【内 容 摘 要】
在新形势下，我国对事业单位的要求更高，特别是内部控制制度建设与落实方面的要求。对于事业单位来说，其为我国社会发展、人民幸福生活提供多方面的支持与服务。而内控制度为事业单位提供了更完善的监督准则，促进了事业单位服务升级。所以，优化事业单位内控制度建设极为必要。基于此，本文在第一部分明确了内控制度的相关内涵及其建立原则。在第二部分，结合我国事业单位的实际情况，分析了新形势下事业单位内控制度的现有成果以及现存问题。同时，依托这一内容，在第三部分阐述了新形势下事业单位内控制度的完善对策，主要有完善并落实内控制度流程与架构、重点落实人才培训、构建问责机制与考核机制、积极落实内部控制信息化建设，以期对相关工作的展开提供参考。
【关键词】：新形势；事业单位；内控制度；信息化
目 录
一、 前言………………………………………………………………………………1
二、 内控制度的内涵简述……………………………………………………………1
（一） 内控制度的概念…………………………………………………………1
（二） 内控制度的建设原则……………………………………………………1
三、 新形势下事业单位内控制度的现状分析……………………………………1
（一） 事业档位概述……………………………………………………………………… 1
（二） 新形势下事业单位内控制度的现有成果………………………………1
（三） 新形势下事业单位内控制度的现存问题………………………………2
1. 内控制度建设有待优化……………………………………………2
2. 人员素养需要进一步提升…………………………………………2
3. 相应的监管力度偏低………………………………………………2
4. 保证国有资产的安全性……………………………………………2
四、 新形势下事业单位内控制度的完善对策………………………………………3
（一） 完善并落实内控制度流程与架构………………………………………3
（二） 重点落实人才培训以提升综合素养……………………………………3
（三） 加强内控环境建设实现制度监管………………………………………3
（四） 积极落实内部控制信息化建设…………………………………………3
五、 总结………………………………………………………………………………4
文献
