浅析企业员工激励企业员工激励-word文档网

内容摘要2

浅析企业员工激励3

一、企业员工激励概述3

（一）什么是企业对员工的有效激励3

1、企业社会美誉度是员工得到的文化待遇3

2、企业的经营管理经验和技术积累是宝贵的个人竞争资本4

3、好的企业会提供学习培训的机会，这是企业给员工的最大福利4

（二）企业员工激励机制及激励的重要性4

（三）企业员工的非薪酬激励4

1、考核激励5

2．关怀激励5

3．竞争激励5

4、目标激励6

5、奖惩激励6

6、情感激励6

二、目前企业激励机制现状及存在的问题7

1、中小企业财力有限7

2、中小企业地域性强7

3、物质激励为主7

4、激励周期短7

5、薪酬体系不科学，考核制度不完善8

6、激励方式单一8

7、中小企业文化建设不足8

8、家族式经营管理模式9

三、构建多样化的非薪酬激励体系9

1、对员工非薪酬激励的多样化9

2、实行差别化的非薪酬激励10

四、员工激励的心理期望管理11

内容摘要

目前，全球经济一体化进程日益加快，在日益激烈的竞争中，企业想要取得优势，就必须重视人力资源管理,必须采用科学有效的员工激励机制来吸引人才，这直接关系企业的生存和发展。科学有效的激励对于调动员工的积极性,发掘员工潜能，提高员工素质具有突出作用；但是很多企业却陷入了各种人才缺乏的窘境。本文以国色天乡乐园为例，研究分析了当前公司的生存环境，施行的几种有效的员工激励方式，激励方式存在的问题和注意事项。

【关键词】员工激励激励方式激励机制员工需求与期望