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| 文档题目： |
我国企业薪酬福利体制分析 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2024-02-11 10:41:41 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
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| 文档字数： |
7328
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目 录 一、企业薪酬福利体制理论综述1 二、发达国家企业薪酬福利体制经验借鉴1 三、我国企业薪酬福利体制现状剖析2 四、完善我国企业薪酬福利体制有效建议3 参考文献8
内 容 摘 要 人才是企业最为宝贵的资源，是企业生存发展的基石，而团结稳定具有战斗力的队伍是企业发展的保证。在竞争激烈的市场环境下，企业间的竞争，在某种程度上而言，是人力资源的竞争。任何企业宏伟战略目标的实现，必须通过优秀人才的参与，发挥其聪明才智，才能实现目标。 关键词：企业薪酬 薪酬福利
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