|
收藏到会员中心
|
| 文档题目： |
中小企业薪酬管理问题研究 |
 |
| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-11-06 09:36:44 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
2 |
| 下载次数： |
0
次 |
|
|
| 下载地址： |
 中小企业薪酬管理问题研究 (需要:5 积分) 如何获取积分? |
| 下载提示： |
不支持迅雷等下载工具，请右键另存为下载，或用浏览器下载。不退出登录1小时内重复下载不扣积分。
|
| 文档介绍： |
以下为文档部分内容，全文可通过注册成本站会员下载获取。也可加管理员微信/QQ:17304545代下载。
|
| 文档字数： |
8338
|
中小企业薪酬管理问题研究
内 容 摘 要 薪酬管理是当代公司企业人力资源管理的关键组成部分，在当代企业管理中扮演着关键的战略角色。本篇文章通过A公司作为研究目标，把改善薪酬管理策略问题为关键，并对于A公司员工薪酬的整体实施全面研究，帮助A公司薪酬体系的设计制定适当的措施。在这次的分析中，大多使用访谈法对相关人员实现调查和访谈，来更深层次地清楚公司薪酬管理状况，制定适当的薪酬管理策略。
[关键词]：薪酬管理；薪酬激励；岗位评价；绩效考核
目 录 引 言4 （一） 研究背景4 （二） 国内外薪酬管理研究现状 5 二、中小企业薪酬管理现状调查6 （一）公司基本情况介绍7 1.公司简介7 2.公司组织架构和岗位设置情况7 3.公司员工结构情况7 （二）A公司薪酬管理现状访谈调查7 1.绩效考核方面8 2.薪资设计方面8 三、中小企业薪酬管理的问题9 （一）薪酬结构相对单一9 （二）绩效考核认可度较低9 （三）薪酬激励措施不完善11 四、中小企业薪酬管理问题的优化对策12 （一）优化薪酬结构12 （二）完善绩效考核工作13 （三）健全薪酬激励机制15 五、结论15 文献
| (本文由word文档网(www.wordocx.com)会员上传,如需要全文请注册成本站会员下载) |
|
