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一、当前职务侵占犯罪的特点。
（一）、职务侵占犯罪分子犯罪的针对性不断加强，通过钻法律的空子，改革的空子，新的犯罪手段、犯罪形式不断出现。
1、借非国有公司、企业改制之机，以假改制真“退壳”的做法，在几经“退壳”之后，企业资产被分而食之，转为私人财产。
2、借“脱钩”或“变更公司产权”之合法形式，利用其担任企业“一把手”的便利，将非公企业“变更”为其私人企业，大肆侵吞企业资产。
（二）、当前的职务侵占犯罪分子具有更大的贪婪性和冒险性。
（三）、职务侵占犯罪分子较为常用的作案的方式、方法，日趋典型、复杂、多样，涉及的层面在不断扩大，程度在逐渐加深。
1、侵吞。
2、盗窃。即司法实践中通常所说的“监守自盗”。
3、骗取。
4、利用回扣非法占有公司款项。
5、利用合同非法占有公司款项。
（四）、职务侵占犯罪分子的犯罪手段日趋智能化，利用计算机等高科技手段作案增多，作案人员防调查、防取证的预谋性增大。
（五）、职务侵占犯罪目前呈由单干型向团伙型发展趋势。
二、当前职务侵占犯罪的原因。
（一）、剥削阶级腐朽思想的存在是滋生职务侵占犯罪的历史原因。
（二）、体制转换时期，体制的过渡性，法规的滞后性，政策的不完善性等，是导致职务侵占犯罪高发的外部因素。
（三）、查处率低，打击不力，执法不严等问题在一些部门严重存在，是造成职务侵占犯罪屡打屡发的重要外因之一。
（四）、心理失衡，监督乏力是造成职务侵占犯罪高发的直接内因之一。
三、遏制职务侵占犯罪的对策
（一）、针对容易产生职务侵占犯罪现象的具体内容体制、制度和薄弱环节，通过深化改革和体制创新，从源头上预防和治理职务侵占犯罪的发生。
1、加大侦察体制创新力度，提高职务侵占犯罪侦察效率。
2、加大从源头上预防和治理职务侵占犯罪的力度。
（二）、加快立法建设步伐，完善法律的可操作性，加大打击力度，震慑职务侵占犯罪分子。
（三）、主动出击，在法律许可的范围内及时发现线索。
（四）、健全激励机制，提高职务侵占的犯罪成本，抑制犯罪动机。
（五）、加大新闻媒体对职务侵占犯罪的监督力度。
内 容 摘 要
职务侵占犯罪已成为当前一段时期以来，社会消极腐败问题中最为严重的腐败现象之一。如何有效遏制犯罪的发生，本文通过分析犯罪的特点——即利用职务之便非法占有单位财物。剖析犯罪成因，最终找出遏制犯罪的措施、办法。
文章同时从法律、历史和现实的角度对职务侵占犯罪现象进行深入剖析，以期达到遏制犯罪，推进改革开放和社会主义现代化建设顺利进行的最终目的。
