企业实施人力资源会计的现状和完善对策研究

内 容 摘 要

随着经济社会的进一步发展，企业也处于一个不断创新发展的阶段，人力资源会计作为一种企业资本，在企业的发展中发挥着重大作用，因此人们在追求企业创新发展的同时也越来越注重人力资源的合理配置，以此来降低人力资源成本。人力资源会计正式基于这一方面的会计学科发展的新领域，本文主要通过介绍人力资源会计的相关概念以及在我国的发展现状，分析人力资源会计在我国实施的原因，总结出目前存在的问题，有针对性地提出解决问题的完善对策及建议，以此来推动人力资源会计在我国的深入发展。

[关键词]：人力资源会计；发展现状；完善对策研究

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引言3

1.人力资源会计概述5

1.1人力资源会计的概念5

1.2人力资源会计的特点5

1.3人力资源会计的基本假设6

1.4人力资源会计的内容7

2.我国企业实施人力资源会计的现状分析9

2.1我国企业实施人力资源会计的原因9

2.2我国企业实施人力资源会计的现状10

3.完善我国企业人力资源会计的对策12

3.1改变传统认识，为人力资源会计的推行提供引导12

3.2充实工作队伍，为人力资源会计的推行提供支持13

3.3健全相关制度，为人力资源会计的推行提供保障14

3.4加强环境建设，为人力资源会计的推行提供平台15

结论15

文献