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| 文档题目： |
招聘是企业发展的前提--浅谈企业招聘 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-29 10:57:58 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
4 |
| 下载次数： |
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次 |
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 招聘是企业发展的前提--浅谈企业招聘 (需要:5 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
5624
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目 录
一、招聘、人力资源管理的理论，招聘在人力资源管理及企业发展的重要性 二、社会及企业的发展急需新的招聘模式，随及提出基于企业战略的招聘概述 三、提出一个基于企业战略招聘系统的设计方案，并对其实施过程作论述 四、结合本企业的个案分析 五、结论
内 容 摘 要 作为人力资源管理实践之一的招聘工作，在人力资源管理中有着极其重要的地位，它位于人力资源管理系统的输入环节，是人力资源管理的第一道关口，招聘工作的质量直接影响着组织人才输入的质量，进而决定着组织今后的成长与发展。随着人力资源管理从战术层次上升到战略层次，企业战略目标的实现越来越需要招聘工作的支持，这些新的要求迫使企业重新认识和思考招聘的理念、方法和模式……
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