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| 文档题目： |
人力资源管理与开发 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2024-08-15 03:04:44 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
7599
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目 录 一、人力资源的概念和分类 （一）简述及开发重点 （二）人力资源开发的目标 二、人力资源开发对企业发展的重要意义 三、企业人力资源开发的对策分析 四、企业案例分析 五、总结 内 容 摘 要 人力资源是一种特殊的资源，是积累资本、开发自然资源、建设社会文明以及推动经济社会发展的主导力量和第一资源。随着知识经济时代的来临，人力资源已上升为第一资源。英国经济学家哈比森曾指出,人力资源是国民财富的最终基础。联合国开发计划署的《1996年度人力资源开发报告》指出：“一个国家国民生产总值的3/4是靠人力资源，1/4是靠资本资源。”因此，对一个企业而言，研究人力资源的管理与开发显得尤为重要。本文主要将重点讨论企业人力资源的管理与开发。
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