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| 文档题目： |
人力成本分析和控制方法 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2024-08-15 01:41:01 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
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| 文档介绍： |
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| 文档字数： |
19354
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目 录
内 容 摘 要2 人力成本分析和控制方法3 一、人力成本的概念3 二、人力成本的有效率5 三、分析人力成本的意义7 四、人力成本分析方法8 五、有效控制人力成本的建议17 六、几点思考27 参 考 文 献30
内 容 摘 要
对于现代企业来说，企业管理的核心是“人”。随着经济的发展、技术和管理的进步，企业竞争的焦点集中在对人才的竞争上，谁拥有优秀的人才谁就能够在竞争中获胜。而人力资源必然会在使用过程中产生一定的成本，即人力成本。本文以会计学、经济学、心理学的研究成果为基础，以人力资源管理和企业文化管理为进一步的拓展和延伸，对人力成本的概念、构成、分析方法和如何进行有效控制等方面，进行了初步的探讨和总结。以期为企业管理服务，从而达到提高企业竞争力的目的...
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