目 录
一、 现代企业会计制度探析
（一）现代企业会计制度体现的原则
1. 稳健性原则
2. 一致性
3. 统一性原则
4. 可操作性原则
（二）新会计准则体系部分特点探析
1. 可操作性
2. 层次性
3. 动态性
二、 现代企业会计管理模式
（一）建立适应现代企业特点的财务会计管理体制
1. 强化财务监管
2. 集中财权理
（二）会计管理模式探析
1. 交叉型管理
2. 统一型管理
3. 分散型管理
(三）会计管理的发展趋势
1. 会计管理重视人本管理
2. 注重会计信息的相关性
3. 高度重视，以人为本
三、结语
内 容 摘 要
现代企业会计制度是企业财务管理建设中的重要项目，也是建立现代企业的重要条件和保障。在新时代的引领下，现代企业必须重视会计制度和会计管理模式，只有这样企业的发展才能达到基本型的保证。本文研究现代企业会计制度和会计管理模式，作为理论研究的同时，也联系实际发挥理论联系时间的效果，采取分类法和综合法，最终对比出现代企业适合的会计管理模式。管理会计能否在实践中得到有效的推广和使用，很大程度上取决于如何及时的将实践中获得的成功经验进行归纳，总结，推广，形成示范效应。在现代企业的建设中，在企业会计管理中，统一型管理模式对大型集团企业是科学合理的，它以整个企业为核算主体，提供集中、概括的财务成本信息；对企业的资金状况和经营成果做出综合评价与分析，对企业总体目标的实现，无疑将发挥积极的作用。
关键词 现代企业 会计制度 管理模式
论现代企业制度与会计管理
在市场经济条件下，建立与市场经济相适应的会计管理模式体现的是一个复杂的工程，只有在建立好现代企业制度的同时，在理论和实践中进一步探索和完善会计管理模式，企业才能得到长足的发展。以公有制为主题的现代企业制度是我国社会主义市场经济的基础，建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求。我们所建立的现代企业制度，就是在社会主义市场经济条件下，根据现代企业固有的性质和要求，按照世界通行的国际惯例和标准，来塑造适应社会主义市场经济发展要求的，能自主经营，自负盈亏，自我发展，自我约束的法人实体和市场竞争的主体。
一、 现代企业会计制度探析
2006年2月1 5日财政部颁布了与国际惯例趋同的新会计准则体系。新会计准则体系包括《企业会计准则—基本准则》（自2007年1月1日起施行）等38项具体准则和应用指南三个部分。在新会计准则体系中，对基本准则和16项原有具体准则进行了修订，新增了22项具体准则。新具体会计准则将于2007年1月1日起在上市公司范围内施行，鼓励其他企业执行。执行该38项具体准则的企业不再执行现行准则、《企业会计制度》和《金融企业会计制度》。
现代企业会计制度体现的原则
1. 稳健性原则
《企业会计制度》按照《企业财务会计报告条例》所规定的会计要素定义，对会计要素的确认和计量做了具体明确的说明，体现了会计确认计量的原则。目前，会计信息失真是我国经济生活中急需解决的问题，不少企业存在着资产不实、利润虚假的现象。例如，在行业会计制度下，由于坏账提取比例较低，致使大量呆、坏账长期挂账，造成企业资产不实，妨碍了企业资金的周转。《企业会计制度》对那些不符合会计要素定义，不符合会计要素确认和计量的内容进行了修改，从制度上促进了企业会计信息真实准确，体现了稳健性原则。
稳健性原则存在的前提条件是不确定因素的存在，尤其是在如今市场经济发达，科技进步，创新金融工具逐渐使用的今天，影响经济业务发生的不确定因素大为增加，在会计上如何判断和计量，就为谨慎原则存在创造了条件。自古以来，对风险和不确定定性本能的规避，深藏在人类的意识深处，刻意说稳健性原则是人们对会计中确定性的自然反应。
2. 一致性
目前我国会计实务来说，企业会计准则体系还没有形成，企业会计人员尚不习惯于自己设计会计制度。《企业会计制度》为企业提供了一套与会计准则相配套的会计制度，推荐会计科目，解释会计科目的性质及使用方法，交代会计程序，提供主要经济事项分录范例，有利于企业更好地运用会计准则，提高会计效率，加强内部监督和政府监管，还是有必要的。
3. 统一性原则
《企业会计制度》是企业会计核算一般规定、会计科目及其运用、财务会计报告的编制等内容组成，打破了行业所有制和组织形式的界限，解决了不同性质的企业实行不同的会计制度，而不同的会计制度所采用的会计政策也不同，由此而形成的行业内各企业之间信息不可比的问题。特别是解决了既有国有企业，又有外商投资企业，也有股份有限公司的集团企业，在编制合并会计报表时统一会计政策时所遇到的具体困难，克服了现行的分行业会计制度不能将所有的新兴行业和企业类型涵盖进去的弊端。
4. 可操作性原则
《企业会计制度》既规定了会计核算的原则、会计政策的采纳、会计要素的定义、计量标准等一般会计核算问题，又规定了会计科目的设置和运用方法、财务会计报告的编制方法等具体核算方法，具有较强的可操作性。分行业会计制度对会计核算只规定了一般的账务处理原则，操作性不强，造成了会计制度不能指导企业进行会计核算问题的出现。会计制度就是要满足有关各方面的需要，因此，企业会计人员认为，会计制度制定得越详细越好，以便使企业在会计核算时有据可依，同时也使审计、税务、财政等有关部门在检查时有据可依，《企业会计制度》的可操作性使之成为可能。
新会计准则体系部分特点探析
会计准则体系应新较好的处理好几个关系，处理借鉴惯例与立足国情关系，一方面，新会计准则体系充分借鉴了国际财务报告准则，绝大部分准则与国际财务报告准则实现了协调或趋同，另一方面，新会计准则体系各项目相对国际会计准则而言，有些准则项目可能合并，有些肯能分解，有些由于经济，法律环境的差异暂时不能正视发布，则发布征求意见稿，或发布体现中国特色的会计准则，因此，我国会计准则在项目中的名称，体例和内容上，不一定与国际会计准则项目一一对应。较好的处理了继承与发展的关系，凡是我国会计制度已明确规定，在务实中得到广泛认可，与国际会计准则没有实质性差异，已加以继承并形成准则或纳入相应的准则项目。处理了科学规范与便于理解和操作执行的关系，我国完善会计准则体系，具有可供借鉴的国内外成功经验，在会计准则体例，准则规定，准则分类和编号等诸多方面尽可能系统化，做到科学规范，同时在准则条款语言表述上做到了中国化和通俗化，便于理解，操作盒执行。
首先，新会计准则体系的科学性体现在其会计理念的科学性。企业的目标是生存，发展和获利，为了实现这一目标，企业管理者必须追求企业资源长期成果的最大化，而不是短期成果的最大化，这是要求企业管理者更加关注企业未来的发展，更加关注企业所面临的机会和风险，更加关注企业资产的质量和营运效率，这些理念在新会计准则体系中得到了比较充分的体现。新会计准则体系比以往更加关注企业的质量，更加加强对企业资产中负债表的财务状况进行真实，公允的反映，更加强调企业的盈利模式和资产的营运效率，而不仅仅是营运效果。
其次，新会计准则体系的科学性体现在其体系结构和表述的科学性，新会计准则体系是有基本准则，具体准则和应用指南构成的一个有机整体，在这个有机整体中，既有一般的原则指导，又有务实的操作指南，既体现了国际协调性，又密切结合中国实际，新会计准则体系体例合理，表述清晰，定义科学，是一套质量较高的会计准则体系。
1. 可操作性
以前，人们对已颁布的会计准则的批评之一，是其缺乏可操作性，令从事会计实务工作的人员在具体运用时觉得无所适从。现在，这种局面得到了改变,新会计准则体系不仅对会计确认、计量、记录和报告提供了一般的原则指导，而且对如何运用会计准则提供了操作指南。在新会计准则体系中，应用指南以会计人员喜闻乐见的会计科目和会计报表的形式对如何运用会计准则做出了规范，避免了会计人员在具体运用时出现无所适从的情况，避免了在实施新会计准则体系时可能出现的混乱局面。
2. 层次性
新会计准则体系具有明显的层次性。基本准则处于会计准则体系的最高层次，它是制定具体准则和应用指南的依据，也是指导会计实务的规则。具体准则和应用指南不得违反基本准则的要求。具体准则处于会计准则体系的第二个层次 它是根据企业会计基本准则制定的对各类企业经济业务确认、计量、记录和报告的规范。应用指南是根据基本准则和各项具体准则制定的、指导企业进行会计实务的操作指南。
3. 动态性
新会计准则体系是一个开放的系统。当实务中出现更科学的会计处理方法时．可以对应用指南进行修订，使新会计准则应用指南中体现实务出现的新的、更科学的会计处理方法。在出现新的经济业务时，一旦条件成熟，也可以制定新经济业务的确认、计量、记录和报告规范，将这些规范加入到具体准则的行列，使之成为会计准则体系的一个组成部分。即使是基本准则，也可以根据经济的发展和其他环境的变化进行修改。所与以新会计准则体系具有动态性。 二、 现代企业会计管理模式
会计管理模式是指国家对全社会的会计工作和会计人员等进行组织管理的方式，它是会计工作得以正常运行的组织保证。建立何种会计管理模式，很大程度上取决于国民经济管理体制。在自由竞争的市场经济体制下，会计管理模式倾向于较为松散的“协会型”即以会计职业团体为会计工作的管理机构，而在计划型的市场经济体制下，则倾向于相对集中的“政府型”，即以国家政府机关为主要管理部门。
会计管理模式从一定程度上讲是会计模式的外在表现和直观反映。根据我国目前企业的会计实践和现代企业的要求，企业会计管理模式应该采取“政府型”，在政府管理部门的指导下进行工作，具体的企业会计管理体系可分为一般会计，责任会计和管理会计三个层次。
（一）建立适应现代企业特点的财务会计管理体制
由于现代企业集团化跨地区经营的特点，企业总机构必须妥善处理好与下属分支机构之间的财务管理关系，处理好统一性与自主性、集权与分权的关系，集权与分权的关系，做到既能集中财力，保证生产重点需要，使资金得到有效使用，又有利于调动下属分支机构积极性。使其在保证完成总部下达的各项经济任务的基础上，有一定的自主权，享受相应的经济权益并承担一定的责任。
1. 强化财务监管
财务管理是企业管理的中心，因此必须保证财务管理的权威地位，财务管理机构设置要科学，财务管理制度要健全统一，执行要有刚性，检查监管要到位。设立内部结算中心，以便有效融通资金和加强监控。实行公司内部财务信息联网，提高财务监控质量。
2. 集中财权理
资金调度权、资产处置权，投资权、收益分配权、财务人员的任免权要集中总机构，各分支机构只有经营权，实现由分权型管理向集权型管理的根本转变，同时，缩小管理半径，尽量少设三级或以下的分公司，减少管理层次，适当集中财权，实现有效监控。
（二）会计管理模式探析
建立和完善企业会计管理体制，必须体现出先进、合理、高效的原则，使会计管理职能得到最大程度的发挥。综观企业现行会计管理大致有三种模式：第一种是分散型管理模式，即会计人员和会计业务由各责任单位领导与管理；第二种交叉型管理模式，即会计人员由责任单位领导与管理，会计业务由企业会计部门领导与管理；第三种是统一型管理模式，即会计人员和会计业务统一企业会计部门领导与管理。
1. 交叉型管理
现代企业管理的核心是以人为本，而人和事两者又必须紧密结合，才能有效地实施管理 所以这种交叉型管理模式不符合行为科学管理的原则。管理体制上的这种交叉模式，容易造成既管又不管的局面，往往出现对已有利的就管，有矛盾和困难时就互相推诿，易造成工作混乱
2. 统一型管理
这种模式能有效地发挥会计职能和作用。它的特点是各责任单位核算机构是企业会计部门的一个组成部分，作为会计部门的派出机构，为各责任单位服务，同时执行好会计职能。
3. 分散型管理
目前相当一部分企业采用这种管理模式。会计人员和会计业务由各责任单位领导与管理，会计人员在核算第一线，有利于会计人员比较全面地掌握企业的生产经营、资金运行状况，对责任单位的会计人员参与企业管理，坚持会计核算的相关原则提供了有利条件。
（三）会计管理的发展趋势
会计系统是由相互联系和相互作用的若干要素结合而具有特定功能的有机整体。会计系统既是一个封闭系统，又是一个开放系统，它运行受系统内外各因素的影响。因此，会计系统要重视系统管理，如对成本系统的管理，对资金系统管理。它包括会计预测，会计决策，财务计划，会计控制，会计检查，会计考核和会计分析，而形成会计管理体系。这种立足管理的系统管理，也就是全过程管理。
知识经济会计模式是一种以决策有用与经营责任为会计目标的、多种计量属性并存的、多种确认制度同时存在的会计模式,知识经济会计模式的实现策略主要是充分应用计算机技术和网络技术,并对现有的会计模式进行改造。
1. 会计管理重视人本管理
在市场经济条件下，市场竞争是经济实力、科技进步和管理水平之间的竞争，而这些竞争最终又是人才的竞争。重视对人的管理，是管理之根本。会计管理一方面要重视企业人力资源管理，培养竞争性的管理人才和技术人才，并创造条件调动这些人才的创造性工作；另一方面，还要重视会计人才的管理，培养竞争性的会计人才，并充分发挥其作用。
现代企业最显著地特征是加强发展战略研究，实施战略管理。企业要适应市场，制定和实施明确的发展战略，技术创新战略和市场营销战略，并根据市场变化适应调整。依据企业的战略，相应研究会计战略。会计管理重视战略管理就是重视财务战略管理。财务战略是指影响企业全局，重大，长远的财务活动进行决策。企业财务战略是企业战略的重要组成部分，是企业战略的中心。财务战略其内容分为分为资金战略，成本战略，利润战略和竞争财务战略。财务战略管理是对财务战略的制定和实施的过程。它包括战略预测，战略决策和战略实施等。加强财务战略管理，落实战略目标，制定实施的方针，计划，方案，方法，措施和步骤，促进企业经济发展和提高经济效益。
随着知识经济的发展，企业管理从对有形资产管理转而重点对无形资产进行管理。由于资产“无形化”，使企业形成大量无形资产，而这些无形资产主要表现为知识产权和人力资源管理。因而，对无形资产的管理。实际是对知识产权和人力资源的管理。对无形资产进行管理，企业要以战略的眼光开发无形资产，扩大企业拥有的无形资产。企业开发无形资产除引人无形资产外，主要是自创无形资产。自创无形资产是指自行设计，申请或接受授权等非转让方式取得的无形资产
2. 注重会计信息的相关性
由于知识型企业充满风险，信息使用者将更加关注企业的未来信息。因此，需要增加报表披露的次数，缩短公布报表的时间间隔，如提供季报、旬报、周报等，以保证信息的及时性。会计信息的相关性成为保证会计信息质量的首要因素，信息用户可据此评价信息风险，调整其经济决策。
3. 高度重视，以人为本
会计人员的素质是加强内部会计管理的关键，企业要通过科学合理的聘用，培训，轮岗，考核，奖励，晋升，淘汰等方法，提高财会人员的整体素质，在聘用会计人员上，要制定严格的招聘程序，不仅要选择能力强的人，更要注意选择那些具有良好道德观，价值观的人才，在培养人才上，不仅要进行业务能力的训练，在实行工作岗位轮换制，通过轮换及时的发现问题，从而解决问题，定期对会计人员进行业绩，道德品质，业务能力，思想操守等综合考评，充分发挥会计人员的积极性和责任感。同时，企业领导对内部会计管理制度的建立以及运行也起到了非常关键的作用，因而也应该提高现代企业领导对内部会计管理制度的重视。要强化企业领导的会计法规意识，提升对企业内部会计管理的认识，使之自觉遵守法律规定。管理者不仅要负责建立制度，而且负责监督自身认真执行，带头遵守制度规定，将内部会计管理工作落实到实处。同时，现代企业管理要强化以人为本的理念，做到制度面前人人平等，不分地位尊卑，职位高低，，在执行内部会计管理制度过程中一视同仁，一律平等，清除那些在制度面前的种种特权，对违反制度的人，严格批评教育的基础上，进行相关的严肃处理。
三、结语
《企业会计制度》的发布，为提高我国企业的会计信息质量，真实反映企业的财务状况、经营成果和现金流量奠定了良好的基础。我国企业应该建立适合自己企业的内部评价评价方法，对内管理制度体系的各组织之间进行纵向好横向的对比，很定成绩，找出问题，分析原因，综合评价，实事求是，客观公正的给予考核评价，进行奖励和惩处，激励和推进有关部门及员工尽责的做好内部管理工作，保证内部管理的建立，运行得到科学的评价和监督。
本文通过分析认为，在现代企业的建设中，在企业会计管理中，统一型管理模式对大型集团企业是科学合理的，它以整个企业为核算主体，提供集中、概括的财务成本信息；对企业的资金状况和经营成果做出综合评价与分析，对企业总体目标的实现，无疑将发挥积极的作用。
参 考 文 献
1、宋献中，《财务理论与机制》，东北财经大学出版社，1999年1月
2、财政部，《企业会计制度》，中国财政经济出版社，2001年1月
3、全国人大常委会，《中华人民共和国会计法》，1999年10月31日修订通过
4、张翠萍，《开展规范化财务管理的内容和标准》，《现代审计与会计》，2004年第5期
5、李叶山等，《现代企业制度一经营一管理》，企业管理出版社，1999年4月
6、汤云为 钱逢胜，《会计理论》，上海财经大学出版社，1997年8月
7、王化成，《再论财务管理目标》，《财务与会计》，1999年第3期
