目 录
内容摘要…………………………………………………………………..….…..…..…I
一、企业财务机制……………………………………………………………………..…II
（一）企业财务激励机制的构建……………………………………………………..2
（1）物质激励机制…………………………………………………………………..2
（2）精神激励机制…………………………………………………………………..3
（3）权利激励机制…………………………………………………………………..3
（4）市场激励机制…………………………………………………………………..4
（二）我国企业经营者激励机制低效原因的分析………………………………………..2
（1）所有者缺位是形成有效激励机制的根本性障碍…………………………………..4
（2）企业所有者忽视经营者作为人力资本社会实用价值和独立价值………………4 （3）政府主管部门掌握着经营激励的决策权……………………………………………..5
（4）绩效考核不科学导致激励机制发挥效用…………………………………………...5
（三）完善企业激励机制的措施………………………………………………………...5
二、企业财务约束机制…………………………………………………………………....6
（一）企业财务约束机制的构建……………………………………………………..6
（1）法律约束………………………………………………………………………..6
（2）市场约束………………………………………………………………………..6
（2）合同约束………………………………………………………………………..6
（3）章程约束………………………………………………………………………..7
（4）经济约束………………………………………………………………………..7
（5）道德约束………………………………………………………………………..7
（二）企业财务约束机制存在的问题…………………………………………………...7
（1）财务信息不对称………………………………………………………………...7
（2）经营者结构单一………………………………………………………………..8
（3）多头监督，功能重叠……………………………………………………………..8
（4）财务监管主体监管动机不纯……………………………………………………..8
（5）经营者产生机制不健全…………………………………………………………..8
（三）完善企业财务约束机制的措施…………………………………………………..9
三、企业财务激励机制和约束机制的主体…………………………………………………9
（1）出资者财务……………………………………………………………………...9
（2）经营者财务……………………………………………………………………..9
（3）财务经理………………………………………………………………………..10
四、完善企业财务激励机制和约束机制的措施……………………………………………10
五、案例……………………………………………………………………..…………11
内 容 摘 要
财务治理机制是在企业财权配置的基本框架下，依据财务治理结构，形成的一种自动调节企业财务治理活动的经济活动体系。公司财务激励与约束机制作为公司财务治理机制的重要组成部分，以有效的方式来维持整个财务治理机制系统的运转，在财务治理机制中处于重要的地位，发挥着不可替代的作用。
关键词： 激励机制；约束机制；构建研究
