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| 文档题目： |
浅析人力资源培训 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-29 10:46:28 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
2 |
| 下载次数： |
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| 下载地址： |
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| 文档介绍： |
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| 文档字数： |
3384
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目录 内容摘要及关键词/5 一 论述人员培训对员工在岗前与在岗时所起的作用是不可忽略的。/5 二 论述人力资源培训给企业及员工本人带来的种种益处。/8 三 论述在现代经济社会中，人力资源管理将被更加重视，更加推崇。8 四 论述在中国人力资源管理这一新新学科将如何被现代中国人所学习及实践。9 五 结束语/9 六 致谢语/9 七 参考文献/10
论文摘要：在不断变化发展和竞争激烈的市场环境中，企业要想谋求生存和发展就需要有计划地对员工进行培训。以此来加强企业的应变能力。尤其是对于那些需要适应现代化发展需求的企业来说，又能满足员工个人发展的需求，还能弥补学能差距。从而提升企业自身的竞争力及其经济效益及社会效益，继而延伸至培训的几种哦形式与方法及培训的流程及其实施。 关键词：培训的重要意义 培训的形式及方法 培训的流程 培训的实施
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