我国女大学生就业歧视问题及研究对策
内 容 摘 要
随着当今社会经济快速发展，政治和文化水平的不断提高，就业问题已俨然成为人们最关注的热点之一。大学生就业问题仅仅是一般劳动就业问题，而女大学生就业问题除了劳动就业问题以外，还附带有劳动力市场上的性别歧视问题。女大学生就业歧视问题日渐凸出，我国女性在求职过程中遭遇到的歧视现象比较严重，造成人力资源得不到良好的利用，一定程度上阻碍了经济发展的进程，通过阅读有关书籍和搜集大量资料采取文字与图表相结合的方式来正面直观的解析为何女大学生求职屡屡遭拒。根据国家发布的法律法规，劳动者权益保护方面等信息来帮助女大学生在遇到此等问题的情况下该如何维护自己的权利，发现问题弊端寻求解决方法并最终走上就业平等之路。
[关键词]：女大学生；就业歧视；解决对策
目 录
一、研究背景..........5
二、女大学生就业歧视的影响因素............................................................................6
（一）经济因素............................................................................................................. 6
（二）传统性别文化观念因素.....................................................................................6
（三）劳动市场供求失衡.............................................................................................7
（四）相关法律不健全..................................................................................................7
（五）劳动力市场监管不到位......................................................................................8
（六）男女两性生理差异..............................................................................................8
三、女大学生就业歧视问题的主要表现......................................................................8
（一）性别歧视..............................................................................................................8
（二）外貌歧视..............................................................................................................9
（三）工作经验歧视......................................................................................................9
（四）户籍歧视..............................................................................................................9
（五）岗位歧视............................................................................................................10
四、女大学生就业歧视问题产生的后果....................................................................10
（一）破坏社会公平原则............................................................................................11
（二）造成人力资源浪费............................................................................................11
（三）弱化女性成就动机............................................................................................11
五、女大学生就业歧视问题的解决方案................................................................... 11
（一）建立健全法律体系............................................................................................12
（二）政府和高校加强就业指导................................................................................12
（三）加大社会观念文化宣传力度............................................................................12
（四）加快经济发展...................................................................................................13
（五）高校教育改革...................................................................................................13
（六）女大学生自我意识提高....................................................................................14
六、文献
