关于学习企业管理的心得体会
两年半的学习时光即将过去，通过对课程的学习，了解了不少专业方面的知识。丰富了自己知识结构体系。课程里的资源对我的工作也帮助很大。下面我将学习心得分享一下：
一、保持积极乐观的工作心态
随着社会的进步和竞争的激烈，来自工作、家庭和社会交往等各方面的压力逐渐增加。因此，我们需要关注自己的压力和情绪的变化，学会调整并保持正向的状态。人们在激烈的竞争下，工作、生活和学习的压力都很大，长期的负面情绪不仅损害个体，而且也破坏身体组织。学会对压力与情绪的管理，这不仅是个人修养的表现，又是社会的人文素养的表现。所以，深刻了解、剖析、鼓励自己，明白自己在做什么、想做什么、能做什么、可做什么。不要让自己做后悔的事情，当觉察到情绪要失控的时候，要先告诫自己：现在的自己已经不是完美的了，要做完美的自己。心态调整了后，要想想自己的情绪因为什么而失去了控制，一切事情都要顺其自然。对人、对事、对物都不要强求，不要勉强，无论遇到什么事情都要以积极向上的心态来面对每个美好的时光。
二、不断增强处理事物的能力
通过课程的学习我学会了一些减轻负面情绪的技巧和方法，提醒自己不要带着情绪去工作和处理问题，在放下情绪的前提下分析问题，然后冷静思考解决对策。消除消极想象，用积极的心理活动挤掉忧虑的心理空间；不刻意固执的追求完美，心理上要允许并接受事物的不完美；通过放松肌肉来减少焦虑和缓解紧张情绪；学会合理宣泄宣泄；通过转移注意力或花时间进行娱乐；做些有益的事情；培养良好的生活、工作和学习习惯，把眼前的忧虑化解为事前的思考和行动，进一步提高为人处事的能力。
三、对企业文化有了更深刻的认识
通过学习，知道了企业文化是企业的灵魂，是企业员工的精神支柱，是企业生死存亡和发展的基本条件。加强企业文化建设，能够增强企业凝聚力、创造力，促使员工发扬团队精神，拼搏进取，从而提高企业核心竞争力。纪律对于一个集体是至关重要的，大到企业高管、小到班组成员，他们不是靠别人管理和制度的约束，而是靠自我约束和自觉性。我们要用企业的文化来正确处理个人与集体的关系，培养和提高自我管理、自我约束的能力，培养严于律己的坚强意志，思想上不倒退不忘纪律观念、行动上不迟疑不违反纪律和规章制度。
四、增强个人的责任意识
每个人都有着不同性质、不同内容的工作。职业没有高贵或者卑贱之分，劳动都是神圣的。每个人在自己平凡的岗位上都有着至关重要的作用，心在工作上责任心自然也会强大。无论我们处在什么职位上都必须具备一种责任意识。责任，就是能够敢于承担，不推诿、不拖拉；就是勇于奉献，不计较个人得失；就是积极拓宽思路，努力创新工作方法；就是团结协作不遗余力的支持他人的工作。如果一个人没有工作责任心、时时处处敷衍了事，这样的人终究会被淘汰。马克思说过：世界上有许多事情你不一定喜欢做，但你必须做。这就是责任的涵义。微软总裁比尔·盖茨曾对他的员工说：“人可以不伟大，但不可以没有责任心。”
一个人只有具有高度的责任感，才能在执行中勇于负责，在每一个环节中力求完美有责任意识的人，无论处在什么职位，什么岗位，都能自觉的意识到自己所担负的责任。那么作为一名基层员工，更应该明确自己的责任所在，明确自己应该承担怎样的责任。
通过这两年半的学习，使我的理论水平、知识素养和精神面貌都大为改观。我会将所学知识用到实际工作中，不断总结经验，提高个人素质，成为一名优秀的员工，为自己的事业作出自己应有的贡献。
