会计职业道德问题研究

近几年来财务面临着信任危机还有道德危机，由于会计人员的素质较低，专业知识不高，导致会计信息的失真，还有市场上消息的透明化，诸多原因导致信息的泄露。这一系列的原因都在提醒着会计市场的腐败，会计人员道德的下降，什么原因导致的会计人员诚信的缺乏，怎样提高会计人员专业知识，增强人员素质，呼吁以职业道德为重任，抵制一切不良的社会风气，拒绝诱惑。

那么，是什么原因导致会计人员出现职业道德缺失?

其一是屈从于上级的压力，被迫做假，会计人员与单位负责人在地位上属从属关系，也就是说单位负责人对他们的工作完全拥有领导权和管理权。有了这种天然的从属关系，会计人员的职业道德在单位会计工作中，能否发挥作用，和发挥作用的大小，关系在于单位负责人的从属关系。因此一旦单位负责人为了达到一些经济利益往往会向会计人员施压,致使会计人员违背现有会计法规，在会计工作中弄虚作假。因而会计人员在领导的指使，强令下被动的做假帐，否则会使会计人员的个人利益受到很严重的损害甚至丢了饭碗。在养家糊口和坚守职业道德面前，选择前者也是人之常情，毕竟，没了职业还谈什么职业道德。

其二，会计人员整天与财务打交道，每天都有大量的资金在指间流过，不可避免会产生一些非分之想，但大多数时候都在道德和法规的约束之下遵守规矩，只是有一些会计人员个人主义，拜金主义，享乐主义膨胀，丧失了法制观念，也对法的已是比较薄弱，未来谋取个人利益，从而做了一些触犯法律的事情，通过收入不入账或者虚报冒领等手段，故意伪造、编造、销毁会计资料，利用职务之便贪污，挪用公款等等。

其三，法律监督机制不完备，会计规范体系不完善。在日常工作中，企业的的财务行为与会计法规制度发生抵触时，常常为了经济利益，而放松了对违纪违规行为的监督。况且目前会计监督、财政监督、审计监督.税务监督等监督标准又不统一，各部们在管理上各自为政，功能上相互交叉，造成各种监督不能有机结合，不能从整体上有效地发挥监督作用。而且我们国家对违反会计职业道德的处罚力度不大，使得违反会计法规的成本低廉且能给违法者带来巨大的利益，这就让一些不法分子铤而走险。

其四，现在的技校学院很广泛，尤其在南方这小镇上数不胜数，很多学生都是为了应付下，随便学个知识，在专业上没有认真研讨跟学习，导致专业知识的薄弱，后出入社会，容易受市场摆动，无法坚定自己所学习的会计职业道德规范。也有很多会计人员都没经过专业学习，缺失持证上岗，很多企业的会计人员都是企业高管的亲属，直接内部安排工作上岗 ，缺失系统性的学习，也没有职业资格证。有的人员默守陈规，不求上进，缺乏钻研业务、精益求精的精神，缺乏职业理想和敬业精神。他们业务知识贫乏或知识老化，专业技术水平低，无法按照新规定开展工作，同时，他们不学法，不懂法，对会计准则会计制度也知之甚少。他们既谈不上遵纪守法，更不能依法办事了。再者现在社会的诱惑力特别大，容易受利益的驱动，偏离的职业方向。坚信的恪守职业道德，一部分人是很难坚守的，会计工作者都是应付差事，业务水平贫乏和专业知识老化，很多会计人员老是觉得太忙，根本没时间去学习新的知识，不关注法规，不学习会计政策，更谈不上遵纪守法，自律自强，一大部分的人都是今天事情明天做，应付了事，不会安排空余时间来学习和巩固下专业知识和了解最近的财政法规，政策变革，所以加强会计人员的专业素质很是重要，提高专业知识，而且还要倡导诚信。诚信公正，要求会计人员诚实守信，说实话，办实事，信誉至上，不受利益所驱使和有货。客观公正，要是会计人员端正态度，不偏不倚，保持应有的独立性和判断性。而且多数会计人员已经确定对于职业道德的概念，似懂非懂，十分模糊。对职业道德规范的不重视，不理解，往往触犯法律或者违背道德的事情。业务不精，法律意识不强，同时他们对会计准则、会计制度也知之甚少，既谈不上遵纪守法，更不能依法办事。

解决会计职业道德缺失的对策，规范会计工作秩序，提高会计人员的道德修养，加强学习会计法规与专业知识，加强行业的监督与自律。财会人员所维护的不仅仅是企业和国家的利益，还涉及到委托人与受委托人的多方利益。“立信”乃会计之本，没有信用就没有会计。综观国际上一些先进发达国家的会计职业道德，如1980年7月，国际会计师联合会职业道德委员会公布了《国际会计职业道德准则》，规定了正直、客观、独立、保密、技术标准、业务能力、道德自律等七个方面的职业道德内容。1983年6月1日，美国管理会计师协会的管理会计事务委员会发表一份公告，概括了管理会计师的职业道德行为准则包括：正直、客观、独立、遵从、保密、披露相关性、职业的胜任能力。我国的会计职业道德规范，结合国际上会计职业道德的一般要求，规定了会计人员职业道德的内容为：敬业爱岗、熟悉法规、依法办事、客观公正、提高技能，在新形势下，对会计人员的职业道德失范的解决应该要遵循以下对策。 　

第一、提高专业水平会计人员缺乏职业道德。在建立市场经济体制的过程中，一些社会不良风气给会计人员职业道德造成了重要的影响。部分会计人员在个人利益的驱使下，不顾一切地故意伪造、变造、隐匿、毁损会计资料，利用职务之便监守自盗，最终受到法律的制裁。会计人员必须加强《会计法》的学习，时刻都不放松的对专业知识的巩固，了解最近政策，学习新知识，为工作也为自己带来新的前景。会计人员必须遵守《会计法》所规定的各项制度，这是强制的、无条件的，同时得自觉履行会计职业道德原则。会计人员要培养高尚的品德，不仅要认真地学习专业文化知识，提高对现代会计的认识，而且要自觉反省自己，以正确的会计职业道德观念战胜错误的会计职业道德观念。一个好的会计职业道德行为反复地进行就能形成在会计管理工作中习惯性的行为方式，也就形成了良好的会计职业道德品质。会计人员应当具有实事求是的作风，严肃认真、一丝不苟的作风，行为端庄、生活严谨的作风，讲求实效、雷厉风行的作风，艰苦朴素、大公无私的作风，平易近人、以诚待人的作风。然后，建立相关的会计职业道德组织。以行业自律为主,政府介入为辅，一个国家的会计职业的发达和成熟程度,特别是专业凝聚力和影响,直接关系着会计职业道德的推行情况。因此,加快培育和发展成熟、强大的会计专业组织是会计职业道德建设的基础和关键，及时了解并熟悉国家制定的各项财务法规、方针、政策，严格贯彻执行和遵守经济法、会计法、证券法、税法、审计法等相关法律制度，强化法律意识，提高自身修养。

第二、加强行业监督与管理，会计人员受单位高管的施压，不得不做违背自身道德，做假账，出虚假报表，由于这行业缺少监督，多数会计人员无处或者不懂得维护自身的权益，所以普及行业知识跟监督很是必要。从法律规范上加大对造假失信者的处罚力度，明确单位领导对会计信息真实性所应承担的责任，在新修订的《会计法》中，确立了单位领导者对本单位会计工作和会计资料真实性、完整性负责的制度，因此，在单位相应的管理制度方面应把会计信息的真实与否有违法行为，作为考核各层领导者业绩的重要内容，并实行会计信息质量一票否决制。调整会计职能，按国际惯例,会计人员是企业“内部人”为经理服务,不承担社会监督责任;二是会计人员社会所属,对企业会计业务实行代理并代表政府实现部分监督责任。彻底改变原来会计人员双重身份,既代表企业又代表政府的状况,从而真正摆脱利益选择的两难境地,为会计人员遵行会计职业道德扫清障碍。加大惩处力度，严格财经纪律。从法律规范上加大对造假失信者的处罚力度，使其造假的预期成本大于其造假的收益，管理部门以及执法部门要做到“执法必严，违法必究”，对发现的违法违规行为坚决按照有关规定进行严肃查处，杜绝讲人情和执法、司法腐败现象。在对相关会计人员、有关企业领导及会计主体进行惩处的同时，应进一步加大社会中介机构的整治和规范，强化行业自律性监督体系，加强执业质量的监督检查。

第三，会计职业道德规范建设也应纳入企业文化范畴，形成职业道德文化。将客观公正、从分披露、忠于职守等共有的职业道德和会计职业道德纳入企业文化建设中去，进而促进职业群体成员之间的互动,使个体行为在对职业道德文化的认同与归属之下得到有效的约束与提升。目前,会计人员的职业道德规范主要体现在《会计基础工作规范》和《会计法》等法规中,具体内容有六个方面:敬业爱岗、熟悉法规、依法办事、客观公正、搞好服务、保守秘密。结合我国目前会计行业的现状,应当构建会计职业道德新规范,具体内容应包括遵纪守法、坚持原则、实事求是、廉洁自律、保守秘密、忠诚大众、热心服务、勤奋学习等八个方面。

第四、构建会计职业道德新规范的监督和评价体系核是由财政部门、业务主管部门和各单位进行。虽然同时也制定了相应的奖罚办法,但是该办法过于简单,也不便于实际操作。从理论上来讲,一个完善的会计职业道德规范体系应包括会计职业道德的制定、评价和监督等环节。会计职业道德新规范的制定可以由国家统一制定,也可以由民间组织如协会、学会制定。如果由国家统一制定,可以与国家统一会计制度建设结合起来,相辅相成。譬如在会计基础工作规范、会计从业资格管理办法、会计专业技术资格考评办法、会计人员继续教育制度等国家统一会计制度中,把会计职业道德内容加进去。当然,也可以独立成文，进行会计职业道德考核与评价,就要对会计人员遵守会计职业道德新规范情况制定一套切实可行的评价标准和恰当的评价、监督方法。评价方法有社会评价方法和自我评价方法,而社会评价方法又可分为社会舆论与传统习俗评价等。在社会评价、监督中,可以建立会计人员个人信用档案制度,推行会计职业道德年检制度等。在会计职业道德监督和评价工作中,应大力发挥学会、协会等社会团体的作用,把会计职业道德作为行业自律的主要内容,由协会、学会共同带领广大会员树立良好的职业道德。对道德评价结果应采用奖罚手段、道德榜样示范、大众媒介传播等方式,使会计人员的职业道德状况始终置于各单位内部和社会公众的督导之下。对于违犯会计职业道德新规范的人员实行禁入制度,以此恢复会计的本色,发挥其在经济生活中应有的作用。

第四、建立健全会计职业道德新规范的保障制度，健全有关法律、法规,将会计职业道德制度化、法律化。从企业外部来讲,在市场经济中,由于法律的滞后性,就有可能出现属于不道德但是却不违法的情形,即这种情形属于法律规范的死角。因此,有关部门应及时认真地研究社会主义市场经济中的新情况、新问题,对于不道德但是却不违法的情形进行规范,减少法与德的矛盾和冲突。从企业内部来讲,在现代企业制度中,由于所有权与经营权的分离,为了保证企业资产的安全与完整,加强企业内部控制制度的建设就显得异常重要了。一般来讲,完善的内部控制制度,能够避免和消除一些管理上的漏洞,形成各相关部门和人员之间的相互制约,防止会计职业道德缺失情形的发生。需要切实完善企业法人治理结构并且建立科学的管理模式，避免一人做多岗位的工作。 第五、建立赔偿制度,加大处罚力度,使会计人员养成遵守会计职业道德规范的自觉性。为了有效实施会计职业道德新规范,我国应借鉴发达国家的做法,建立相应的赔偿制度,使有关人员不敢作假。在会计法规的制定和完善过程中,必须充分考虑与会计信息有一定利益关系的人员对会计信息的影响,制定相应的措施对其行为加以限制。如现在试行中的会计人员委派制,就是降低这种影响的尝试。在确认制造虚假会计信息的主要责任者时,应将考虑的重点集中在虚假会计信息的利益获得者身上,从根源上防止有关人员通过虚假会计信息谋取利益。此外,在裁定违反会计法规的法律责任时,加大对会计信息造假行为的处罚力度是充分发挥会计法规作用的关键。由于制造虚假会计信息的主要目的是获得一定的非法经济利益,如果处罚力度过低,甚至低于虚假会计信息制造者由此获得的经济利益,就无法发挥会计法规对虚假会计信息的处罚作用。对会计信息造假行为的处罚力度,应数倍于其获得的经济利益和所造成的损失,不仅使造假者无经济利益可图,还会因造假行为倾家荡产,这样才能充分发挥法律对会计信息造假行为的震慑作用。

会计职业道德建设是一项涉及面广的社会系统工程，任重而道远。特别是随着市场经济的发展和经济全球化进程的加快，随着会计改革不断深入，会计行业越来越为世人所瞩目，讲求会计诚信，加强会计职业道德建设尤为重要，因此加强我国会计职业道德建设具有极其重要的意义。

总结：当今会计人员职业道德是不容忽视的，所以加强会计人员的道德建设也是非常之重要的。会计人员能树立强烈的法律意识，提高自身素质，不存私心，不怕打击报复，能自觉、大胆地同各种违规违纪行为，作坚决斗争。用适当的方法保护自己的利益，那么会计人员职业道德将会渐渐走出两难的境地，会计人员的诚信度也会渐渐的提高。这就要求会计职业道德的树立并不单单是会计人员，而是需要企业领导、负责人，以及国家政府和社会的介入和支持，唯有这样才能造就出高尚的会计职业道德品质。

当今会计人员职业道德是不容忽视的，所以加强会计人员的道德建设也是非常之重要的，如果领导能够把好财务收支关口，公正明确地反映方方面面的利益关系，不偏私，不滥用职权。并且会计人员能树立强烈的法律意识，提高自身素质，坚持原则，用好《会计法》来武装自己的头脑，使之能用会计职业道德来规范、指导自己的行为，正确使用自己的会计权力，忠实地履行自己的会计义务，不存私心，不怕打击报复，能自觉、大胆地同各种违规违纪行为，作坚决斗争。用适当的方法保护自己的利益，那么会计人员职业道德将会渐渐走出两难的境地，会计人员的诚信度也会渐渐的提高。因为会计职业道德的树立并不单单是会计人员，而是需要单位领导、负责人等多方面来共同并且不断地追求崇高的会计职业道德观念，达到更高的会计职业道德境界，造就出高尚的会计职业道德品质。总之,要通过构建会计职业道德规范新体系,加强会计职业道德的教育和建设,切实加强会计诚信建设,逐步在会计界形成诚信为本、操守为重的良好的职业道德风尚。

参 考 文 献

（1）《财经法规与会计职业道德》

（2）《职业道德研究》

（3）《论会计人员职业道德观》

（4）《加强会计职业道德之我见》