目 录
摘要.......................................................2
引言.......................................................3
沟通在人力资源管理中的作用............................3
（一）沟通的含义.....................................3
（二）沟通的作用......................................3
一、（三）有效沟通的重要意义...............................4
二、有效的沟通在人力资源管理中的重要性及必要性..............5
二、（一）重要性.........................................5
三、目前人力资源沟通中存在的问题............................5
三、（一）员工存在的问题.................................5
三、（二）管理者存在的问题...............................6
四、在人力资源管理中怎样建立有效地沟通渠道..................6
五、人力资源管理中的相关的沟通技巧..........................6
六、结束语..................................................7
参考文献...................................................8
沟通在人力资源管理中的作用
【内容摘要】21世纪是知识经济的时代，越来越多的企业设立了人力资源管理部门，可以看出人力资源管理受到了越来越多的企业、公司的重视。而任何一个管理都离不开沟通，更何况人力资源管理这一个专门负责企业、公司的人的管理。一个良好的，有效的，高明的沟通可以使得一个企业、公司的气氛和谐。从而吸引人才，留住人才，激励人才，使的团队越来越融合，从而为企业、公司创造更多的收益，使得企业、公司发展的饿越来越好。
【关键词】管理 沟通 人力资源管理 发展
