目 录
WTO与我国政府体制改革
1.内容摘要................................................2
2．创新政府管理理念 体制改革的前提是观念创新..............3
3、科学定位政府职能......................................7
4、实现政府职能的根本性转变..............................11
5.重塑政府管理模式......................................14
6. 参 考 文 献..........................................17
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内 容 摘 要
政府管理体制，是指国家政府机关的组织结构、职能配置、权力划分、运行机制及其相互关系的总和。它的形成和发展，不仅要受到政治制度的制约，还要受到经济制度以及非制度因素如文化素质、思想理念等的影响。在加入WTO后，我国政府如何适应WTO的规则，推动经济和社会发展，对于我国政府来说是一个严峻的挑战。应该肯定，改革开放以来，我国政府管理体制正在发生变化，并取得了较大的发展，但是，正在变革之中的政府管理体制，不可避免的带有旧体制的痕迹，旧体制在许多方面甚至还很顽固。新体制还没有完全形成，新旧体制因素的摩擦时有发生。我国政府管理体制的这种状况是不能适应WTO要求的。因而，我国必须按照WTO的基本原则和具体规则的要求，加快体制改革步伐，实现政府管理体制的根本性转变。我们认为，加入WTO后的我国政府管理体制改革，必须解决好创新政府管理理念、科学定位政府职能、实现政府职能的根本性转变、重塑政府管理模式、深化政府机构改革、建设与WTO要求相适应的高素质的国家公务员队伍等主要问题，这有助于形成“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”[1]的政府管理体制。
关键词: 公正透明、 平等公正, 互惠互利, 政府职能, 公平竞争,
