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| 文档题目： |
浅析激励理论在现代企业管理中的应用 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-29 10:57:33 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
3 |
| 下载次数： |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
6280
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目 录
激励理论产生的根源及其作用 激励理论产生的根源 激励制度的作用 当前我国企业激励理论应用的现状. 三.激励理论在企业管理中的实际应用 四.激励理论在实际运用中应注意的相关问题.
内 容 摘 要 人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展的最关键的因素，而激励是人力资源的重要内容，它是心理学的一个术语，指激发人的行为的心理过程。激励这个概念用于管理，是指激发员工的工作动机，也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性，使员工努力去完成组织的任务，实现组织的目标。因此，企业实行激励机制的最根本的目的是正确地诱导员工的工作动机，使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要，增加其满意度，从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去。由此也可以说激励机制运用的好坏在一定程度上是决定企业兴衰的一个重要因素。如何运用好激励机制也就成为各个企业面临的一个十分重要的问题。
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