目录
摘要(Abstract)...................................3
一、绪论............................................4-8
学习和研究人力资源开发与管理的目的........................4-6
学习和研究人力资源开发与管理的重要意义....................6-8
人力资源开发与管理的概述.........................8-16
人力资源..........................................8-11
人力资源的相关概念..........................................8-9
人力资源的特点和作用........................................9-11
人力资源的分布和结构........................................11
人力资源开发......................................12-13
开发的概述................................................12
开发的功能................................................12
开发的内容................................................13
开发的方式................................................13
人力资源管理......................................13-15
管理......................................................13-14
人力资源管理的含义和特征..................................14
人力资源开发与管理与传统人事管理的关系....................14-15
4、案例..............................................15-16
三、结论.............................................17
四、参考文献.........................................17
摘要：人力资源开发与管理从20世纪80年代确立至今，已经历了20多年的发展，这期间，我们社会从后工业社会迈进了知识经济社会，都是因为有了人力资源管理，全球的社会经济环境才会发生了巨大的变化，以计算机技能和现代通信技术为代表的信息科技正改变着我们的生活及工作的方方面面。现本人就以“人力资源开发与管理”为题，淡论人力资源开发与管理的基本概述等。
关键字:人力资源 开发 管理 概述
