时起至2001年初，通过隐瞒改制时所属"三产”企业清理移交的不明性质资金、编制虚假经济业务事项套取现金等方式，先后在建没银行、工商银行、交通银行、中信银行和邮政储蓄等多家金融机构营业网点开设账户，存放“小金库”资金。经检查核实，该公司的“小金库”资金累计达5931万元，至检查时止已支出4044万元用于购买职工保险和发放奖金、津补贴等。严重制约了国家经济的发展。
2..资产、收入、负债、成本费用失真。是资产不实。一些单位违反会计制，不按权责发生制原则、谨慎性原则核算，不按规定计提固定资产折旧，不按规定摊销预提费用，也不定期对存货进行盘点，对坏账也不按规定转销，造成虚增资产。二是收入失真。采取虚列收入空挂应收款、截留、转移等做法，人为调节收入，掩盖了单位经济活动的实际情况，致使收入流失，会计信息失真。三是负债登记不全。大量负债游离账外，形成账面负债不完整。有的单位在资金紧缺的情况下，靠赊欠来维持，靠借贷来完成经济指标，这些债务采取不入账的做法，形成账外负债；有的领导在既无资金渠道，又无资金来源的情况下，为搞“形象工程”，大搞基本建设，形成大量账外工程欠款。四是成本费用失实。原始发票的虚假是成本费用不实的最主要原因。
四、中小型企业会计行业存在问题的原因
1. 会计管理环节的弱化与业务指导的缺失。过去国营企业财务是财政部门、主管部门指导，集体企业和乡镇企业由税务部门指导，他们的日常指导与定期考核还是起到相当大的促进作用，而现在大量国企改制以后主管部门不再进行财务指导，虽然《会计法》规定财政部门仍是法定的管理单位，但是财政部门的观念并没有发生实质性改变，认为企业性质改变后，会计指导与管理随之也放弃，更重要原因是随着大量私营企业诞生，县级以上财政部门没有足够人力从事具体企业日常会计管理工作；同时我们也看到税务部门的工作更专业化，他们主要精力放在税收征缴上，只看纳税任务，这方面他们也懒得管理，更何况《会计法》并没有赋予他们进行会计管理的职责，因此在实际工作中对大量非国企的财务指导形成真空状态，会计监督缺失。
2. 合格从业人员缺失。虽然每年有大量人员取得会计从业资格，可以从事会计工作，但是新企业的大量创建，会计人才需求量极大，另一方面在新取得会计从业资格人员中能真正担当和胜任某一方面会计业务的却不多，他们都没有什么实践经验，可是因为经济快速发展，就直接把他们推到会计工作第一线，担当大任，由于对实践缺少实战经验与体会，造成基础工作弱化；其次是会计队伍收入还不能足以满足部分优秀大学毕业生与高级人才的期望值；再次就是老带新的传统在不断丢失，许多有经验的老同志因为上面谈到的一些客观因素的存在，淡化了他们指导新人的激情，造成新人需要用大量时间去重新摸索，很难在短时间内达到规范要求。
3. 缺乏高素质财务管理人员。中小企业由于历史和体制的原因，很多实行家族式管理，有些企业任人唯亲，掌握财权的会计不是投资者本人，就是投资者的近亲，这已经在管理模式上形成很明显的弊端。这样的企业在小规模经营时或许还行，但在群雄林立的市场竞争中则很难实现做强、做大、做优的目标。中小企业普遍存在着会计机构设置不健全，会计人员配备不合理的问题，有的企业干脆不设会计机构，全部会计工作委托会计事务所代理，或者任用自己的亲属当出纳，外聘兼职会计定期来做账，忽视了会计工作在企业财务管理中的作用。有的企业或只设会计机构，而不设财务管理机构，中小企业大多数财会人员都没有经过专门化、系统化的知识教育，没有会计专业技术职称，无证上岗的现象较多。会计人员满负荷地工作只能使其被动地处理日常事务，却很难有时间和精力主动钻研深层次的管理问题，对介入财务管理心有余而力不足。不能正确处理财务管理与会计核算的关系。或出于认识原因，或出于奔忙，在核算事务中，导致出现重核算轻管理，重视资金运作和会计结构，轻视会计资料的加工处理和经济活动分析，淡化了财务管理自身在企业管理的核心地位和参谋决策作用。由于财务人员管理知识薄弱，难以确定企业生产的盈亏平衡点，在相对成本的控制方面缺乏经验和措施，不能根据企业实际状况提出建设性的意见。在成本核算方面也十分粗放，有的企业把几种甚至十几种主要产品成本笼统地汇总核算。
五、关于中小型企业会计与会计职业道德的关系
经济业务离不开会计人员的确认、核算、报告；而企业会计在提供会计信息的过程中，除了必须将本职工作置于法律、法规的约束下，还须具备与其职能相适应的职业道德水准。在计划经济时期，会计人员普遍忠于职守、廉洁奉公，树立了良好的会计职业道德风尚；但是利益的诱惑愈来愈大，有些会计人员已经不能把持，于是出现很多问题。分析会计人员违背职业道德的原因如下：
1.会计人员的道德素质偏低，会计人员在做出违法违纪会计行为时，一般都在职权范围内，又出于主观故意，主动而为，反映了会计人员自身道德素质偏低。其形成的原因，固然也有社会风气和单位负责人道德水平的影响，但与教育不够极有关系。
2.会计职业道德观念淡薄。在现实中，一些会计人员在国家、社会公众利益与单位利益发生冲突时，不能够坚持准则，甚至通同作弊，为违法违纪活动出谋划策，直接参与伪造、变造虚假会计凭证、会计账簿、会计报表。
3.会计监督机制不力。我国企业内部控制起步较晚，目前大部分单位内部管理控制制度不完善，有的单位内部控制制度形同虚设，一定程度上纵容了会计人员的违规行为
4.会计职业道德教育存在弊端。会计职业本身就是一个高风险的行业，但是在如今社会环境下，这一风险被弱化了。社会对会计人员的个人素质不够重视，对违背会计职业道德的案例及严重后果宣传不够，给会计从业者的警示作用不明显。
六、会计职业道德的作用
加强会计职业道德建设，能有效地提高会计人员的职业道德水平。会计人员必须遵守《会计法》所规定的各项制度，这是强制的、无条件的，同时得自觉履行会计职业道德原则。会计人员要培养高尚的品德，不仅需要努力认真地学习专业文化知识，提高对现代会计的认识，而且要自觉反省自己，以正确的会计职业道德观念战胜错误的会计职业道德观念。一个好的会计职业道德行为反复地进行就能形成在会计管理工作中习惯性的行为方式，也就形成了良好的会计职业道德品质。 具体包括以下四点：
1.会计职业道德是对会计法律制度的重要补充。会计法律制度是会计职业道德的最低要求，会计职业道德是对会计法律规范的重要补充，其作用是其他会计法律制度所不能替代的。例如，会计法律只能对会计人员不得违法的行为作出规定，不宜对他们如何爱岗敬业、提高技能、强化服务等提出具体要求，但是，如果会计人员缺乏爱岗敬业的热情和态度，没有必要的职业技能和服务意识，则很难保证会计信息达到真实、完整的法定要求。很显然，会计职业道德可以对此起很重要的辅助和补充作用。
2.会计职业道德是规范会计行为的基础。动机是行为的先导，有什么样的动机就有什么样的行为。会计行为是由内心信念来支配的，信念的善与恶将导致行为的是与非。会计职业道德对会计的行为动机提出了相应的要求，如诚实守信、客观公正等，引导、规劝、约束会计人员树立正确的职业观念，遵循职业道德要求，从而达到规范会计行为的目的。
3.会计职业道德是实现会计目标的重要保证。从会计职业关系角度讲，会计目标就是为会计职业关系中的各个服务对象提供有用的会计信息。能否为这些服务对象及时提供相关的、可靠的会计信息，取决于会计职业者能否严格履行职业行为准则。如果会计职业者故意或非故意地提供了不充分、不可靠的会计信息，会严重背离会计目标，造成会计信息严重失真，使服务对象的决策失误，甚至导致社会经济秩序混乱。因此，会计职业道德规范约束着会计人员的职业行为，是实现会计目标的重要保证。
4.会计职业道德是会计人员提高素质的内在要求。社会的进步和发展，对会计职业者的素质要求越来越高。会计职业道德是会计人员素质的重要体现。一个高素质的会计人员应当做到爱岗敬业、提高专业胜任能力，这不仅是会计职业道德的主要内容，也是会计职业者遵循会计职业道德的可靠保证。倡导会计职业道德，加强会计职业道德教育，并结合会计职业活动，引导会计职业者进一步加强自我修养，提高专业胜任能力，有利于促进会计职业者整体素质的不断提高。
七.加强会计职业道德建设的措施
1.加强会计职业道德教育。会计人员职业道德水平的高低，关键在于教育。开展会计职业道德教育是培养会计人员具有良好职业道德、坚定的职业信念、规范的职业行为不可缺少的环节。会计教育不能仅限于传授业务技能与知识，更重要的是要灌输道德标准和敬业精神。要坚持以人为本的理念，把职业道德教育融进每一名会计人员内心，培养实事求是、坚持原则、恪尽职守、清正廉洁的道德品质。 2.会计人员要不断提高自身的职业道德素养 。会计人员的思想觉悟和道德品质是加强会计职业道德建设的关键，加强会计职业道德建设主要靠会计人员自身努力。一个会计人员道德水平的高低，在很大程度上取决于自身道德修养的程度，会计人员要通过自我教育、自我约束、自我改造、自我提高，把职业道德原则转化为自己的职业道德品质，形成一种内在的精神力量，在会计职业活动中，客观公正、精心理财，扎扎实实做好会计工作，不断用职业道德来规范自己的会计行为，实现职业理想。 3.净化会计行为环境 。会计行为环境的好坏直接影响着会计职业道德的好坏，在制度不完善、道德意识淡薄、诚信丧失的社会环境下，是不可能营造出高尚的会计职业道德。因此净化会计从业环境，营造良好的社会氛围，对提高会计人员职业道德有着重要意义，而会计环境的净化需要社会各方面相互协调，只有社会各行各业都提高了职业道德意识，才能营造出建设会计职业道德的和谐环境，只要形成了扬正抑邪、褒善贬恶的社会环境，加强会计职业道德教育定能取得良好效果。 4.健全监督机制，建立职业道德评价体系 。要通过监督和检查、督促和教育，帮助会计人员提高职业道德水平。对检查中发现的具有良好职业道德的会计人员，各级会计管理部门应予表彰和奖励；而对违反国家财经法规、制度，违反会计职业道德的会计人员，应给予必要的处罚，构成犯罪的，将依法追究刑事责任。通过正反典型案例的宣传，在全社会范围内营造评价会计职业道德，扶正去邪、惩恶扬善的良好氛围。
5.强化社会舆论。监管会计诚信既属法律问题，也属道德范畴。建设会计职业道德评价体系并使其发挥作用，离不开社会强有力的舆论监督。社会舆论代表了广大群众的一种意志情感和价值取向，能给会计人员以某种荣誉感或耻辱感。会计人员受到赞誉时，会得到激励，社会舆论便从另一个侧面来促进会计职业道德建设。因此，广播、电视、报刊、互联网等大众媒体，要正确把握舆论导向，发挥舆论监督作用，公开鞭挞反面典型，宣传正面典型，培育揭露、抨击会计造假行为的社会力量，为会计职业道德建设营造有利的社会环境。
总之，会计人员是从事会计核算和财务管理，提供经济信息的特殊行业，涉及面广，影响深远，因而从事会计职业的人们的职业道德优劣，势必直接影响会计职能的发挥，影响信息使用者的决策，从而影响整个社会的经济、政治和道德，因此，加强会计人员职业道德建设，具有十分重要而现实的意义。
参考文献
1.://sczjd.jl.gov.cn/dxal/200505/t20050510_3160.html
2.侯雪筠。中小企业内部会计控制及其会计制度建设[J].北方经贸，2004（8）。
3.荣树新，杨楚义，民营中小企业会计核算存在的问题与对策[J].2008.（4）：62-63
4.李冬云著2010年北京理工大学出版社出版图书
5.中小企业、公司财务管理制度范本
6崔杰、中小企业财务管理现状与对策[J]、焦作工学院报社科版，2004（4）：18-22
7.雷曼,尹旺.谈会计职业道德建设 [J].合作经济与科技,2010,(5):91-92
8. 张玉香;我国企业会计监督现状及对策[J];中国新技术新产品;2011年15期
9. 会计职业道德——全国会计人员继续教育教材之六
