企业业绩评价方法探析

内 容 摘 要

企业业绩评价就是按照企业目标设计相应的评价指标体系，根据特定的评价标准，采用特定的评价方法，对企业一定经营期间的经营业绩做出客观、公正和准确的综合判断。业绩评价对于企业的发展有着非同一般的意义，不仅能够为利益相关者提供更加准确，可靠的决策信息，并且通过业绩评价的过程分析和结果分析，企业可以发现在经营过程中哪些方面应该改善，哪些方面应该发展。业绩评价是企业寻求持续发展的重要途径，所以这也是国内外专家学者研究的主题，在市场经济的不断发展下，企业业绩评价方法也在不断的完善。从最开始单纯的以控制成本为核心的业绩评价方法到以财务指标为主，非财务指标为辅的业绩评价方法，最后到如今广泛使用的财务指标与非财务指标结合的业绩评价方法，可以看出企业业绩评价经历了一个循序渐进的过程。近年来，业绩评价更是理论研究和实践的热点。

本文首先通过查找，收集大量参考文献，对国内外企业业绩评价方法的相关理论基础进行分析，并在此基础上，通过系统分析法对现行的业绩评价方法进行系统分析，对各种评价方法的优缺点，适用的企业类型进行说明。在了解了业绩评价方法的使用方法后运用案例分析法对企业的经营业绩的评价指标进行计算，然后针对计算结果进行分析。在对传统业绩评价方法有了一个准确的理解之后，探索出新的绩效评价方法：经济增加值与平衡计分卡相结合的绩效评价方法的可行性和必要性。

 [关键词]：经营业绩；评价方法；研究 

目       录

1.绪论1

1.1选题的目的意义1

1.2国内外研究现状1

1.3研究的思路及方法2

2.企业业绩评价的理论基础2

2.1企业业绩评价的概念、动因和作用3

2.2委托一代理理论与业绩评价3

2.3目标管理理论与绩评价3

3.国内外企业业绩评价方法及分析3

3.1会计基础业绩评价模式3

   3.1.1财务比率业绩评价4

   3.1.2杜邦分析系统业绩评价4

   3.1.3综合评分法业绩评价5

3.2经济基础业绩评价模式6

   3.2.1基于EVA的业绩评价方法6

3.3战略管理业绩评价模式-平衡计分卡业绩评价方法7

4.几种传统业绩评价方法的对比8

4.1优势分析8

4.2劣势分析9

4.3业绩评价方法的适用范围分析9

5 .新型企业业绩评价方法-EVA与BSC的结合10

5.1EVA与BSC结合的必要性10

6.结论10

文献