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| 文档题目： |
招聘是企业发展的前提--浅谈企业招聘 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-29 11:30:38 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
4 |
| 下载次数： |
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次 |
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| 文档字数： |
8276
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目 录
一．中小企业招聘现状分析 二．改进措施 三．企业制订健全的人才招聘策略 四 招聘队伍专业化，改变传统的招聘观点 五 结论
内 容 摘 要
招聘管理一直是人力资源管理中最重要的模块，招聘作为人才的入口，决定着未来企业发展的顺畅程度，以及企业文化的形成和巩固。 招聘工作作为操作层面上的人力资源管理的第一步，是至关重要的，对面试官来说，每个人都是人才，能否发掘他的闪光点并使其发挥作用才是真正的“人尽其才”。也就是说，面试官找的不是最优秀的人，而是最合适的人。
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