隐私权与知情权法理思考-论劳动者隐私权与用人单位知情权的冲突

-论劳动者隐私权与用人单位知情权的冲突

内 容 摘 要

隐私权作为劳动者重要的人格权，同作为对抗一面的用人单位的知情权有着各种现实冲突。我国已经建立了较为笼统的隐私权法律保护体系，但在立法上对于劳动者隐私权同用人单位知情权的相关规范仍有许多缺漏。文章从这对矛盾体出发，阐述并分析这两种权利的冲突所在。对两种权利的平衡做出思考，得出一个解决现实冲突的理论模型，以期能平衡劳动者隐私权和用人单位知情权的冲突，为法律制度的搭建提供粗浅的框架。

[关键词]：劳动者隐私权；用人单位知情权；冲突；立法建议

目       录

一、劳动者隐私权的界定3

1.劳动者隐私权的概念3

2.劳动者隐私权的法律保护4

二、用人单位知情权概述4

三、劳动者隐私权与用人单位知情权的冲突5

1.冲突的原因5

2.冲突的现实表现6

第四，权利冲突在事实劳动关系中7

1.把握灵活的立法原则8

2.以民法为核心，确定权利边界8

3.以劳动法为保障，维护双方权益8

4.单行立法为补充，完善法律细节9

引文注释10

文献