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会计职业道德的特征及其内容
会计职业道德特征
会计职业道德内容
二、会计职业道德教育现状及存在的问题
会计职业道德教育现状
会计职业道德存在的问题
三、如何加强会计职业道德建设
加强会计职业道德内部建设
加强会计职业道德外部建设
内容摘要
有关职业道德和商业道德的问题，已经引起越来越多的关注，不但在成熟的市场经济国家存在着职业道德和商业道德引发的诚信危机，在转型下的中国职业道德的问题也融入在会计行业中，一个健康和谐可持续发展的经济，需要诚信的环境，这是因为在这样的环境下，不但能够节约和解决掉一定的交易成本，而且有助于提高整个社会的文明，随着经济国际化的日益形成,各种经济形式的不断涌现,给企业的发展带来了无限的商机和收益,也给企业会计人员的工作带来机和挑战。在我国市场经济高度发展的过程中，出现诸多由于会计人员的职业道德标准下滑而引发的违反会计职业道德的问题，造成许多严重的后果。 会计行业如今正面临着空前的“诚信危机”。作为事会计核算和财务管理的会计人员,企业的发展和会计人员自身息息相关,这就要求会计人员在不断学习新知识、解决新问题的同时,还要面对各种各样的腐朽思想的诱惑,因此加强会计职业道德建设,提高会计人员素养,就显得尤为重要，由此本文主要是以会计职业道德为主题进行研究。
关键词：职业道德 评价机制 内外建设 自律 他律
会计职业道德问题研究
近年来，由于社会经济的持续发展，迫使会计人员的职业道德面临严峻的考验，21世纪随着现代科技的飞速进化，更应该重视会计职业道德的发展，本文着重研究的是含义、特征、内容和道德建设为背景以及找出存在的问题和对策。
会计职业道德的特征及其内容
从本质上讲，职业道德是对社会行为个体履行岗位职责的一种规范，是按照职业操守规定对人的行为应有益于他人和社会的基本层次的要求，主要通过职业教育的手段，通过启迪人们的道德觉悟，激励人们的职业感情，强化人们的道德意志来养成个人良好的行为习惯和品质。在现实社会里，职业道德更多地表现为一种“软性约束”，主要体现为行业规范所约定，单位纪律所强调，社会舆论所监督。也正因为如此，对职业道德的履行，不同的人有不同的认识和表现形式。
消极地遵从职业道德。比如，对于餐饮酒店等服务行业来讲，可能表现为有社会大众或同事监督时能履行职业道德，遵从职业规范，无人监督或个人独自承担工作任务时就放纵对自己职业道德的约束。比如，对于国家事业机关单位公务员来讲，可能表现为八小时之内能够履行职业道德，下班时间或休假时间就有意无意地放纵对自己职业道德的约束，比如对于企业经理人来讲，可能表现为在得到企业发展好处时能够履行职业道德，在企业发展不顺或个人未得到更多利益就舍弃这种道德约束，甚至损害集体或者国家的整体利益。
被动地遵从职业道德。在客观行为人的思想深处或个人意识中有职业道德的约束，能够在关键时候体现职业道德精神。但这种道德行为更多地体现在做份内工作或完成份内任务上，体现在对自己个人的约束上，对属于自己工作职责之外的事情，或不属于当天当时当地履行的职责，或对单位同事不履行职业道德可能对本单位形象或社会公德造成不良影响的行为持无所谓的态度，“事不关已，高高挂起”。
主动地遵从职业道德。将职业道德作为自己的一种人生境界，一种人生价值，一种灵魂深处的“刚性”约束。能够在社会需要和日常生活工作处事中将职业道德升华为一种奉献精神，将奉献精神作为职业道德行为的“自觉”，作为一种光荣和幸福，而且是更高层次、更深意义上的幸福。在新的历史时期，强调以奉献精神提升职业道德规范，具有十分重要的现实意义。
1.会计职业道德的特征
职业道德作为社会道德建设的一个组成部分，是完善社会道德体系的重要方面，是先进文化的重要内容，也是在新世纪全面建设小康社会，加快改革开放和现代化建设步伐，顺利实现第三步战略目标的重要前提。因此，加强对新时期会计职业道德内涵进行深入分析研究，对推动会计职业道德建设，不断提高会计人员的职业修养和素质，具有重要的现实意义。通过资料搜索我们可以知道会计职业道德特点总共分为三点分别是：
（1）职业性。职业道德的内容与职业实践活动紧密相连,反映着特定职业活动对从业人员行为的道德要求.每一种职业道德都只能规范本行业从业人员的职业行为,在特定的职业范围内发挥作用.
（2）实践性。职业行为过程,就是职业实践过程,只有在实践过程中,才能体现出职业道德的水准.职业道德的作用是调整职业关系,对从业人员职业活动的具体行为进行规范,解决现实生活中的具体道德冲突.
（3）继承性。在长期实践过程中形成的,会被作为经验和传统继承下来.即使在不同的社会经济发展阶段,同样一种职业因服务对象、服务手段、职业利益、职业责任和义务相对稳定,职业行为的道德要求的核心内容将被继承和发扬,从而形成了被不同社会发展阶段普遍认同的职业道德规范.4、具有多样性.不同的行业和不同的职业,有不同的职业道德标准.
2.会计职业道德的内容
那么所谓会计职业道德．是指在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的 职业行为准则和规范．是基本道德规范在会计工作中的具体体现。它既是会计工作要遵守的行为规范和行为准则．也是衡量一个会计工作者工作好坏的标准。凡是有经济活动的地方，就有会计工作．就有会计人员，就有会计人员的职业道德．而我们所说的会计职业道德主要内容有八项，包括以下方面：
（1）爱岗敬业。要求会计人员热爱会计工作，安心本职岗位，忠于职守，尽心尽力，尽职尽责。
（2）诚实守信。要求会计人员做老实人，说老实话，办老实事，执业谨慎，信誉至上，不为利益所诱惑，不弄虚作假，不泄露秘密。
（3）廉洁自律。要求会计人员公私分明、不贪不占、遵纪守法、清正廉洁。
（4）客观公正。要求会计人员端正态度，依法办事，实事求是，不偏不倚，保持应有的独立性。
（5）坚持准则。要求会计人员熟悉国家法律、法规和国家统一的会计制度，始终坚持按法律、法规和国家统一的会计制度的要求进行会计核算，实施会计监督。
（6）提高技能。要求会计人员增强提高专业技能的自觉性和紧迫感，勤学苦练，刻苦钻研，不断进取，提高业务水平。
（7）参与管理。要求会计人员在做好本职工作的同时，努力钻研相关业务，全面熟悉本单位经营活动和业务流程，主动提出合理化建议，协助领导决策，积极参与管理。
（8）强化服务。要求会计人员树立服务意识，提高服务质量，努力维护和提升会计职业的良好社会形象。
二、会计职业道德教育现状及存在的问题
（1）会计职业道德教育现状
在这个社会经济的飞速发展的时代，我国的会计职业道德教育现状处于平衡期，首先我们来看一个案例：
中国果汁行业三巨头之一，沪市上市公司国投中鲁果汁股份有限公司的三季报一出炉，网上立即爆发出一片质疑声。一位看上去相当内行的网民留下刺人眼目的文章，直斥国投中鲁“惊天大造假”，称其为了增发目的压低股价。的确，相比该公司第二季度每股盈利0.42元，环比增长859%的抢眼表现，国投中鲁第三季度的每股收益0.01元的业绩实在出乎意料。不仅普通投资者感到失望，就连部分机构投资者也大跌眼镜。
（2）会计职业道德教育存在的问题
新中国成立以来，我国的会计法制和职业道德建设取得了显著成效，广大会计人员与时俱进、开拓创新，在社会主义市场经济体制的建立与发展中做出了突出成绩，促进了社会主义市场经济的快速发展。但是，我们在充分肯定会计职业道德建设取得成绩的同时，也不应忽视存在的问题。那么我们可以从以下几个方面进行分析：
1、会计职业道德观念淡薄
在现实中，一些会计人员在国家、社会公众利益与单位利益发生冲突时，不能够坚持准则，甚至通同作弊，为违法违纪活动出谋划策，直接参与伪造、变造虚假会计凭证、会计账簿、会计报表。
2、追求私利，监守自盗
一些会计人员个人主义、拜金主义、享乐主义膨胀，丧失了最起码的法制观念，会计职业道德沦丧，故意伪造、变造、隐匿、毁损会计资料，利用职务之便贪污、挪用公款，以身试法，走上了违法犯罪的道路。有一个真实的案例是陕西省延安市公路管理局李渠收费站原财务人员李进军利用职务之便，采取截留不上缴的手段，将收费站收取的车辆通行费570余万元转移后存入自己的银行卡里，用于互联网赌博，结果输得一干二净。近日，因涉嫌挪用公款罪，被该市宝塔区检察院立案侦查。这种严重的违法犯罪行为虽然是少数会计人员所为，但也反映出在新形势下加强会计职业道德建设的紧迫性。
3、违背准则，弄虚作假
一些注册会计师在执行独立审计业务时，没有严格执行独立、客观、公正的职业道德准则，出具了不恰当的审计报告，客观上认同了会计做假行为，充当了被审计单位会计信息失真的保护伞。有的注册会计师明知委托人的会计报表有重大错报和故意造假的行为，却不予指明，并加以虚假的陈述，出具虚假的审计报告。会有这样的问题存在也势必是有原因的，而造成会计人员职业道德失范的原因有以下几点：首先社会环境对会计人员职业道德的影响 随着经济改革向纵深进展，人们之间的利益关系、人际社会关系大大的复杂化，从而使不少人在物质财富中失去方向，导致一些贪污舞弊，滥用职权，行贿受贿等等行为的泛滥。会计人员身处财经大权的关键地位，在一些不健康的消极环境影响下，其价值观念不可避免地受到影响。其次法规滞后内控制度不健全，会计制度只是个别条款涉及到对会计人员职业道德的要求，缺乏系统全面的职业道德规范来引导和约束会计人员的职业行为，难以形成防范会计造假的自我约束机制；而有的单位财务部门内部职责不明确，内控制度不落实，监督检查不力，有章不循，循章不严，重查轻处，不能实现有效的相互牵制和制约，使得监督制约弱化。最后就是由于工作地位“服从命令”作用会计人员对单位负责人地位上的从属性，带来其职业道德行为上的从属性。会计人员的工作完全在单位负责人的领导、管理下进行，单位负责人拥有充分的用人权，会计人员只有通过单位任命才能上岗。由于这种从属性往往使会计人员难以摆正自己的位置，在单位利益和全局利益发生冲突时，会计人员处在两难境地。在工作中，会计人员经常会遇到领导的意图与财经政策法规和标准、制度、规定相抵触的情况，有时，会计人员虽提出合理建议，但单位领导仍坚持其做法，最终导致会计行为失范。
三、如何加强会计职业道德建设
会计职业道德的建设分为内部建设和外部建设。其中个人道德修养，一方面依靠 自我教育，另一方面还要依靠教育来强化。目前我国会计职业道德处于放纵阶段，不能指望良好道德在短期内能 自发形成，而应该下大力气狠抓落实会计职业道德教育一是要加强从业人员的法制教育。德治必须与法治联系起来，互相促进。要定期组织会计人员和相关领导人学习相关法规和制度，引导每个会计行为者自觉履行侩计法》的各项义务，积极承担自己应尽的社会责任，把权力和义务结合起来，树立把国家和人民利益放在首位而又充分尊重会计从业人员合法利益的利益观。二是要引导会计从业人员自省自律。切实增强从业人员自省、自律、自重意识是培育、提高道德素质的重要环节。所谓自省、就是每天都要反复检查、反省自己的言行，以便发现违背常理和道德要求之处并及时纠正；所谓自律，就是在无人监督的情况下，自己的行为也要谨慎检点，防止违背道德的意识与行为的出现。因此，要引导广大干部职工自觉接受职业道德的引导、规范，自觉检查自己的言行，思考自己的得与失、对与错，自觉纠正言行偏差，按照会计职业道德要求，逐步完成从自发到自觉，从外表到内心、从被动到主动、从他律到自律的行为转变，从而使自己的道德修养提高到一个新境界。
（1）加强会计职业道德内部建设
加强内部职业道德建设需要切实完善企业法人治理结构并且建立科学的管理模式，避免一人做多个岗位的工作，还有减少会计因领导操纵而造假的可能性，优化会计。建立与现代企业管理制度相适应的内部控制制度。内部控制制度是现代企业管理的一项重要制度，也是企业内部管理和会计核算的基本规范，一套完善规范的内控体系，能有效起到保护企业资产的安全完整保证会计资料的真实、合法。因此，治理会计失信的一个重要途径就是要建立科学合理高效的内部控制制度，在组织机构和人员设置上严格贯彻执行《会计基础工作规范》，使日常会计业务处理及会计管理每一环节的人员之间分工科学，职责明确形成既能相互协作又能相互监督、相互制约的机制，这样就能减少作弊的可能信。
（2）加强会计职业道德外部建设
在加强会计职业道德外部建设方面应该对于贪污腐败、违法乱纪、知情不举甚至同流合污等现象，除按规定予以一定的处罚外，严重的还可追究会计人员和相关人员的法律责任。使人们认识到若不注重职业道德，不用职业道德规范自己行为，将会受到法律制裁。一是对于恶意造假者，一定要加大处罚力度。必须从立法、执法上对造假者追究其责任，刑事责任，使造假者付出的代价远远大于其所得到的利益，加大会计信息稽查力度和检查面，大幅度提高会计造假。同时应建立民事赔偿制度，以利于会计信息使用者一旦受到假信息侵害时，可以向司法机关提起诉讼，取得民事赔偿。二是尽快建立和完善退出机制。对那些不遵守行业规则、不守信用的企业或个人，出现做假帐行为后要把肇事者驱逐出相关行业。如对会计造假的要立即退市，对参与造假的中介机构要进行取缔，对造假的单位责任人、会计人员、吊销资格证书，不允许继续从事相关职业等。 当今会计人员职业道德是不容忽视的，所以加强会计人员的道德建设也是非常之重要的。会计人员应该树立强烈的法律意识，提高自身素质。不断的追求崇高的会计职业道德观念，达到更高的会计职业道德境界，造就出高尚的会计职业道德品质。减少外部环境对会计职业道德的影响,提高会计职业道德水平,应当依托于社会各方面的变革与协调,尤其应当与法律、与各行各业的职业道德建设同步,才能建设好会计职业道德规范。把法制建设与道德建设、依法治国与以德治国紧密结合起来,在实践中确立与社会主义市场经济相适应的道德观念和道德规范,为改革开放和经济秩序建设提供有利的保证。在现代经济生活中,任何个人及经济组织必须遵守法律的规定,企事业单位的各种经济行为更是如此。会计机构和会计人员实现其职能,是法律所赋予的权力。要改善会计行为环境,就要给予会计工作强有力的法律支持。我国在2000年7月1日之前执行的《会计法》第4条规定:“单位领导人领导会计机构、会计人员和其他人员执行本法”。会计人员是在单位领导人的领导之下进行工作的,一般情况下,会计人员不得不服从于领导的意图。而某些企事业单位领导人钻法律的空子,为了追求小团体利益,粉饰业绩、谋取私利等等。会计人员对这种事情也只能“睁一只眼,闭一只眼”了。我们不能因此就认定会计人员缺乏职业道德,因为他们的权力被“领导”了,被“限制”了。可喜的是,我国于2000年7月1日开始实施的新《会计法》第5条规定:“会计机构、会计人员依照本法规进行会计核算,实现会计监督。任何单位或个人不得以任何方式授意、指使、强令会计机构、会计人员伪造、变造会计凭证、会计账簿和其他会计资料,提供虚假财务会计报告”。第46条还规定:“单位负责人对依法履行职责、抵制违反本法规定行为的会计人员以降级、撤职、调离工作岗位、解聘或者开除等方式实行打击报复,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分。对受打击报复的会计人员,应当恢复其名誉和原有职务,级别”。这两项法律条款有力地保证了会计机构、会计人员的合法权益,使会计机构、会计人员从一定程度上摆脱了单位“领导”的非正常干预,与此同时,这些规定也促进了单位自身的会计制度的完善。但由于一些人“明哲保身”的处世哲学,作为下属的会计人员即使不认同上级的某些做法,也往往是敢怒而不敢言,致使法律形同虚设,想必他们本意是不愿做假的,罪魁祸首应当是授意造假者。我们已经有法可依了,关键问题是能不能做到“有法必依”。由于我国用人制定的缺陷以及渗透到各行各业甚至司法部门的腐败等等,都会使法律在具体实施过程中遭遇阻力而不能充分发挥其效力。这更加说明外部环境的净化对于会计职业道德建设的必要性。当然我们也不能坐等外部环境的净化、改善,也绝不应因环境差而放弃自身的道德修养。将“出污泥而不染”作为会计职业界的一种高尚追求,赢得社会的尊重。会计人员职业道德的形成和发展不是自发的,一方面依靠自我教育;另一方面还要依靠社会教育来强化,必须从外面进行灌输,要紧紧抓住影响会计人员道德观念的形成和发展的重要环节,通过学习、培训等方面进行职业道德教育。各类会计专业学校应开设“会计职业道德”课程;重视会计教师队伍的师德建设;在会计系列的教育、培训 和考试中应包括会计职业道德;利用媒体宣传正反面典型,进行正确舆论引导;进行配套教育,在职业道德教育同时,进行思想、法制、政策水平、业务素质、心理素质等各方面的教育。会计职业道德的监测评价系统是建设会计职业道德系统的重要部分。对会计人员的行为进行评判,这是一种无形的精神力量和十分有效的可行方式。评测要坚持领导、同事、服务对象测评与自我测评相结合,从而公平合理、实事求是地对职业道德行为,作出正确的判断。对于评价结果应使用奖罚手段、示范道德榜样以及通过大众传播媒介等方式,使会计人员职业道德状况始终置于社会公众的监督之下。最后会计人员本身要保持一个平衡的心态,具备良好健全的心理素质,承担起促进社会主义市场经济秩序健康发展的责任。加强会计人员和职业人员的后续教育,使每一个经营者和会计人员努力学习掌握现代管理经营知识和手段。再者,要求每一位经营者和会计人员要有与社会主义市场经济秩序相适应的经营理念和道德理念,一方面要增强法制意识,另一方面要增强道德自律意识,增强道德责任心和责任感,保持职业良知。所以会计职业道德建设实际上是向社会提出了提高道德觉悟、重视道德修养、净化环境的基本要求,各行各业都应提高职业道德意识,与各行各业的职业道德建设同步进行,双管齐下,标本兼治，从而营造出建设会计职业道德的和谐环境。
我们应该在认真自省、自我反思、自我解剖、自我总结中来发扬长处、克服短处，不断地自我升华、自我超越，总而言之会计职业道德已经成为我们是我们生活工作中不可或缺的一部分。
参考文献：
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